| 4月15日，由东丽区人才办、东丽区人社局、中国北方人才市场和航天人才交流开发中心天津基地主办的东丽区2012年中高端人才引进洽谈会在东丽区体育局举办。来自艾赛博生物、东丽村镇银行、八三五七所、电气传动研究设计院等近200余家企业提供的1000余个职位吸引了3200余人进场竞聘，其中拥有中高级职称和硕士以上学历人员占34%。据会后统计，本场洽谈会求职意向率达42.5%。
设定的门槛高，要求的素质高，开出的待遇高，成为参会高科技企业引进中高级人才的一大特色。其中以“中国航天”品牌企业最具吸引力，也是很多求职者选择投身航天事业的主要动因。在洽谈会现场，中国航天八三五七所的招聘台前围满了求职者，招聘涉及计算机软硬件、电子信息工程、信号处理、电路设计等多个职位。面对“硕士”“博士”等门槛，很多符合条件的人才积极与招聘负责人进行沟通洽谈。据了解，条件虽高，但开出的待遇也足够丰厚。
伴随着航天业的迅猛发展，航天人才需求也同步增长。东丽区人社局副局长郝宝杰表示，目前，东丽区正在努力建设国家级航空航天产业基地、先进装备制造业基地、国际文化交流中心和生态宜居新城区，急需引进航空航天、生物医药、节能环保、新能源新材料、先进装备制造等相关专业的人才。“以中国航天八三五七所为例，去年他们招聘了新员工40余人，今年还需要各方面的高端人才50余人，正在积极引进。”
东丽区相关负责人表示，面对区内战略性产业对人才的强劲需求，区政府要积极与中国北方人才市场等人才服务机构密切合作，定期举办各类中高端人才招聘会，组织企业赴对口高校定向吸纳优秀毕业生，通过外专局、留学人才服务中心等渠道向重点企业推荐优秀的海归人才。
中国北方人才市场有关负责人在接受采访时表示，东丽区近年来科学发展势头迅猛，作为国家级人才服务机构将充分发挥专业服务功能上的综合优势，与该区携手在人才与企业间架起互通的桥梁，推动区域经济的又好又快发展。 |