为深入实施人才强省战略，积极引进紧缺急需的高层次、高技能人才，助推浙江经济转型升级，浙江省人力资源和社会保障厅将于12月3日（周六）在上海虹桥宾馆（上海延安西路2000号）举办2011年浙江——上海高层次高技能人才洽谈会。

　　今年以来，随着浙江海洋经济发展示范区、舟山群岛新区和义乌国际贸易综合配套改革试点等三大国家战略的相继获批并实施，给浙江带来新的历史性机遇和巨大的发展空间，同时也带来更加旺盛的人才需求。据预测，到2015年，浙江省高层次人才需求规模将突破100万人、高技能人才需求规模将突破160万人。

　　本次人才洽谈会是浙江省自2003年以来连续第9次大规模组团赴沪招聘“两高”人才活动。洽谈会共组织250家企事业单位参会，推出高层次、高技能人才岗位3300个。其中事业单位80家，推出岗位1100余个，包括：44家高校，岗位800余个；8家科研机构，岗位60余个；9家医院，岗位150余个；19家政府直属单位，岗位100余个。知名企业单位170家，推出岗位2200余个，含上市公司29家，岗位470余个。经过9年的精心打造，浙江—上海高层次高技能人才洽谈会逐渐形成品牌优势，成为浙江最重要的引才平台之一。本届洽谈会呈现以下几个特点：

　　（一）招聘岗位层次高。在总共推出的3300多个招聘岗位中，涉及新材料、光伏、能源、机械、电子、通信、计算机、医药、化工、纺织、印染、农业等60多个行业领域。企业推出的岗位有2200余个，招聘的人才主要以产业结构调整、科技创新等紧缺急需的技术研发（开发）型、经营管理型的高层次人才为主。其中新产品（新技术）研究（研发）、新技术应用、工艺（产品）升级工程等技术复合型人才需求比较突出，此类岗位有917个，占总岗位量的27.8%；总经理、副总经理、市场运营经理、营销总监等高层经营管理职位448个，占岗位总量的13.6%；事业单位推出岗位1100个，招聘高等院校招聘学术带头人、学科带头人、教授、副教授等400多名，招聘博士研究生300多名、硕士研究生100多名。

　　（二）重点推出高技能人才岗位。本次洽谈会，我们重点集合了娃哈哈集团、浙江东南网架、古越龙山、宁波双林汽车、宁波方正汽车、义乌西贝虎、浙江正和造船等15家企业，招聘高技能人才130余名。需求集中在数控操作、装配维修、技术创新、工艺改进、工装设计、技术操作等领域，涉及打样师、焊接工艺师、喷涂主管、高级模具钳工、高级车工等工种。高技能人才的引进将有助于浙江企业提高产品技术含量，增加产品的附加值，从而增强浙江企业抵御经济风险的能力。上海拥有大量技术过硬的国有企业，各类科研院所、技能人才院校，高技能人才云集。我们热忱盼望上海的高技能人才能到浙江来发展。

　　（三）博士后人才需求旺盛。本次洽谈会有娃哈哈集团、仙琚制药股份、卧龙控股集团、京新药业、阳光照明电器、钱江电气、前进齿轮箱集团等41个企业推出189个博士后项目，引进博士后240余名。这些企业不但向博士后人才提供充足的科研经费、宽敞的科研场所、保障性的人才住房，甚至还帮助解决配偶工作、子女上学等问题，以解除人才的后顾之忧。其中诺力机械、兴乐集团更提供超过300万元的科研经费。

　　（四）首推海洋高层次人才岗位。上海拥有近20个涉海高校和科研院所、多个国家级海洋重点实验室和海洋科学试验基地、一批国家“863”和“973”海洋项目学科带头人，以及近2000名海洋科技专业人才。本次高洽会我们首次推出海洋高层次人才岗位30多个，包括浙江大学舟山海洋研究中心、德勤集团、华东勘测设计研究院舟山分院、嵊泗县海洋与渔业局、浙江国际海运职业技术学院、舟山长宏国际船舶修造有限公司等单位，推出船舶与海洋工程、区域规划、海港工程、海岸工程、港口物流专业教师、船舶设计等专业岗位。热忱欢迎上海的高层次海洋人才来浙江就业发展！

　　（五）人才薪资待遇良好。本次洽谈会为引进人才普遍准备了良好的薪资待遇。高技能岗位年薪起点在5-12万左右。企业中层岗位的年薪一般都在10万以上，总经理、高级工程师等岗位年薪一般都在30-50万，一些营销类的高级岗位年薪更高。宁波方太厨具有限公司更是推出了年薪高达100万的宁波创新研究院院长岗位。博士后基本年薪在8-25万元之间，并根据项目完成情况给予津贴。丰厚的薪资待遇显示出浙江企事业单位引进高端人才的诚意。在用人单位积极营造人才引得进、留得住、出业绩的同时，各级政府也有相应的人才专项资金用于人才引进、激励、补贴。

　　（六）交流服务方式多样。本次洽谈会为方便广大高层次、高技能人才与招聘单位对接，大会采取三种服务方式：一是通过现场洽谈会，各类人才可以直接与用人单位进行洽谈交流；二是依托浙江人才网（www.zjrc.com）开设“2011浙江—上海高层次高技能人才洽谈会”专栏，开通网上预约功能，提前公布招聘信息，方便人才通过网络先行预约。所有的招聘信息在招聘会结束后还将持续发布一个月，各类高级人才可在大会结束后与用人单位继续接洽；三是求职者可以把自己的材料通过现场递交服务台，或通过网络高级人才通道注册个人信息，主办方将根据应聘者简历向用人单位进行定向推荐和配送。