每一届西博会都是四川省全球引才的一大机会。西部地区引进海外高层次人才暨投资发展机遇推介会将于10月17日举行，记者日前登录四川海外高层次人才招聘网发现，新一代信息技术、新材料、新能源、钒钛公铁、非常规油气化工、汽车制造等领域海外高层次人才，是四川省当前引才热点。

　　川企竞相开高薪

　　九洲集团、攀钢、川发展、川化、川煤、成都生物制品研究所、成都国腾、京东方等企业均抛出大量重要职位，包括新一代信息技术总工程师、高新材料专业技术带头人、钒钛钢铁科研项目负责人、新能源装备制造技术总监、生物工程研发部门负责人、首席工业设计师等。

　　为吸引人才落户，各企业开出高价薪酬，年薪最少在10万元。其中，新一代信息技术类职位多注明“提供具有竞争力的薪酬福利水平，价格面议”；成都国星通信公司则为“组合导航设计工程师”一职开出年薪35万元至80万元、技术入股的优厚条件。长虹集团为首席工业设计师一职提供100万元年薪及优惠福利待遇，攀钢则为四类“科研项目负责人”职位开出每年底薪40万元加绩效考核的条件。

　　锁定领军人才

　　待遇如此优厚，“门槛”自然很高。需求显示，四川省渴望引进的绝非普通的“海归”，而是能充当领军人才、急需人才、专业技术或经营管理人才的高层次人才，绝大多数职位要求有博士、硕士学历，并在海外有3到10余年不等的工作经历，个别职位还要求具备相关资质。

　　成都留学人员创业园、遂宁市河东新区管理委员会、中国西部现代物流港管委会等部门引才对象除重点优势产业特别是战略性新兴产业领军人才和创业人才外，对生态规划等人才的需求引人关注。

　　中国工程物理研究院引才领域遍布新能源装备制造、航天航空、信息安全等专业，引才数量超过15名，要求是海归博士以上高端人才。

　　省内高校则大力引进新一代信息技术、新能源、高端装备、新材料、生物、节能环保等战略性新兴产业领域的教学、科研人才。其中，西南交大直接锁定“千人计划”、“百人计划”高端人才。