北京师范大学智慧学习研究院（简称"研究院"）是一个综合性科学研究、技术开发和教育教学实验平台，专注于研究信息化环境下的学习规律，打造支持终身学习的智慧学习环境和平台，以切实支持数字一代学习者多样性、个性化和差异化的学习。

研究院作为“智慧教育”理论的发源地，已经成为国家智慧教育/教育信息化的战略研究基地，拥有丰硕的学术成果，与美国、英国、新加坡等国的多所知名高校有长期密切合作。

一、设岗学科

面向全球招聘教育测量、教育大数据、学习分析、“互联网+”教育等领域的优秀人才。

二、招聘岗位

1.杰出人才：研究领域处于世界学术前沿，具有世界一流学术水平的专家学者和具有国际学术影响力的战略人才；或本学科、相关领域与行业顶尖的学术大师、著名专家学者等。

2.领军人才：在本学科、相关领域与行业有显著影响力者。

3.拔尖人才：本学科、相关领域与行业具有影响力的青年人才。

4.骨干青年学者：在境内外高校取得博士学位或具有博士后经历，研究成果较为突出，且在本学科、相关领域具有较大发展潜力的青年学者。

境内外人才均可申请，外籍教师应遵守中国法律法规和我校规章制度，对华友好；原则上应具有博士学位，并具有在境内外高校或科研机构从事教学科研或工程实验一线学习或工作的经历。应聘条件详见学校人才招聘网站（http://hr.bnu.edu.cn/rcgzbgs/zpxx2/jxkyg/jcrc1/）。

三、岗位待遇和支持条件

1.薪酬和生活待遇

✦ 具体薪酬待遇执行北京师范大学事业编制和各类人才薪酬管理规定。

✦ 解决北京户口，为子女提供全国顶尖基础教育资源（外籍教师按照国家和北京市相关政策执行）。

✦ 为高层次人才提供优厚的生活补贴和便利的周转住房。

2.工作条件

✦ 提供充足的科研启动经费和仪器设备购置费，提供办公和研发空间。

✦ 为高层次人才配备和谐一流的科研团队和博士生招生名额。

四、选拔方式

经海内外公开招聘，工程研究中心初审推荐，学校组织面试等环节对拟聘候选人进行综合考察，确定最终聘用人选。全年招聘，欢迎申报！疫情期间，学校人才人事处将推出“线上招聘”，确保招聘工作顺利开展！

五、应聘程序

1．应聘者电子邮件提交：个人详细简历（包括但不限于学习经历、工作经历、论文发表、承担科研项目、奖励、专利、著作、以及承担的教学或研发工作等）和受聘后拟开展工作的思路和预期目标，发送至指定邮箱smartlearning@bnu.edu.cn，邮件标题注明“姓名+教学科研+博士招聘网”。

2．入围面试的应聘者须到研究院进行面试，特殊情况可以在线面试。按照学校规定的人才引进程序，进行遴选考察，并确定最终人选。