水母网3月18日讯(YMG记者夏丹摄影报道)  昨天上午，滨州医学院2012届毕业生供需洽谈会举行，来自北京、上海、江苏、新疆等全国120余家医疗机构和制药企业为求职者提供了5000余个涉医岗位。记者在招聘现场看到，企业对高层次人才求贤若渴，一家医院为了招聘博士，不但为其解决事业编制，甚至还开出了可享受20万元一次性购房补助费的优惠条件。

    上午8点30分，滨州医学院的大学生活动中心里挤满了手持简历的毕业生。由于应聘者还不断前来，而且大多只进不出，整个招聘现场可以说是人挨着人。

    记者在招聘现场了解到，本次招聘会提供的岗位涉及临床医学、预防医学、护理学、医学检验、医学影像、口腔医学、麻醉学、公共事业管理、药学、视光学、康复治疗技术等10余个专业。

    滨州医学院副院长李克祥告诉记者，此次进场的120余家医疗机构和制药企业提供的5000余个涉医岗位中，县级以上医院占到了60%，这些岗位全部都是事业编制。“现在一些大医院需求医学人才层次较高，要求硕士、博士的较多。而学医的本科生进大医院很难，绝大多数会走向基层医疗机构，以平衡基层医院的人才需求不足，这也顺应了医疗改革的方向。”李克祥说，目前学校专科就业较好的是护理专业。本科中，影像、检验、口腔等小专业的就业情况也非常好。

    在招聘会上，二级甲等、有正式编制的医院吸引了许多求职者。菏泽曹县人民医院就是其中的一家，该院党委书记、院长都亲自到现场招聘人才。“我们在短短一周之内，就来了两次滨州医学院。”该院党委书记马敬生表示，他们想亲自看看求职者的情况，招聘会结束后，可以对一些学生直接面试，一旦有合适的人选就可以确定下来。

    “硕士研究生到我们医院可以不需要笔试直接解决事业编制，给予一次性6-8万元的购房补贴，并安排配偶工作。”马敬生告诉记者，对于博士学位的应聘者，该医院不但为其办理编制手续，还可享受一次性购房补助费20万元，中级职称者享受一次性购房补助费30万元；副高级以上职称者享受一次性购房补助费40万元；为配偶办理编制手续，视其情况安排到相应事业或机关单位工作。

    马敬生说，他们此次是带着就业协议到现场来的，一旦有合适的人才，他们可以现场“下聘”。根据省委、省政府关于进一步支持菏泽加快科学发展的意见，具有硕士研究生学位、学历的人员到菏泽行政事业单位工作的，其工资从工作之日起5年内由省财政按国家标准全额负担。

    “我找工作首先考虑市和县区的公立医院。”昨天上午，影像专业的90后应届毕业生刘海宁如是说。记者在采访中发现，与刘海宁有着同样想法的应届毕业生不在少数。而招聘现场，要挤到公立医院的招聘摊位前，则需要很好的耐心和体力，刚成立的民营医院和医药公司的招聘摊位却门庭冷落。“连咨询的人都很少。”一家医药公司的招聘代表笑着说。

    “如果不好找工作，我就先去民营医院干上一两年，考到执业医师资格证了，再跳槽到大医院。”临床专业的90后毕业生吴宇涛表示，有编制的工作比较稳定，旱涝保收，压力不用那么大。

    在招聘现场，临床、影像、护理专业毕业生几乎成为每个医院都需要的人才。但除了专业和学历外，今年不少单位更看重毕业生的表达沟通能力。“你的病人如果不满意，你会怎么跟病人或家属解释？”新疆一家县级医院的招聘负责人对每个应聘的同学都提出了这个问题。有几名同学很快就做出了回答，而有的同学则表达不清楚。