如今，越来越多的高校毕业生就业出现“回流”现象从外地回到家乡，从一线城市回到二三线城市。这将给就业市场带来怎样的“蝴蝶效应”？

　　3月23日晚，北京大学药理学博士张敏和52位校友组团坐上北京-泰州的火车参加招聘会。和他们一起同来的，还有清华大学的10多位硕士、博士。

　　“我的研究方向是基础心理学，曾经在科锐国际人力资源有限公司做过猎头顾问，看到中国医药城人才网上有关‘猎头顾问’的需求信息后，便决定参加北大团来应聘。”北京大学硕士研究生雷铭说，大家“组团”参会是因为都非常看好江苏医药产业，特别是中国医药城的发展。

　　“除了北大、清华、人大等高校组织140多名硕士、博士参会外，东南大学、中国药科大学、南京理工大学等30多所高校也积极组织200多名硕士、博士参会。”泰州医药产业园区组织人事局局长说，各大高校组团参会的毕业生总人数达6000人，当场签订就业协议超过320份。

　　名校硕博人才蜂拥而至，国家“千人计划”入选者、江苏亚盛医药开发公司董事长杨大俊很是满意。该公司端出临床研发部经理等中高端岗位，应聘的人才学历层次也非常高，其中博士5人、硕士22人。

　　“相比北上广，三线城市的生活成本不高，竞争也不是那么激烈，可以让人有足够的精力和时间投入到研发当中来。”老家淮安的葛驰宇，是清华大学卫生与生物药学博士，来泰州前就和泰康药业达成了初步意向。他的话很朴实：虽然在北京的工资比在泰州高很多，但是两地的房价相差更悬殊，在泰州的生活成本低很多，而且离家近。

　　拥堵的交通、高得离谱的房价、激烈的竞争和不轻的工作压力，使得很多向往“北上广”等中心城市的毕业生逐渐望而却步。“三线城市招人难，但是一旦留下来就很稳定。”一位在北京工作多年的医药界人士谈到自己企业在泰州的发展时说，在三线城市，大部分时间都能6点准时下班。不像在北京，7点之前公司都没人走的。

　　“真正有能力的学生更看重自身的发展空间、潜力。”中国人民大学社会学硕士姚西印说。

　　省人社厅人力资源市场处处长朱从明认为，二三线城市政策方面的倾向，包括载体空间、公共平台建设、投融资、配套政策、人才引进等，都给予高校毕业生就业、创业很大的支持和引导。