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中关村七大揽才政策 聚揽全球高层次人才 |
| 2011年10月20日 硕博招聘网 |
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截至目前，中关村共有1.2万名海归人才创办了超过5000家高新技术企业，分别是十年前的20倍和12倍。中关村留学人员创业服务体系累计接待来访的海归人才超5万人次。
为什么中关村在人才聚集上能够取得如此显著的成绩？这得益于中关村一直探索打造的揽才工程：
1、建人才特区建设促进中心，打造“一站式”咨询服务平台，为中关村人才特区的海外高层次人才提供“专员制”服务。
2、在人才特区优先支持一批国家科技重大专项、重大科技基础设施、战略性新兴产业重大工程和项目，让人才“学有所用，用有所长”。
3、支持在人才特区内，高校、科研机构与企业联合培养研究生，支持企业设置博士后科研工作站，培养后续队伍。
4、人才特区内，高校教师、科研人员可以创办企业或到企业兼职，企业专业技术人员也可以到高校兼职，倡导学术与实践结合。
5、为符合条件的外籍高层次人才及其随迁外籍配偶和未满18周岁未婚子女办理《外国人永久居留证》；2至5年有效期的外国人居留许可或多次往返签证。
6、具有中国国籍的高层次人才，可直接落户北京。对申请加入或恢复中国国籍的高层次人才，优先办理入籍手续。
7、为高层次人才创办的企业优先提供融资担保、贷款贴息、统筹资金等支持政策。（据重庆日报） |
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