图为：研究生扎堆应聘（记者刘蔚丹摄）

　　楚天金报讯（记者赵飞实习生边琨、叶荔、余旭东）25日，由7所在汉部属高校联合举办的今春首场研究生招聘会在武汉大学举行，记者发现，硕士生的平均起薪约为4000元/月，比去年平均3631元的月薪明显上涨。

　　今年我省研究生毕业人数约为3万人。25日的招聘会共有来自全国的近200家用人单位现场“悬榜揽才”，涉及教育、医疗、工程、科研、IT等多个行业，供岗万余个，吸引了省内约8000人次的毕业生前来赶场。

　　记者现场采访发现，今春对硕、博毕业生需求量较大的行业主要集中在医院及医疗企业、民办高校、技术型企业等。而相对往年，华中地区二线城市及西部地区用人单位对研究生的渴求度，远超“北上广”地区。

　　记者在招聘会上发现了高端人才市场的两个“怪象”。首先，今年鲜有用人单位将薪资待遇“明码标价”，湖北某医药公司招聘负责人表示，此举实有苦衷。企业多视应聘者能力高低定薪酬，但“又担心标明弹性薪酬后，会被一些毕业生直接略过，而错失人才”，同时由于今年各行业硕士生待遇均有所提高，部分企业也担心自己开出的“价码”缺乏竞争力，故多采取“应聘谈福利，面试谈月薪”的方式揽才。

　　另外，尽管现场各行业用人单位的岗位需求和福利待遇都“高开高走”，部分“北上广”驻汉企业甚至开出了8万至20万元的高价年薪，但不少招聘负责人却均反映“招人难”。而前来求职的研究生们又抱怨难找到满意的岗位。对此“怪象”，多家用人单位分析认为，这一现象主要集中在技能型岗位，这反映了当前多数研究生的专业能力或执业资格与企业需求不对称，高校专业设置和教学引导存在与市场变化脱节等现象。