统计数据显示，去年全市引进的高层次人才中有博士69名、硕士1382名、高级职称91名。其中2010年和2011年引进的博士人数超过了前25年引进和培育博士人数的总量。此外，引进人才中在国内国际有着较大影响力的人才队伍也逐渐形成。目前，全市拥有国家“千人计划”专家14人，省“千人计划”专家30人，其中当年度有6名国家“千人计划”、3名省“千人计划”专家落户嘉兴。全年共有104个项目入选“创新嘉兴·精英引领计划”，有39个入选为市重点创新团队。

　　自针对高端人才引育的“一意见两办法”出台以来，嘉兴人才工作已经在国内甚至海外华人中形成了较大的影响力。政策的及时兑现、服务的日渐优化，树立了高端人才在嘉兴创业创新的信心。目前，已发放领军人才“生活绿卡”150余张，解除了他们在嘉兴的后顾之忧。对所有注册落户的领军人才项目企业，及时兑现相关政策，真正做到取信于人才，2010年，对于首批入选的“创新嘉兴·精英引领计划”项目和创新团队，嘉兴各级财政共拨付项目资助资金6050万元，创新团队资助资金1220万元。2011年入选项目和创新团队所需财政资助1.84亿元、首批领军人才企业考核奖励资金6050万元也准备就绪。除坚持每周人才集市免费为领军人才企业招聘人才外，还举办了领军人才企业人才招聘会专场，组织领军人才企业赴杭州等地招聘人才。

　　为吸引更多的优秀人才来嘉兴创业创新，打造优良居住环境，继续擦亮全省第一家建成并投入使用的人才公寓这张“金名片”，目前，全市已有4936套人才公寓投入使用、建筑面积达12万多平方米、入住率达100%。总投资2.5亿元、占地27亩、可提供约400套住房的市创业创新领军人才公寓已开工建设，各县(市)人才公寓建设也已全面启动。人才开发投入进一步加大，全市人才专项资金逐年增加，2011年全市财政投入的人才发展专项资金达1.4亿元，财政投入的人才发展专项资金占一般预算支出达1%，市本级达1.3%。

　　在政策与资金扶持的同时，嘉兴市高端人才引育的体系也日益完善。加强海外引才合作、充分利用国内平台成为引进海外高层次人才的重要手段，赴美加、欧洲招才引智期间，嘉兴市分别与美国波士顿128华人科技企业协会等签订了人才合作协议；首次聘请亚特兰大中华专业人士协会顾菊林等4位海外华人社团负责人担任“引智大使”，积极搭建留学人员社团联络平台，探索海外引才长效合作机制的途径和方法。在做好“创新嘉兴·精英引领计划”网站宣传推介的同时，借助广州留交会等平台，收集海外留学人才信息，对重点人才开展重点联络。

　　大力引进高端人才的同时，2011年的人才工作也更加注重智本与资本的对接。着力在促进民营企业、民营资本与海外人才、智力的合作上下功夫，并初见成效，在已落户或正在洽谈的领军人才项目中，有四分之一的项目与民营企业“牵手”。更加注重市县两级联动引才，去年首次采取市县联动方式赴海外进行人才推介活动，携带人才合作项目深度对接；邀请“波士顿128华人科技企业协会嘉兴行”等较大规模的组团来嘉兴考察洽谈活动时，引导到县(市)考察，极大地促进了项目的申报和落户对接工作。