据了解，以吸引海外人才为目标的国家“千人计划”开始于2008年，至今，天津入选的海外归国人才已达62名，其中，有近一半来自滨海新区。截至目前，滨海新区入选国家“千人计划”总数达到30人，占全市总量的48%。近年来新区入选天津市“千人计划”总数达到65人，占全市总量的60.2%。滨海新区正成为高端人才创新创业的热土，人才带动创业的效应正在呈现。

　　在调整产业结构、转变经济发展方式的过程中，滨海新区已经把“招才引智”和“招商引资”放在了同等重要的位置，滨海新区从去年开始一直在致力于建设“人才特区”。

　　目前，新区已经出台了《天津市滨海新区重大人才工程实施意见》，结合滨海新区重点产业发展需要，着力实施科技人才领航工程、海外人才灯塔工程、企业人才旗舰工程、技能人才蓝海工程、服务人才港湾工程等五大人才工程。特别是海外人才灯塔工程，着重引进国际一流科学家和科技创新创业领军人才、海外精英人才和高层次海外从业人员。计划2015年，要引进100名领军人才、500名精英人才和1500名高层次从业人员。

　　去年以来，新区先后出台了《滨海新区加快引进海外高层次人才暂行办法》、《天津市滨海新区人才发展基金使用管理暂行办法》及实施细则，设立了3000万元人才专项基金和1亿元重大人才工程专项资金，用于高层次人才的引进、培养和奖励。

　　2009年，海归博士后陈永胜在滨海高新区创办了天津普兰纳米科技有限公司，并带领团队先后开展了超级电容器、柔性透明电极、新一代基于碳的太阳能电池等研发工作。因为入选国家“千人计划”，陈永胜得到了科研经费和生活服务方面的多项支持，减轻了后顾之忧。与此同时，他也盼望更多高水平的海外人才投身滨海新区的发展。“人才是第一的。有人了，没项目可以找到项目，没钱可以找到钱，坏项目可以做成好项目。没人，好项目都会做没的。滨海新区扶持高层次人才创新创业的举措，非常明智，必将为区域的发展增添更大的动力。”

　　据了解，“十二五”期间新区将筹集财政资金70多亿元，用于支持科技创新创业领军人才租赁办公场所、使用大型仪器设备、科技研发及上市融资。继续加大高层次人才激励制度。设立滨海新区杰出人才奖、科技进步奖，大规模规划建设人才公寓，积极探索股权奖励、补充医疗保险等新的激励方式。