“科技九条”出台，南大师生都表示“非常支持”。去年9月15日，省委常委、市委书记杨卫泽来南大做“南京打造中国人才与创业创新名城”宣讲，介绍解读南京创业创新战略思路、政策举措等，当时已在南大师生中引起热烈反响，极大地调动起师生创业创新热情，这次“科技九条”出台必将在南大师生中掀起一股新的创业创新热潮。这几年来南大一直致力于校地产学研合作，不仅在全省创建了18个校地产学研合作平台，今年还要进一步推动与南京鼓楼、栖霞、浦口等6城区科技创新平台共建工作；在鼓励师生创业创新方面，南大也一直积极从体制机制改革入手，提高创业师生利益分配比例；同时大力推进“三三制”人才培养模式，向毕业生提出大胆创业创新思路，可以说，南大为师生创业创新已搭好了平台，建好了跑道，“科技九条”的出台，将推动更多师生进入这条跑道创业创新，为南京经济社会发展做贡献。

【建议】“科技九条”是提纲挈领型的政策，具体执行时还需配套出台相关细则，如“高校老师离岗创业，3年内可保留原有身份和职称”等政策如何执行，高校希望有更明确的操作方案；如“允许大学生休学创业”，什么样的学生能享受这一政策，最好有具体标准。

东大今年将展开一系列科技创新机制体制改革，“科技九条”是这一改革的助推器，东大师生举双手欢迎。近年来，东大利用学科优势，积极推进与地方的产学研合作，并出台实施了一系列鼓励教师创新创业的政策，这些政策有“科技九条”的影子，东大的改革方向和“科技九条”的政策导向一致，同时，“科技九条”让东大机制体制改革思路更明确、信心更坚定、推进更得力，东大今年将配套出台相关政策推进机制体制改革，政策的制定会积极呼应“科技九条”，把东大科教人才资源优势的潜能更大地激发出来。

【建议】部属高校如何打破传统机制体制束缚，积极落实“科技九条”，还有待相关实施细则的出台。

南工大已初步决定在2月底召开全校大会，向师生宣传“科技九条”，鼓励他们积极参与到学校和南京的创新创业活动中。南工大曾规定知识产权入股可占30%股份，“科技九条”提出“可占50%或70%”，“职务发明成果所得收益可按至少60%、最多95%的比例划归参与研发的科技人员（包括担任行政领导职务的科技人员）及其团队拥有”，这对在校师生创业是个极大的鼓励。

【建议】科技成果转化势必要进入市场、创办公司，但目前项目立项、公司注册等周期长，希望好的科研成果项目转化过程能快速一点，以免错失市场良机。科技银行也要加强对科创企业的融资扶持。

“科技九条”出台，是天文台实现创业创新的一次重要机遇，里会专门组织会议贯彻学习相关政策，研究相应落实举措，从天文台发展实际探讨如何让更多科研成果转化为南京经济社会发展现实生产力。

【建议】要提高“科技九条”的政策执行力，希望尽早出台细则，强化实施。

“科技九条”的所有政策“含金量”很高，第七条规定“在宁高校、科研院所科技人员（包括担任行政领导职务的科技人员）在完成本单位布置的各项工作任务前提下在职创业，其收入归个人所有”，首次免除了创业者后顾之忧。“科技九条”还有2个数字让人印象深刻，一是“职务发明成果的所得收益，按至少60% 、最多95%的比例划归参与研发的科技人员（包括担任行政领导职务的科技人员）及其团队拥有”，二是“无形资产可按至少50% 、最多70%的比例折算为技术股份“，这在过去是无法想象的。

【建议】玻纤院是技术院所，又是企业，“科技九条”中的相关政策如何操作，希望有方向性实施细则参考。

十四所这几年科技创新发展很快，仅工程师就有4000多人，如何调动他们的创新创业积极性，一直是我们积极探索的难题，“科技九条”帮我们解决了这一难题。我们一定要组织工程师们好好学习领会，相信学习的过程也是激发他们创新创业热情的过程。

【建议】先搞几个政策实施试点做示范。要研究金融、税收等相关部门、行业等，如何配套支持政策实施的方法，让九条政策都能落到实处。

晨光1865科技创意产业园正在打造国家级科技创意产业基地，这里今后要成为南京高端科技创新人才和高新技术产业集聚区，有“科技九条”“撑腰”，晨光有信心实现这些目标。下一步我们将加强和科技创新企业合作，加强与在宁高校的产学研合作，加快科技创新项目发展，在“科技九条”推动下，通过科技创新提升企业发展水平。

【建议】部属企业如何在遵守国家相关政策前提下，落实“科技九条”，需要在宁部属企业和相关部门共同探索。