| 当前位置：硕博招聘网 > 资讯频
道 > 人才资讯 >
正文 |
GDP增速快 外省进京“抢”硕博人才 共有17场招聘会 |
| 2012年2月9日 硕博招聘网 |
|
|
|
年底掀起招聘高峰 用人单位扩大发展 冲着名校聚集而来———
年底是外省进京招聘的高峰时段。今年以来外省来京寻觅硕博人才，共举办了共有17场招聘会，而其中11场都在年底“扎堆”。
据记者统计，从2009年起北京受金融危机的影响逐渐显现，外省“抄底”的想法让进京揽才突然出现了“波峰”，从近4年数据看，呈现逐年递增的态势。
今年进京招聘的10个外省，前三季度的GDP增速都比北京快，大都在10%以上。专家分析表示，增速快的一般是进京招聘人才数较多的省份。
为啥年底来？
避北京招聘旺季 给人才库“添丁”
“虽然年初是招聘和求职的旺季，但是如果这个时候外省市进京招聘，与北京企业相比，竞争肯定处在弱势。”11月末来京揽才的浙江一家软件企业相关负责人告诉记者，他们已连续好几年来招聘了。
据透露，到了年末，一般本地企业差不多都招完了，而一些应届生开始出来求职，是外省揽才的好时机。这个时候，外省招人通常是为了给公司的人才库“添丁”。
记者统计发现，今年上半年进京招聘的外省单位达260余个，招聘人数达万余人。而到了年底，招聘单位和人数均翻了一番。
“不求多，只要‘淘’到一两个‘宝’，既实干又能立刻为公司创造价值就行了。”另一家来京招聘的企业表示。
分析
北京人力资源开发与管理研究中心主任肖鸣政表示，毕业生就业有年初和年末两个高峰，而企业一般在后半年制定第二年的人才引进计划，所以外省在年末进京“赶集”的多。
同时，据市人才市场经理高宇航介绍，按教育部规定，北京高校校园招聘完全解禁需要在11月，这也是外省进京招聘年底火的原因。
招啥样的人？
冲着名校聚集而来 硕博最吃香
根据近年信息数据，记者发现外省进京招聘对学历的要求一般都在硕士及以上，同时对博士的需求也越来越多。
今年，记者参加了多场外省进京的招聘会，最大的感受是，为了吸引人才，各单位真是下了“血本”。有的单位打出了高额的安家费、住房补贴、科研经费等诸多丰厚的条件，有的甚至高达好几百万元。
即便这样丰厚的条件，中高端人才却仍然难招。一家南京高等院校的招聘负责人告诉记者，如果是一般的职位，在当地就能解决。因为北京知名高等院校聚集，高端人才相对密集，同时高端人才一人难求，所以才都开出种种诱人条件吸引求职者。
“碰到一个算一个。”该负责人表示，一般中高端人才很难招满。记者走访了多家此类招聘会也证实了此说法。近日在友谊宾馆举办的招聘会上，虽然为博士后开辟了专区，但求职者并不“买账”，露面都极少。
分析
专家肖鸣政表示，硕博吃香说明企业管理者越来越职业化。
以前，企业更看重人才的业务能力，但多不懂管理，还要花钱培训；现在，管理层对企业的决策和发展有着至关重要的作用，所以对这部分人群的需求越来越多。
管理岗位需求旺 但匹配度不高
记者统计发现，在进京招聘的外省企业中，几乎每家企业的招聘榜都被管理岗位包揽，工程管理等岗位需求最为旺盛，但匹配度却不高。
广西一家企业招聘负责人告诉记者，因为管理者一般会介入公司高层，对公司今后的发展起到很大作用，虽然需求很强烈，但也会很慎重，所以想找到匹配度高的比较难。
除了管理岗位，记者走访发现，机械、电子、工程研发也都一直是热门需求岗位，同时一些环保、新能源新型行业的“新生代”发展需求势头也很猛。
分析
专家肖鸣政表示，正是因为现在的企业管理者职业化要求高，但整个管理领域的发展还不够成熟，所以想找匹配度高的管理人才比较难，形成了岗位一直“虚位以待”的局面。
进京招聘省份
今年上半年外省进京招聘情况汇总
省份 单位数量 招聘人数 学历 专业
安徽 136个 5648人 硕博及以上 电子、环保、新能源
广西 60余个 700余人 硕士、博士 工程管理、机电
黑龙江 60余个 2100余人 本科及以上 管理、农业机械、医疗、教育
广东 6个 119人 本科、硕士 工程管理、机电
新疆 （兵团） 2556人 专科、本科 水利水电
共计 260余个 10000余人 —— 约10个专业，其中工程管理、
机电“出镜率”高
近4年外省进京大型招聘会数量
9个
2008年
15个
2009年
12个
2010年
17个
2011年
今年以来外省进京
招聘人数排行
第1名 浙江 6850人
第2名 安徽 5648人
第3名 广西 4500余人
第4名 陕西 3754人
第5名 江苏 近3500人
第6名 辽宁 近3000人
第7名 新疆 2556人
第8名 黑龙江 2100余人
第9名 吉林 1381人
第10名 广东 100余人
今年前三季度
相关省份GDP增速
省份 GDP（亿元） 增速
吉林 6526.6 14.4%
安徽 11078.1 13.8%
陕西 8234.13 13.7%
辽宁 15709 12.5%
黑龙江 7836.3 12.4%
广西 7438.04 12.3%
江苏 35113 11.2%
新疆 4672.16 11.1%
广东 36953.1 10.1%
浙江 22627 9.5%
北京 11404.3 8%
今年年底外省进京招聘情况汇总
省份 单位数量 招聘人数 学历 专业
陕西 83个 3754人 本科、硕士 教育、能源、航天、设计、国防
江苏 106个 近3500人 硕士、博士 教育、工程管理、新能源、机械、水利
广东 近30个 不定 本科以上 计算机、软件
浙江 162个 6850人 本科、硕士、博士 教育、工程管理、计算机、机械、汽车
辽宁 10余个 近3000人 博士 教育
吉林 15个 1381人 本科及以上 工程管理
广西 180个 3800人 本科、博士 医疗、建筑、机械工程
共计 580余个 20000余人 —— 约15个专业，其中教育、工程管理、
机械、计算机“出镜率”高
●总体分析
进京招才外省 GDP增速多在10%以上
记者统计发现，今年进京招聘的10个省份，前三季度的GDP增速都比北京快。除了浙江外，其他省市的GDP增速都在10%以上，且高于北京2个百分点以上。
北京人力资源开发与管理研究中心主任肖鸣政分析表示，从前三季度这些省份GDP来看，增速快的，一般是进京招聘人才数较多的。
GDP增速反映该省份各行业的发展速度。增速快，表明企业创利润高，这也从侧面体现出企业中人才所起的作用。
同时，企业效益好了，就会考虑扩大发展，这样对人才的需求就会增加。而这部分人才一般是需要在企业的发展部门任职，对他们的要求也会更高。
高端人才所涉领域专业性较强，而且用工单位要求马上能“上手”，为企业带来价值，这就造成了高端人才难招的状态。企业需要给求职者以归属感，因此高薪、高补贴及住房安家等将成揽才的重量级砝码。
|
|
|
|
|
|
| [复制链接] [收藏本文] [打印本文] [关闭本文] [返回页顶] [返回首页] |
| 本站内容免责声明: 本网站不保证所有个人、单位或来源于网络等其它发布信息（包含文字、图形、链接及其它）的绝对准确性和完整性,所有发布信息仅供访问者参考(若发现虚假或错误信息接到通知或举报,经核实后可及时删除或更正)。 |