清华大学工业工程系人因与工效学研究所招聘
人因与工效学研究系统中人与工具、机器及环境之间的关系和交互作用，以提升人机系统的总体效率，同时提高人的健康、安全和生活质量。主要包括人与机器和环境之间交互作用 ,IT产品中的可用性与用户体验评估，人机界面或用户界面设计，管理与组织工效，生产与交通安全工程，职业安全与健康等。研究所始终致力于高水平的科学研究、人才培养和产学转换，获得国内外多项荣誉，并与多家国内外学术机构和重点企业保持良好合作关系，逐步形成了一个集科研、教学、合作于一体的产学研平台。详情请查看：http://www.tsinghua.edu.cn/publish/ie/1797/index.html |
现因工作需要招聘项目研究人员1-2名（合同制）。具体要求如下：
一、岗位职责：
1. 人因学与心理学研究
2. 对内对外沟通协调；
二、应聘条件：
1. 硕士及硕士以上学历：心理学背景，认知心理学或心理测量学方向优先
2. 具有较高的职业道德水准、较强的专业能力和专业水平；
3. 良好的沟通能力，具有团队合作精神。
4. 身体健康
三、待遇
面试通过后，按清华大学工业工程系非事业编制人员待遇标准执行，社会保险按清华大学有关规定办理。
四、 所需材料
1. 求职报告
2. 个人简历
现因工作需要招聘项目研究兼职实习人员2-3名。具体要求如下：
一、岗位职责：
3. 人因学与心理学研究
4. 对内对外沟通协调；
二、应聘条件：
5. 在读硕士及硕士以上学历：心理学背景，认知心理学或心理测量学方向优先，每周可工作3-4天。
6. 具有较高的职业道德水准、较强的专业能力和专业水平；
7. 良好的沟通能力，具有团队合作精神。
8. 身体健康
三、待遇
面试通过后，具体协商确定。
四、 所需材料
1. 求职报告
2. 个人简历
清华大学工业工程系人因与工效学研究所
2014年9月4日 |