中国航天科工集团二院二十三所招聘公告
中国航天科工集团二院二十三所现招聘2012年应届毕业硕士研究生、博士研究生。本次招聘的学生统一到北京市工作。
请有意来二十三所工作的同学把个人简历及成绩单（电子版）发到我所的信箱中。发送简历时请按照如下格式命名简历和邮件主题：
姓名_应聘岗位_学校_专业_学位_性别_户口所在地。
凡不符合以上格式的简历恕不受理。
一、航天科工集团二院二十三所简介：
见附件。
二、招聘对象：
根据科工集团的规定，我单位只招聘下述院校（不含下属独立院校）理工科专业的硕士和博士应届毕业生。
院校名单（按名称长度和音序排列）
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北京大学 |
南京大学 |
武汉大学 |
北京邮电大学 |
上海交通大学 |
哈尔滨工业大学 |
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重庆大学 |
南开大学 |
浙江大学 |
大连理工大学 |
西安交通大学 |
北京航空航天大学 |
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东北大学 |
清华大学 |
北京工业大学 |
电子科技大学 |
西北工业大学 |
南京航空航天大学 |
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东南大学 |
山东大学 |
北京交通大学 |
国防科技大学 |
西南交通大学 |
西安电子科技大学 |
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湖南大学 |
四川大学 |
北京科技大学 |
华中科技大学 |
中国人民大学 |
中国科学技术大学 |
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吉林大学 |
天津大学 |
北京理工大学 |
南京理工大学 |
哈尔滨工程大学 |
中科院研究生院及各所 |
三、专业需求：
1 信号与信息处理
2 电磁场与微波技术
3 电路与系统
4 电力电子(有高压、强流电路或变压器设计背景的优先)
5 微电子与固体电子学
6 通信与信息系统
7 数据处理
8 控制理论与控制工程
9 固体力学
10 机械设计及理论
11 电磁兼容
四、招聘岗位：
岗位列表：
（一）综合类岗位（需求多种专业）：
（二）信号与信息系统、通信与信息?こ汤嘧ㄒ蹈谖?
（三）电磁场专业岗位
（四）微波电路专业岗位
（五）自动控制专业类岗位
（六）电力电子专业类岗位
（七）机械专业类岗位
（八）数字硬件电路类岗位
（九）高频电路专业类岗位
（十）力学专业类岗位
（十一）工艺类岗位
（十二）制冷专业类岗位
（十三）可靠性专业类岗位
（一）综合类岗位（需求多种专业）：
Ø 1系统设计工程师（博士）
所属部门：总体部
岗位职责：负责雷达总体方案设计、雷达算法研究、仿真、验证，所负责的型号项目系统联调、外场试验的组织协调。
专业需求：信号与信息处理、电磁场与微波技术、通信与信息系统、升空载荷系统等专业，方向：电子对抗、SAR、MIMO、宽带成像、被动定位、阵列信号处理、雷达抗干扰、目标识别、反隐身、连续波等。
Ø 2警戒气象雷达系统工程师（博士）
所属部门：警戒雷达与气象雷达事业部
岗位职责：负责警戒雷达、气象雷达的总体方案设计、雷达算法研究、仿真、验证，所负责的型号项目系统联调、外场试验的组织协调。
专业需求：信号与信息处理、电磁场与微波技术、通信与信息系统等。
Ø 3调试工程师（硕士）
所属部门：调试部
岗位职责：雷达系统总体、雷达各分系统（组合）的批量调试，组织进行系统联调、大型外场试验的开展与实施，负责售后技术培训、巡检与技术保障。（会经常出差，但会有充足的保障。）
专业需求：信号与信息处理、电磁场与微波技术、通信与信息系统等
（二）信号与信息系统、通信与信息工程类专业岗位：
Ø 1 信号处理系统工程师（博士 硕士）
所属部门：信号处理系统研究室
岗位职责：雷达信号处理系统研发、雷达信号处理算法研究、仿真及软件实现。
专业需求：信号与信息处理、通信工程、数据处理等，要求了解高性能的信号处理平台的技术特点。
（三）电磁场专业岗位
Ø 1 天线设计工程师（博士、硕士）
所属部门：天馈系统研究室
岗位职责：雷达天线、馈源、波导等仿真、设计。
专业需求：电磁场与微波技术、电路与系统、结构设计
（四）微波电路专业岗位
Ø 1固态发射机设计工程师（硕士）
所属部门：发射系统研究室
岗位职责：固态微波发射机、固态微波放大器研制
专业需求：电磁场与微波技术专业（微波电路方向）
Ø 2接收机微波电路工程师（博士 硕士）
所属部门：接收机与频综研究室
岗位职责：低噪声放大器、混频器、滤波器、频率综合器的仿真、设计。
专业需求：电磁场与微波技术（微波电路方向）
Ø 3微波T/R组件研发（硕士）
所属部门：微波混合集成专业部（七室）
岗位职责：微波电路T/R组件、滤波器、低噪声放大器等电路的设计。
专业需求：电磁场与微波技术（微波电路）、物理电子专业
（五）自动控制专业类岗位
Ø 1 自动控制系统研发（博士、硕士）
所属部门：伺服系统研究室
岗位职责：伺服系统、高精度转台的系统研发与设计
专业需求：控制理论与控制工程（有DSP、FPGA设计经验的或熟悉电机特性的优先）
（六）电力电子专业类岗位
Ø 1伺服驱动系统研发（硕士）
所属部门：伺服系统研究室
岗位职责：伺服系统、高精度转台的驱动系统研发与设计（使用高功率快速开关器件将控制系统输出信号调制到大功率电机进行驱动）
专业需求：电机与电器、电力系统（熟悉电机特性的优先）
Ø 2高压电源设计师（硕士）：
所属部门：发射系统研究室
岗位职责：研发逆变电源，将低压（200V）通过逆变电路升压到10Kv以上，并设计实现高压的调制电路。
专业需求：电力电子等强电压专业。
（七）机械专业类岗位
Ø 1 伺服系统结构设计：（硕士）
所属部门：伺服系统研究室
岗位职责：大中小型精密机械结构设计、精密机械有限元分析与模态试验。
需求专业：机械设计及理论
Ø 2机械制造工艺师（硕士）
所属部门：工艺与标准化研究室
岗位职责：精密机械加工工艺研究与设计
专业需求：机械设计与制造（能进行数控床编程的优先）
Ø 3 广播通信设备结构工程师（硕士）
所属部门：广播通讯设备事业部
岗位职责：广播通讯设备机箱机柜设计
需求专业：机械设计及理论
（八）数字硬件电路类岗位
Ø 1 雷达波控机研发工程师（硕士）
所属部门：天馈系统研究室
岗位职责：雷达波束控制机研发，使用FPGA+DSP的软件无线电技术构建波控机硬件平台并负责波速控制调度算法实现。
所需专业：电子工程专业，能够使用Cyclon II C6000（TI）进行硬件设计、软件编写或调试。
Ø 2 嵌入式系统硬件工程师（博士 硕士）
所属部门：信号处理系统研究室
岗位职责：含有PowerPC、DSP（TI C6000系列或ADI的多片TS201）+FPGA(Stratix或 Cyclon系列)等芯片在内的多层板的信号处理专用平台的研发设计。
需求专业：信号与信息处理、通信与信息系统等，要求有Power、DSP+FPGA的硬件设计的项目经验。
（九）高频电路专业类岗位
Ø 1高频电路工程师（硕士）
所属部门：广播通讯设备事业部
岗位职责：高频电路（1GHz以下）RF放大器电路与系统设计
专业需求：电磁场与微波、电路与系统
（十）力学专业类岗位
Ø 1 力学工程师（博士）
所属部门：结构总体室
岗位职责：力学仿真分析与测试，动力学（含模态）、静力学及应力应变的有限元仿真分析与试验测试。
需求专业：固体力学、工程力学
（十一）工艺类岗位
Ø 1机械制造工艺师（硕士）
所属部门：工艺与标准化研究室
岗位职责：精密机械加工工艺研究与设计
专业需求：机械设计与制造（能进行数控床编程的优先）
Ø 2 电装工艺师（硕士）
所属部门：工艺与标准化研究室
岗位职责：电装工艺中焊接方法、装接技术、焊料、温度、流程等工艺过程研究和工艺设计。
专业需求：电子封装
六、联系方式：
北京市142号信箱203分箱26号 邮编：100854（请注明简历）
E-mail: hr23depA@sina.com(邮件标题以: 硕博招聘网+姓名+应聘职位 的格式发送)
主业：www.casic23.com.cn
附件：航天科工集团二院二十三所简介：
悠久的辉煌历史：中国航天科工集团二院二十三所组建于1958年，是航天系统地面雷达中心骨干研?克４由鲜兰突髀?U2间谍机而震动国际的“红旗二号”，到2008年为神舟七号跟踪定位的“回收一号”等诸多产品，都出自二十三所。先后共获得42项国家级成果奖，400多项部级科技进步奖，其中最高级的奖励有国家发明一等奖1项，国家科技进步奖特等奖2项、一等奖1项。
雄厚的研发实力：二十三所现有14个雷达专业研究室，三个生产车间，拥有占地1200亩（另有2100亩试验场在建设之中）、装备完善的大型天线测试及雷达试验场、有大型的微波暗室、先进的CAE中心、精密测试中心、数控加工中心以及一流的铁氧体、微波混合集成电路等设计生产线及声表面波器件（SAW）生产线，拥有各类先进仪器和设备，是国家一级计量单位和一级档案管理单位。从业员工近2000人,其中工程院院士1人,研究员和高级工程师400人。同时二十三所还是国务院学位办公室批准的“电磁场与微波技术”、“电路?胂低?”、“信号与信息处理”等专业的硕士学位授权点。
优越的地理位置：二十三所位于北京市五棵松（西四环与长安街交界处），毗邻五棵松奥运场馆，附近有丰富的生活、教育、购物、休闲场所。
众多的发展机遇：二十三所正值高速发展时期，各个专业和岗位都需要大量人才，新员工入所后会有完善的培养计划，在专人的带领下逐步独立开展工作，并尽快单独负责研制任务。
广阔的专业空间：任何一个理工科专业的学子都可以在这里寻求到最适合自己的岗位。二十三所所需专业几乎囊括理工科的电子与信息类、机械类、电工类、材料类、仪器仪表类、航空航天类等诸多专业。从理论研究到工程应用各个方面人才都能在这里大显身手！
完善的职业路径：二十三所产品覆盖军品、民品、军贸，产品涵盖覆盖雷达、广播通讯、地面卫星站、综合电子系统、特种器件等。诸多的研发、调试、管理领域、顺畅的横向流动机制为员工提供了丰富的发展平台。
细致的人文关怀：二十三所有顺畅的沟通机制，为员工解决生活和工作上的困难，并为员工提供完善的福利保障。
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