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浙江近三年每年引进硕士以上海外人才2000多名 聘请国（境）外专家近3万人次 |
| 2012年3月31日 硕博招聘网 |
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浙江省11个市全部出台实施海外引才计划，90个县（市、区）有40个实施引才专项计划
近三年每年引进硕士以上海外人才2000名以上，聘请国（境）外专家近3万人次
近年来，浙江省不断加大“千人计划”推进力度，引进一批急需的学科带头人和科技创业创新领军人才。目前，该省“千人计划”共引进419人，其中入选前七批国家“千人计划”155人，入选总数位居全国第4。
完善引才体系，基本形成覆盖全省、上下联动的引才工作机制。省“千人计划”拓展为创新人才长期项目、创业人才项目、“海鸥计划”项目等三个子项目，形成覆盖长期项目与短期项目、创新人才与创业人才的海外引才体系。去年新实施的“海鸥计划”得到广大海外人才的高度关注和积极响应，首批入选20名。11个市全部出台实施市级海外引才计划，90个县（市、区）有40个实施引才专项计划。这些引才计划，既与省“千人计划”紧密对接，又突出本地实际需要，各具特色、各有亮点，增强了引才针对性和实效性。
创新政策，努力构建引进人才宜居宜业的环境。出台实施海外高层次人才居住证制度（浙江红卡），持卡人可基本享受当地公民同等待遇，为来浙工作创业的海外高层次人才提供居留和出入境、落户、子女就学、住房等方面的工作和生活便利。截至目前，共受理红卡有效申请266份，已办理并发放233份。嘉兴市实施“三集一卡”制度，建立“资源集约、服务集中、政策集中”的领军人才服务联盟，发放“生活绿卡”150余张。出台在浙江杭州未来科技城（海创园）建设人才特区打造人才高地的意见，提出实施创业奖励与资助、创业投融资、税收、用地、外汇管理、人才培养等10方面政策，用特殊政策、特殊机制引进特需人才。如对引进国际一流的创业创新领军人才及其团队，经认定给予总额不低于1000万元支持；引进国内一流的人才和团队，支持总额不低于500万元。研究制定“人才+资本”创业投融资政策，建立浙江海邦人才基金及宁波、嘉兴海邦基金，基金规模达25亿元，已与数十个海归创业项目达成投资合作，2011年投资总额近3亿元。
搭建平台，加快创建一批海外高层次人才创业创新基地。全力建设浙江杭州未来科技城（省海外高层次人才创新园）。海创园被中组部、国务院国资委确定为中央企业集中建设人才基地、全国四大未来科技城之一，一年多来，已投入基础建设资金约55亿元，引进落户项目75个，引进海外高层次人才141名，其中入选国家“千人计划”4名、省“千人计划”11名。启动省海外高层次人才创业创新基地创建工作。去年开展第一批省人才基地评定工作，评定命名16个省人才基地。浙江大学、杭州高新（滨江）区、海创园、宁波高新区为国家海外高层次人才创新创业基地。同时，各地各单位也积极引进大院名校、高端人才建设人才创业创新平台。到去年底，全省引进共建创新载体879家，建立留创园23个、院士工作站176个（省级26个），博士后科研工作站140个。
创新引才活动，增强引才工作的灵活性和实效性。该省连续三年组团赴硅谷等海外人才集聚城市和地区招引人才。去年5月，在美国硅谷、纽约举行的“浙江民营资本与海外人才智力对接活动”，100多民营企业、园区、高校院所参加，接洽海外留学人才3690余人次，现场签约项目139项，达成初步人才科技项目意向1030项，现场确认合作意向202项，活动规模和效果创历年新高。举办了浙江·杭州国际人才交流合作大会、浙江·宁波人才科技周、海外清华学子浙江行、浙江香港高端服务业招聘会以及北京、上海高洽会等系列高端引才活动。探索引才新渠道，全省设立海外引才联络站141个，聘请引才大使、引才顾问165人，还建立了浙江清华长三角研究院硅谷创业创新基地。近三年来，全省每年引进硕士以上海外人才保持在2000名以上，聘请国（境）外专家近3万人次。成立浙江省海外高层次人才联谊会和生物医药、新能源分会，搭建海归人才沟通交流平台。
发挥好引进人才作用，人才创业创新业绩显著。在高校层面，引进的145名“千人计划”创新人才，担任博导的97人，获得国家级项目114个，获科研经费资助2.39亿元，研究成果获省部级奖励6项，以第一完成人获得专利96项，发表三大国际索引论文692篇。在企业层面，引进的70名“千人计划”企业创新人才牵头参与国家和省级项目67个，获科研经费资助5.6亿元，技术填补国家和省内空白90项，成果获得国家和省级奖39项，获专利154项。在自主创业层面，引进的145名“千人计划”创业人才，创办企业157家，已有1家企业上市，年销售额超1000万元的企业41家，企业参与国家级项目108项，产品填补国家和省内空白237项，获得专利850项。（通讯员 许春良） |
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