春节临近，浙江省台州市劳动力市场供需矛盾日渐突显，不少外来务工人员提前返乡给企业带来用工短缺压力，特别是餐饮服务业，更是高薪难招如意员工。图为12月23日，在台州路桥区劳动力市场，求职者寥寥无几。中新社发郏策摄图片来源：CNSPHOTO

中新网2月1日电 香港《文汇报》2月1日刊文说，春节刚过，全国各地务工人员招聘会就已启动，但很多招聘现场却有个怪现象，招聘者比应聘者还多。为此，本报记者分别走访了河南、上海、广州、深圳，发现“招工难”与“用工荒”已从沿海蔓延到内陆。为了争抢劳动力，各地出尽招数，从提高薪酬到异地招聘。其中劳务输出大省的河南增加家乡吸引力指数，不但将招聘台设在了火车站，政府更出资为务工人员提供法律知识培训。

文章摘编如下：

春节刚过，全国各地务工人员招聘会就已启动，但很多招聘现场却有个怪现象，招聘者比应聘者还多。为此，香港文汇报记者分别走访了河南、上海、广州、深圳，发现“招工难”与“用工荒”已从沿海蔓延到内陆。为了争抢劳动力，各地出尽招数，从提高薪酬到异地招聘。其中劳务输出大省的河南增加家乡吸引力指数，不但将招聘台设在了火车站，政府更出资为务工人员提供法律知识培训。

今年，内地很多地方的招聘现场都有个怪现象，招聘的人比应聘的人还多，一些招工者表示，虽然今年开出的薪水比往年要高，但还是没几个人对岗位感兴趣。

河南火车站设招聘台

今年，劳务输出大省的河南开始想办法将人留在家里，增加家乡吸引力指数。不但将招聘台设在了火车站，政府更出资为务工人员提供法律知识培训。据悉，目前河南省外出务工人员有2,300万人，其中超过一半的人选择赴外省工作，共有1,200万多人。

为了留住人，河南南阳纺织集团党委副书记杨振国说，现在企业每年拿出1,500多万元，为员工缴纳“养老金、失业金、医疗、工伤、生育保险、住房公积金”6项社会保险，还资助员工子女上大学。

虽然如此，部分企业至今仍然缺工。周口市淮阳某毛巾厂负责人表示，“原来我们计划今年扩充产能，招工4,000人左右，但现在连2,000人都没招到，还不如以前的工人多。”为此，该公司采取了上调工资和提高福利的办法，即使如此，企业仍然缺工。

上海涨薪一成冀留人

记者发现，今年上海各行各业对于外来务工人员的薪酬水平都有所上涨，尽管如此，仍有工人觉得低于预期。据了解，今年外来务工人员的薪酬待遇的涨幅约在一成左右，如去年月薪1,800元的普通工种，今年已调高至2,000元以上，但还是难以满足需求。部分工人表示，现在什么都涨得快，有技术不怕没工作，最少也要找个4,000元的工作。

就在百米之隔的某中介公司门口，大小张贴着各种招聘信息。负责人王先生表示，虽然前来咨询的人很多，但是多数人均持观望态度。“现在各私营企业，特别是中小企业用工荒现象非常严重。一些诸如电焊工等工种，工人的薪酬要求都在4,000元以上。”

广州招夫妻工防回流

记者从广州南方人才市场处了解到，为防招不到人，节后企业招工薪酬比年前普遍上调10%至27%，但是招聘形势仍不容乐观，2,000元左右的职位已经不具备吸引力，普工招工问题严峻，餐饮保安等岗位最难招到人。

为了防止工人回流，广东德保生态养殖有限公司直接在招聘启事中说明要招“夫妻工”。南方人才市场的工作人员对记者解释说，因为夫妻都在广州工作的外来务工人员基本都在广州安家，工作状态比较稳定，企业不必年年面临他们回去过春节后就不再回来的风险。这种附加条件近来在企业招聘时非常常见，因为“增加了安全系数”。

深圳两周免费招聘会

连日来深圳不断迎来春运农民工返程高峰，为帮助企业解决用工需求，缓解春节后“缺工”现象，深圳市人才大市场今年首次在节后推出连续两周的免费招聘会。

相关负责人表示，目前招聘展位基本订满，年后参与招聘的用人企业多集中在电子、计算器科技、制造业、金融、服务等行业，简单加工型企业有所减少。到场企业在接受采访时普遍称普工用工需求大于去年，而能招到的工人却不足去年一半，测试工程师等技术研发人才更稀缺。业内人士预计，今年深圳用工缺口将大于去年的20万人。(程相逢、戚红丽、芮拴稳、张一波、李丛书、郭若溪