电子科技大学（深圳）高等研究院是在国家深化高等教育改革，推进粤港澳大湾区建设，加快中国特色社会主义先行示范区建设的时代背景下，由电子科技大学与深圳市人民政府于2019年12月携手共建，位于深圳市龙华区。高等研究院主动服务国家重大战略需求，面向世界科技前沿，充分发挥电子科技大学在电子信息领域学科链、创新链和人才链优势，致力于建设成为电子信息领域国际一流的高等研究院。
高等研究院将广泛开展创新人才培养、前沿科学探索、联合技术攻关、科技成果转化，打造创新人才培养新基地、高新技术新源头、成果孵化新引擎，为战略新兴产业加速发展注入强劲的“成电动力”。电子科技大学（深圳）高等研究院诚挚欢迎海内外优秀人才加盟！
重点招聘学科方向
高等研究院聚焦电子信息材料与集成电路、下一代无线通信、工业互联网与智能制造、先进测试与高端仪器、智能装备与特种机器人、智慧能源、人工智能与元宇宙、工业软件与信息安全、海洋电子信息等九个科研领域，重点引进电子科学与技术、信息与通信工程、计算机科学与技术、仪器科学与技术、控制科学与工程、集成电路、软件工程、机械工程、材料科学与工程、网络空间安全等学科方向的优秀人才。
一、岗位需求及待遇
【顶尖人才】
面向群体
自然科学或者工程技术领域的国际顶尖专家
相关待遇
国家、省市、学校待遇及配套，一事一议
【领军人才】
面向群体
年龄55岁以下，具有相当国际知名度和影响力，研究方向处于世界科学研究前沿并取得重大科研成果，具备成为领军科学家的潜力。
相关待遇
1.薪酬待遇：不低于110万基础年薪+高水平成果奖励（上不封顶）。可聘为特聘岗位A岗或B岗，分别提供60万/年、36万/年特聘岗位津贴（三年一个周期，最多可达三个周期）；
2.平台支持：教授（事业编制），博导资格（研究生指标定向支持）；
3.科研待遇：科研启动经费一事一议，协助组建团队，提供舒适的办公条件；
4.生活待遇：提供人才过渡房和安家费，安家费300万（含国家、地方支持，全职后发放）；
5.其他待遇：协助申请“鹏城优才卡”，协助解决子女入学，享受深圳市医疗、安居出入境、小汽车增量指标等待遇。可按有关规定申请粤港澳大湾区个人所得税优惠。
【青年人才】
面向群体
1.年龄在40岁以下，具有博士学位，自然科学或工程技术领域;
2.在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构获得正式教学或科研职位,且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求;
3.取得同行专家认可的科研成果，且具有成为该领域学术或者技术带头人的发展潜力。
相关待遇
1.薪酬待遇：不低于70万基础年薪+高水平成果奖励（上不封顶）。可聘为特聘岗位A岗或B岗，分别提供60万/年、36万/年特聘岗位津贴（三年一个周期，最多可达三个周期）；
2.平台支持：教授（事业编制），博导资格（研究生指标定向支持）；
3.科研待遇：科研启动经费最高可达700万（含国家支持），协助组建团队，提供舒适的办公条件。若为博士后出站来院工作的，协助申请深圳市科研资助30万；
4.生活待遇：提供人才过渡房和安家费，安家费180-220万（含国家地方支持）。若为博士后出站来院工作的，协助申请龙华区提供安家补贴30万；
5.其他待遇：协助申请“鹏城优才卡”，协助解决子女入学，享受深圳市医疗、安居出入境、小汽车增量指标等待遇。可按有关规定申请粤港澳大湾区个人所得税优惠。
6.人才津贴：毕业于世界大学前300强知名院校博士，可申请龙华区20万人才津贴；
7.生活补贴：世界大学前300强知名院校博士，可申请龙华区一次性生活补贴8万（毕业2年内）。
【后备人才】
面向群体
1.具有博士学位，在其科研学术领域崭露头角，为同龄人中的拔尖人才,具有成为学科学术带头人的发展潜力；
2.理工科一般不超过35周岁；
相关待遇
1.薪酬待遇：不低于50万基础年薪+高水平成果奖励（上不封顶）。可聘为特聘岗位A岗、B岗或C岗，分别提供60万/年、36万/年、24万/年特聘岗位津贴（三年一个周期，最多可达三个周期）；
2.平台支持：特聘研究员（正高级职称，事业编制），博导资格；
3.科研待遇：科研启动经费65-130万（理工科），协助组建团队，提供舒适的办公条件。若为博士后出站来院工作的，协助申请深圳市科研资助30万；
4.生活待遇：提供人才过渡房和安家费，安家费60万。若为博士后出站来院工作的，协助申请龙华区提供安家补贴30万；
5.其他待遇：协助申请“鹏城优才卡”，协助解决子女入学，享受深圳市医疗、安居出入境、小汽车增量指标等待遇。可按有关规定申请粤港澳大湾区个人所得税优惠；
6.人才津贴：毕业于世界大学前300强知名院校博士，可申请龙华区20万人才津贴；
7.生活补贴：世界大学前300强知名院校博士，可申请龙华区一次性生活补贴8万（毕业2年内）。
【骨干科研人才：研究员、副研究员、助理研究员】
面向群体
研究员岗位年龄一般不超过45周岁，副研究员岗位不超过40周岁，助理研究员岗位不超过35周岁。具有博士学位，在国内外高校、科研机构或企业研发机构进行过完整系统的学术、科研训练，具有所聘岗位所需的科研工作积累和成果，具备承担重大重点基础、应用和工程项目的能力，具备指导学生的能力与水平，具有良好的科研发展潜力。
相关待遇
1.薪酬待遇：研究员岗位年薪不低于50万元；副研究员岗位年薪不低于40万元；助理研究员岗位提供具有竞争力的薪酬；
2.平台支持：可申请电子科技大学硕、博导资格；
3.人才津贴：毕业于世界大学前300强知名院校博士，可申请龙华区20万人才津贴（40岁以下）；
4.生活补贴：世界大学前300强知名院校博士，可申请龙华区一次性生活补贴8万（毕业2年内）。
5.科研启动及安家补贴：若为博士后出站来院工作的，可申请市、区科研启动经费30万、安家补贴30万。
6.其他待遇：协助申请“鹏城优才卡”，协助解决子女入学，享受深圳市医疗、安居出入境、小汽车增量指标等待遇。可按有关规定申请粤港澳大湾区个人所得税优惠。
【工程技术人才：正高级工程师、高级工程师、工程师】
面向群体
正高级工程师岗位年龄一般不超过45岁，高级工程师岗位年龄一般不超过40岁。高级岗位一般应具有博士学位，或具备丰富工程经验和成果的硕士。在国内外高校、科研机构或企业研发机构进行过完整系统的工程训练，具备所聘岗位要求的科研及工程成果，具有承担重大重点基础、应用和工程项目的能力与水平。
相关待遇
1.正高级工程师岗位年薪不低于50万元；高级工程师岗位年薪不低于40万元；工程师岗位提供具有竞争力的薪酬；可聘为深圳市特聘岗位A岗、B岗、C岗，分别提供60万/年、36万/年、24万/年特聘岗位津贴；
2.平台支持：可申请电子科技大学硕、博导资格；
3.人才津贴：毕业于世界大学前300强知名院校博士，可申请龙华区20万人才津贴（40岁以下）；
4.生活补贴：世界大学前300强知名院校博士，可申请龙华区一次性生活补贴8万（毕业2年内）。
5.科研启动及安家补贴：若为博士后出站来院工作的，可申请市、区科研启动经费30万、安家补贴30万。
6.其他待遇：协助申请“鹏城优才卡”，协助解决子女入学，享受深圳市医疗、安居出入境、小汽车增量指标等待遇。可按有关规定申请粤港澳大湾区个人所得税优惠。
【博士后】
面向群体
1.年龄一般在35周岁以下，具有博士学位，且获得博士学位一般不超过3年；
2.具有较强科研能力和良好的团队协作精神，可全职从事博士后研究工作；
3.具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，无不良记录；
4.申请英才博士后需符合相应科研成果条件。
相关待遇
1.英才博士后-骨干科研岗：年薪≥40万/年，及60万留院资助，聘期“2+3”年。前2年入站从事博士后研究工作，完成约定任务目标，出站聘至我院副研究员岗位，进入聘期后3年，可申请深圳市鹏城孔雀特聘岗位；
科研博士后，自然科学：年薪≥34万/年，人文社科：年薪≥30万/年，聘期2年。工作期满实行双向选择，出站考核优秀者优先留院工作。；
2.人才津贴：毕业于世界大学前300强知名院校博士，可申请龙华区20万人才津贴；
3.生活保障：提供院内过渡性住房，协助申请免租入住70平以下的区人才房，年限最长不超过3年。协助解决子女入学，个人及配偶、子女深圳落户、随迁。
4.科研支持：龙华区博士后重点科研项目奖励最高20万；研究成果在区转化并取得良好经济和社会效益的，一次性奖励10万；
5.科研启动及安家补贴:博士后出站留院工作者，可申请深圳市科研启动经费30万、龙华区安家补贴30万。
二、联系方式
申请者请将简历发送至hr_sias@uestc.edu.cn，简历应包含个人基本信息、联系方式、学习和工作经历、主要学术成就（包括代表性论文3篇）、意向岗位等，并注明“应聘xxxx岗位+研究方向+姓名+博士招聘网”字样。
联系人：
顶尖、领军、青年、后备岗位：高老师、李老师
科研、工程、博士后岗位：陈老师
电话：0755-21031091/18824648612
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