“我打心眼里喜欢大海、椰子树，喜欢海南。于是，我主动找海大校长，说想从美国回来，到海南工作。”21日上午，“海南省高层次创新创业人才”胡碧煌接受记者采访时，谈及自己的回国初衷，仍然一副陶醉的模样。

　　海南建设国际旅游岛的号角，已吹响两年多。依靠得天独厚的区位、气候、环境优势和建设国际旅游岛的巨大感染力，海南筑巢引凤，吸引来一个又一个像胡碧煌这样的高端人才。

　　据不完全统计，两年多来，海南求贤若渴，迎来120多名高层次“海归”。仅2010年，就有1660余名各类高端人才扎根海南。

　　开朗、健谈、随和。和胡碧煌交谈，笑声不断。

　　今年48岁的胡碧煌是湖南常德人，1994年赴美国罗德岛大学药学院，攻读药物化学博士学位。5年后，来到美国西北大学攻读博士后，并在此学习和工作10年，在其从事的专业领域取得一定成就。

　　胡碧煌在美国待了15年，几乎每年都要回国，而几乎每次回国，必到海南来旅游。“海南风景优美、空气清洁、环境优良，这里有我想要的生活，索性我就想把家安在海南。”胡碧煌回忆，2009年1月他专程来到海南大学，考察学校软硬件，“我发现，这里很多方面的科研设备接近或赶上美国水平，搞研究没有问题。”

　　得悉胡碧煌想来工作的意愿后，海南大学张开了纳贤的怀抱。2009年4月1日，胡碧煌从美国辗转飞至海口，没提任何条件，正式加盟海南大学，成为一名“海南人”。

　　令他兴奋的是，几个月后，海南建设国际旅游岛上升为国家战略。“这说明我的选择是对的。海南将来一定更美好，来到这里的人完全可以有所作为。”胡碧煌感慨地说，省委、省政府以及自己所在的海南大学高度重视人才管理和服务，尽最大努力提供科研保障，让他倍受鼓舞。

　　如今，因为对美好生活的热爱，因为国际旅游岛建设的无穷魅力，越来越多和胡碧煌一样的海内外人才，如凤栖梧，落户海南。

　　据省人力资源和社会保障厅人力资源市场处有关负责人介绍，去年由省外进入海南省直事业单位的人才共220多人，主要分布于高校、医疗卫生、科研单位等，这些是经该处办理调动手续的，如果加上无需办理手续或者以兼职、项目合作等方式柔性引进的人才，那么仅省直事业单位的人才总量就远远不止这些。而2010年引进省直事业单位的人才160多人，2009年更少，只有110多人。

　　来自省人才办的一组数据显示，2010年全省办理引进手续的外来高层次人才达1662人，而2009年6月以来，刚性调入海南的海外高层次人才共122人，还吸引6个新能源、新材料、现代农业等领域的海外高层次人才重点创业项目落户我省。

　　“今年春节后到现在，从外省引进、办了调动手续的人才已经有12人，估计今年总人数会大大超过去年。”该负责人分析说，随着海南经济社会的快速发展，教育、医疗卫生、科技等许多领域的事业也在迅速发展，人才尤其是高端人才需求旺盛，“海南真正是求贤若渴。”

　　目前，海南人才总量相对较小、高端人才缺乏的局面仍然存在。为此，近年来海南大力实施人才强省战略，优化人才发展环境，以高层次人才队伍建设为引领，统筹推进各支人才队伍建设，为国际旅游岛建设提供较有力的人才支撑。

　　胡碧煌刚刚入选第二批海南省高层次创新创业人才，首批已经评选3人，第二批再次评选出3人。对于胡碧煌这类高层次人才，海南进一步优化创新创业政策环境，加大人才开发投入力度，给予高层次创新创业人才及团队100万元创新创业启动经费、50万元安家费及税收奖励补贴等6项优惠政策、6项重点支持和6项优先服务。特别是，为海南大学提供的引进长江学者专项经费就达1000万元/人。

　　据省人才办有关负责人介绍，为了引进高端人才，海南建立人才需求目录定期发布机制，每年分两次在海内外相关媒体集中发布高层次人才需求目录。同时，依托省教育厅、天涯在线等6个单位的网站建立海外高层次人才联系窗口，吸引了一批海内外高层次人才来琼发展创业。

　　此外，海南依托柔性引才方式充分利用省外智力资源，采取兼职、项目合作、专家咨询等多种方式，吸引两院院士、长江学者等高层次人才为我省提供“候鸟型”智力支持，仅海南大学一家就通过柔性方式引进5名中国科学院院士、中国工程院院士。(胡续发 符玲)