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贵州高校短缺“高端人才”博士献策“度假用人” |
| 2011年10月28日 硕博招聘网 |
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昨日，“贵州籍在京博导团家乡行”的博导们举办座谈会和专题讲座，为我省高校教育、人才建设等方面的发展出谋献策。
我省某高校：想提高学费，但担心通不过
张汉林博士：申请时附上贫困学生的解决方案
我省某高校领导称，目前，我省的大学学费相对较低，他们学校想提高学费，但担心难以通过。对此，张汉林博士(遵义市人，对外经贸大学教授、中国WTO研究院院长)建议：提高大学学费，在向有关部门申报的过程中，不仅要说明提高学费的原因，更要说明提高学费后可能出现的问题的解决方案，比如免除特别贫困生的学费，对一般贫困生实行奖、贷、补，这样才容易获得通过。
省内人士：贵州学子深造机会较少
陈跃红博士：应重视自主招生考试
对于省内一些人士提出的贵州学子深造机会较少的情况，陈跃红博士(贵阳人，北京大学中文系教授、北京大学自主招生专家委员会副主任)认为，培养人才方面，素质教育并不是空话，除了高考外，贵州学校、家长、考生应该重视每年举行的高校自主招生考试，这也是学生获得深造机会的重要途径。自主招生考试主要考查学生的综合素质，其中很多题目都是相当灵活的，比如人类登上月球后，月亮神话还有没有意义？对于这种开放性的问题，没有标准答案，考生可以从历史、人文、文学、自然科学等方面进行作答。去年，北京大学给贵州自主招生机会比较多，但由于种种原因，许多考生错过了这些机会。
我省高校教师现状：博士467人
博导：争取定向招生；采取度假用人方式
截止到2006年，我省普通高校专任教师达到15398人，比2000年的7240人增加了8158人。但专任教师中具有博士学位的只有467人，具有硕士学位的3596人，只占专任老师的26.39%。
张汉林博士称，在研究生招考中，很多高校中有一些上线了，但没有被录取的考生，建议贵州可以委托有关高校与这些考生签订定向录取协议，让他们研究生毕业后，能定向到贵州服务。
孟杰博士(大方人，北京大学教授、国家杰出青年基金获得者)认为，按照贵州目前的实际情况，引进高端人才可以“不求所有，但求所用”，采取度假用人方式，讲学用人方式，比如国内有“长江学者”计划，贵州可以开展“黔名学者”计划，或者“乌江学者”计划，吸引高端人才，培养贵州自己的人才。 |
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