据了解，武大“千人计划”在数学、物理、化学、生命医学、信息科学、环境与地球科学、工程与材料科学、经济与管理、法学、心理学、国际关系学等领域聘请人才，“提供科研启动经费300万—2000万元，人文社科类100万—500万元；薪酬每年60万—80万元；国家提供100万元补助，学校提供安家费30万—50万元或住房1套”。

武大“长江学者”特聘教授招聘条件提到，必须是“全职来校工作”，校方“提供科研启动经费理工医科类200万—400万元，人文社科类50万—100万元；薪酬每年30万—50万元；安家费30万—50万元或住房1套”。

“这是近年来力度最大的一次招聘。”武大人事部部长赵雪梅日前向记者介绍，校方提供的科研经费等软硬环境的“门槛”比以往都有所提升。今年还首次明确了“青年千人计划”的招聘条件和工作待遇：“海外知名高校博士学位，并具有3年以上海外研修经历。国内取得博士学位的，应在海外从事教学或科研工作5年以上。现在海外知名高校或科研机构具有正式教学或科研职位博士期间取得突出成果的，可破格。”

“武汉大学应该办成一所‘顶天立地’的大学。‘顶天’，就是要办‘中国特色、世界一流、国际知名高水平大学’。”武大校长李晓红多次提到，站上世界舞台，必须“人才强校”，“力争引进‘千人计划’等杰出人才8—10名、学科带头人15—20名、优秀青年学术骨干30—40名”。他多次讲到教师的国际化视野，提出每年选拔资助100名以上中青年骨干教师和优秀管理干部出国研修。

2011年11月，李晓红赴美国访问加州大学伯克利分校时，在旧金山、匹兹堡、杜勒姆、纽约举行了4场海外人才招聘会，吸引了来自斯坦福大学、加州大学伯克利分校、加州大学洛杉矶分校、杜克大学等多所高校的近50名海外知名学者参与。据武大官方网站报道，这次主动走出去“招兵买马”为武大带来了不小的成果：“其中有13人明确表示愿意作为武汉大学候选人申报中央‘千人计划’，另有十余名专家将作为学校学科带头人、学术骨干全职引进。”（