电子科技大学(深圳)高等研究院是在国家深化高等教育改革,推进粤港澳大湾区建设,加快中国特色社会主义先行示范区建设的时代背景下,由电子科技大学与深圳市人民政府于2019年12月携手共建,位于深圳市龙华区。高等研究院主动服务国家重大战略需求,面向世界科技前沿,充分发挥电子科技大学在电子信息领域学科链、创新链和人才链优势,致力于建设成为电子信息领域国际一流的高等研究院。
高等研究院将广泛开展创新人才培养、前沿科学探索、联合技术攻关、科技成果转化,打造创新人才培养新基地、高新技术新源头、成果孵化新引擎,为战略新兴产业加速发展注入强劲的“成电动力”。电子科技大学(深圳)高等研究院诚挚欢迎海内外优秀人才加盟!
重点招聘学科方向
高等研究院聚焦电子信息材料与集成电路、下一代无线通信、工业互联网与智能制造、先进测试与高端仪器、智能装备与机器人、量子信息与光电器件、人工智能与元宇宙、工业软件与信息安全、海洋电子信息等九个科研领域,重点引进电子科学与技术、信息与通信工程、计算机科学与技术、仪器科学与技术、控制科学与工程、集成电路、软件工程、机械工程、材料科学与工程、网络空间安全等学科方向的优秀学者。
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一、岗位需求及待遇
【顶尖人才】
面向群体
自然科学或者工程技术领域的国际顶尖专家
相关待遇
国家、省市、学校待遇及配套,一事一议
【领军人才】
面向群体
年龄55岁以下,具有相当国际知名度和影响力,研究方向处于世界科学研究前沿并取得重大科研成果,具备成为领军科学家的潜力。
相关待遇
1.薪酬待遇:不低于110万基础年薪+高水平成果奖励(上不封顶)。可聘为特聘岗位A岗或B岗,分别提供60万/年、36万/年特聘岗位津贴(三年一个周期,最多可达三个周期);
2.平台支持:教授(事业编制),博导资格(研究生指标定向支持);
3.科研待遇:科研启动经费一事一议,协助组建团队,提供舒适的办公条件;
4.生活待遇:提供人才过渡房和安家费,安家费300万(含国家、地方支持,全职后发放);
5.其他待遇:协助申请“鹏城优才卡”,协助解决子女入学,享受深圳市医疗、安居出入境、小汽车增量指标等待遇。可按有关规定申请粤港澳大湾区个人所得税优惠。
【青年人才】
面向群体
1.年龄在40岁以下,具有博士学位,自然科学或工程技术领域;
2.在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构获得正式教学或科研职位,且具有连续36个月以上工作经历;在海外取得博士学位且业绩特别突出的,可适当放宽工作年限要求;
3.取得同行专家认可的科研成果,且具有成为该领域学术或者技术带头人的发展潜力。
相关待遇
1.薪酬待遇:不低于70万基础年薪+高水平成果奖励(上不封顶)。可聘为特聘岗位A岗或B岗,分别提供60万/年、36万/年特聘岗位津贴(三年一个周期,最多可达三个周期);
2.平台支持:教授(事业编制),博导资格(研究生指标定向支持);
3.科研待遇:科研启动经费最高可达700万(含国家支持),协助组建团队,提供舒适的办公条件。若为博士后出站来院工作的,协助申请深圳市科研资助30万;
4.生活待遇:提供人才过渡房和安家费,安家费180-220万(含国家地方支持)。若为博士后出站来院工作的,协助申请龙华区提供安家补贴30万;
5.其他待遇:协助申请“鹏城优才卡”,协助解决子女入学,享受深圳市医疗、安居出入境、小汽车增量指标等待遇。可按有关规定申请粤港澳大湾区个人所得税优惠。
6.人才津贴:毕业于世界大学前300强知名院校博士,可申请龙华区20万人才津贴;
7.生活补贴:世界大学前300强知名院校博士,可申请龙华区一次性生活补贴8万(毕业2年内)。
【后备人才】
面向群体
1.具有博士学位,在其科研学术领域崭露头角,为同龄人中的拔尖人才,具有成为学科学术带头人的发展潜力;
2.理工科一般不超过35周岁;
相关待遇
1.薪酬待遇:不低于50万基础年薪+高水平成果奖励(上不封顶)。可聘为特聘岗位A岗、B岗或C岗,分别提供60万/年、36万/年、24万/年特聘岗位津贴(三年一个周期,最多可达三个周期);
2.平台支持:特聘研究员(正高级职称,事业编制),博导资格;
3.科研待遇:科研启动经费65-130万(理工科),协助组建团队,提供舒适的办公条件。若为博士后出站来院工作的,协助申请深圳市科研资助30万;
4.生活待遇:提供人才过渡房和安家费,安家费60万。若为博士后出站来院工作的,协助申请龙华区提供安家补贴30万;
5.其他待遇:协助申请“鹏城优才卡”,协助解决子女入学,享受深圳市医疗、安居出入境、小汽车增量指标等待遇。可按有关规定申请粤港澳大湾区个人所得税优惠;
6.人才津贴:毕业于世界大学前300强知名院校博士,可申请龙华区20万人才津贴;
7.生活补贴:世界大学前300强知名院校博士,可申请龙华区一次性生活补贴8万(毕业2年内)。
【骨干科研人才:研究员、副研究员、助理研究员】
面向群体
研究员岗位年龄一般不超过45周岁,副研究员岗位不超过40周岁,助理研究员岗位不超过35周岁。具有博士学位,在国内外高校、科研机构或企业研发机构进行过完整系统的学术、科研训练,具有所聘岗位所需的科研工作积累和成果,具备承担重大重点基础、应用和工程项目的能力,具备指导学生的能力与水平,具有良好的科研发展潜力。
相关待遇
1.薪酬待遇:研究员岗位年薪不低于50万元;副研究员岗位年薪不低于40万元;助理研究员岗位提供具有竞争力的薪酬;
2.平台支持:可申请电子科技大学硕、博导资格;
3.人才津贴:毕业于世界大学前300强知名院校博士,可申请龙华区20万人才津贴(40岁以下);
4.生活补贴:世界大学前300强知名院校博士,可申请龙华区一次性生活补贴8万(毕业2年内)。
5.科研启动及安家补贴:若为博士后出站来院工作的,可申请市、区科研启动经费30万、安家补贴30万。
6.其他待遇:协助申请“鹏城优才卡”,协助解决子女入学,享受深圳市医疗、安居出入境、小汽车增量指标等待遇。可按有关规定申请粤港澳大湾区个人所得税优惠。
【工程技术人才:正高级工程师、高级工程师、工程师】
面向群体
正高级工程师岗位年龄一般不超过45岁,高级工程师岗位年龄一般不超过40岁。高级岗位一般应具有博士学位,或具备丰富工程经验和成果的硕士。在国内外高校、科研机构或企业研发机构进行过完整系统的工程训练,具备所聘岗位要求的科研及工程成果,具有承担重大重点基础、应用和工程项目的能力与水平。
相关待遇
1.正高级工程师岗位年薪不低于50万元;高级工程师岗位年薪不低于40万元;工程师岗位提供具有竞争力的薪酬;可聘为深圳市特聘岗位A岗、B岗、C岗,分别提供60万/年、36万/年、24万/年特聘岗位津贴;
2.平台支持:可申请电子科技大学硕、博导资格;
3.人才津贴:毕业于世界大学前300强知名院校博士,可申请龙华区20万人才津贴(40岁以下);
4.生活补贴:世界大学前300强知名院校博士,可申请龙华区一次性生活补贴8万(毕业2年内)。
5.科研启动及安家补贴:若为博士后出站来院工作的,可申请市、区科研启动经费30万、安家补贴30万。
6.其他待遇:协助申请“鹏城优才卡”,协助解决子女入学,享受深圳市医疗、安居出入境、小汽车增量指标等待遇。可按有关规定申请粤港澳大湾区个人所得税优惠。
【博士后】
面向群体
1.年龄一般在35周岁以下,具有博士学位,且获得博士学位一般不超过3年;
2.具有较强科研能力和良好的团队协作精神,可全职从事博士后研究工作;
3.具有良好的政治素质和道德修养,遵纪守法,无不良记录;
4.申请英才博士后需符合相应科研成果条件。
相关待遇
1.英才博士后-骨干科研岗:年薪≥40万/年,及60万留院资助,聘期“2+3”年。前2年入站从事博士后研究工作,完成约定任务目标,出站聘至我院副研究员岗位,进入聘期后3年,可申请深圳市鹏城孔雀特聘岗位;
科研博士后,自然科学:年薪≥34万/年,人文社科:年薪≥30万/年,聘期2年。工作期满实行双向选择,出站考核优秀者优先留院工作。;
2.人才津贴:毕业于世界大学前300强知名院校博士,可申请龙华区20万人才津贴;
3.生活保障:提供院内过渡性住房,协助申请免租入住70平以下的区人才房,年限最长不超过3年。协助解决子女入学,个人及配偶、子女深圳落户、随迁。
4.科研支持:龙华区博士后重点科研项目奖励最高20万;研究成果在区转化并取得良好经济和社会效益的,一次性奖励10万;
5.科研启动及安家补贴:博士后出站留院工作者,可申请深圳市科研启动经费30万、龙华区安家补贴30万。
二、联系方式
申请者请将简历发送至hr_sias@uestc.edu.cn,简历应包含个人基本信息、联系方式、学习和工作经历、主要学术成就(包括代表性论文3篇)、意向岗位等,并注明“应聘xxxx岗位+研究方向+姓名+博士招聘网”字样。
联系人:
顶尖、领军、青年、后备岗位:高老师、李老师
科研、工程、博士后岗位:陈老师
电话:0755-21031091/18824648612
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