一、浙江工业大学简介
浙江工业大学是东部沿海地区第一所省部共建高校、首批国家“高等学校创新能力提升计划”（2011计划）协同创新中心牵头高校和浙江省首批重点建设高校，坐落于中国历史文化名城、风景旅游胜地——杭州。学校始建于1953年，其前身可以追溯到1910年创立的浙江中等工业学堂，先后经历了杭州化工学校、浙江化工专科学校、浙江化工学院和浙江工学院等发展阶段，1993年更名浙江工业大学，综合实力稳居全国高校百强行列。
学校拥有朝晖、屏峰、莫干山三个校区，占地面积3334亩，设有27个二级学院和1个部，另有独立学院——之江学院。现有64个本科招生专业，学科涵盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学、交叉学科等12个门类。现有13个博士后流动站，16个一级学科博士学位授权点，5个博士专业学位授权点，31个一级学科硕士学位授权点，23个硕士专业学位授权点。入选省“登峰学科”1个、“优势特色学科”5个、“一流学科”9个。化学、工程学、材料科学、环境科学与生态学、农业科学、生物学与生物化学、计算机科学、药理学与毒物学、社会科学总论、临床医学、地球科学、物理学等12个学科进入全球ESI前1%，其中化学、工程学等2个学科进入全球ESI前1‰。现有普通全日制本科学生21880人，在读各类研究生16204人，留学生2060人。
学校师资力量雄厚，现有教职工3387人，其中专任教师2412人。拥有中国工程院院士5人、中国科学院院士1人，国家级人才85人，省部级人才126人。
学校坚持做有组织科研，以服务国家重大战略和区域发展需求为导向，着力构建从基础研究、技术开发到工程应用、成果转化的创新链。2024年，学校获国家科技进步一等奖1项，并获批牵头和参与建设全国重点实验室各1个，实现了历史性突破。连续9年牵头承担国家重点研发计划重点专项（累计19项）；近年来以第一单位/通讯单位等在Science、Nature、Cell上发表论文9篇；位列全国高校科技创新排行榜第30位，自然指数排名全球高校第187位、内地高校第57位，软科世界大学学术排名全球第330位。现有国家级科研平台10个，省部级科研平台80个（含社科11个）。获国家科学技术奖26项，其中国家科技进步奖一等奖1项；获省部级科研成果奖900余项；获教育部人文社科优秀成果奖17项。“十三五”以来，签订合同金额1000万元以上重大横向项目61项。2024年学校科研经费到款12.6亿元。与省内外地方政府、一流高校和龙头企业建立全面合作或科技合作关系，建有地方实体研究院26家、校企联合研发中心366个，累计服务企事业单位近7000家。与国家部委共建人文社科类科研平台2家、建设浙江省新型智库和高校智库6家，依托15个与省政府相关厅局共建的智库平台，助力我省产业发展、数字经济、乡村振兴、法治建设和社会治理。学校位列全国高校科技创新排行榜第30位，中国专利转让排行榜全国高校第9位，自然指数排名全球高校第179位，入围软科世界大学学术排名全球400强。
二、中国中小企业研究院简介
中国中小企业研究院正式成立于2011年,由浙江省中小企业局和浙江工业大学共同发起组建,为浙江省首批新型重点专业智库单位、浙江省“2011计划牵头单位”。
作为浙江工业大学直属机构,专业从事中国中小企业发展理论与政策研究,服务于“推动新质生产力加快形成”“加快培育发展新型中小企业”等国家战略,坚持咨政建言、科学研究、人才培养、社会服务“四位一体”,推动中小企业成长和高质量发展。研究成果先后获教育部人文社科研究优秀成果、浙江省哲学社会科学优秀成果等19项;获国家级和省部级领导肯定性批示近150余项；每年发布《中国中小企业景气指数研究报告》和《OECD中小企业与创业融资记分卡报告》。研究院致力于构建具有影响力的政策沟通平台和学术交流平台,打造中小企业研究领域的科技创新高地和省级、国家级的高端专业智库。
因事业发展和研究团队建设需要，诚邀海内外优秀学者加盟！
三、研究方向及招聘专业
1.研究方向
方向一：中小企业数字化转型与创新管理
方向二：专精特新企业发展战略与政策研究
方向三：产业链供应链韧性与中小企业融通发展
方向四：区域经济与中小企业成长环境研究
方向五：其他与中小企业发展密切相关的前沿交叉领域
方向六：知识产权与技术创新
2.招聘专业
核心专业：经济学、管理学（工商管理、公共管理等）、金融学、统计学、社会学等相关学科。
优先考虑背景：具有数字经济、创新管理、产业组织、企业战略、财务金融、人力资源等研究方向的学术背景；具备大数据分析、计量经济学、案例研究、政策评估等研究方法专长；有政府智库研究经验及多学科交叉研究背景者优先。
四、招聘岗位、要求及待遇
1.应聘基本要求：
（1）坚持正确政治方向，符合“立德树人”的根本要求，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，具有爱国奉献精神。
（2）一般应具有博士学位，热爱教育事业，具有良好的科学精神、职业道德、严谨的学风和团队合作意识，具有较强的教学科研和社会服务能力，身心健康。
2.有关待遇说明：
（1）提供稳定且有竞争力的薪酬待遇；在校期间科研成果奖励按照学校政策另行发放；
（2）提供丰厚的购房安置费；
（3）教师子女可入读浙江工业大学幼儿园（甲级幼儿园），义务教育阶段入读杭州市公办学校；
（4）学校按照国家和省市有关政策，协助解决好配偶工作、子女入学、人才居住证和落户等事项；
（5）根据相关政策，教师可申请周转房（市区优质房源）、青年教师公寓（校内）和莫干山校区人才公寓（免租金）；
（6）学校建立高层次创新型人才职称评审“直通车”，对符合条件的高层次、急需紧缺人才，可不受资历、任职年限限制直接申报相应职称；
（7）博士后出站考核优秀等级及以上的A1、B1型博士后可直接留校任教，A2、B2型博士后可优先申请留校
五、招聘方式
请按要求将申请材料合并为一个PDF文件，并发送至邮箱 wangxiali@zjut.edu.cn（王老师），邮件主题请注明“应聘岗位-应聘研究方向-姓名+博士招聘网”，所有应聘材料将予以保密。凡符合要求者，我们将尽快与您取得联系，并安排面试。本招聘长期有效，直到岗位招满为止。 申请材料应包含个人简历及表明研究能力和学术水平的成果及佐证材料。
联系人：王老师
联系电话：0571-85290710
联系邮箱：wangxiali@zjut.edu.cn
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