上海今日发布首批引进海外高层次人才需求目录信息，希望集聚更多高端人才投身上海国资国企改革发展，以努力推动此间国有企业实现创新驱动，转型发展。

　　“首批上海市引进海外高层次人才需求目录信息发布会”今天举行。这本《上海市引进海外高层次人才需求目录(国资系统)》汇集了上海电气集团、上海汽车集团、上海现代建筑设计集团等9家势力雄厚，在业界颇具声望的市管国有企业共72个岗位。

　　据介绍，按照行业性质划分，9家企业中，包括现代制造业4家，现代服务业3家和科研院所2家;按照岗位性质划分，72个岗位中工程技术类有64个，经营管理类有8个。

　　据了解，近年来，为了重点推进创新复合、紧缺高端人才队伍开发，中央及上海相继出台了“中央千人计划”、“上海千人计划”，吸引了一批紧缺急需的海外高层次人才，根据相关统计，上海市管国有企业引进的海外高层次人才中，入选 中央“千人计划”者10人，入选上海“千人计划”者5人;但对照当前国资企业发展层级与速度，引进人才的力度还需要进一步加大。

　　前段时间以来，上海市国资两委在系统企业集团中开展了面向海外、紧缺高端、创新复合海外高层次人才需求信息调研摸底，并梳理汇总了部分国有企业海外高层次人才岗位需求，汇编了《上海市引进海外高层次人才需求目录(国资系统)》。

　　上海市委组织部副部长王瑜希望用人单位实施人才优先战略，极大引进人才的投入，主动加强与人力资源中介机构的合作与交流，并透露，该部门将聚焦上海“四个中心”建设，继续编制“上海引进海外高层次人才需求目录”，成熟一个，发布一个。

　　今天的发布会还邀请了上海80多家知名人力资源中介机构。有业内人士表示，今天的信息发布会将成发挥人力资源中介机构作用，建立用人单位和人力资源中介机构对接的市场化引才机制的很好尝试。

　　王瑜称，希望人力资源中介机构积极开拓视野，主动对接用人单位因材需求，努力面向国际“物色”、“猎取”更多、更优秀的人才。