为进一步加强学校人才队伍建设，优化师资队伍结构，加大后备人才培养力度，根据学校招聘工作安排，按照择优竞聘原则，诚聘基础扎实、创新能力强的优秀青年学者加入我校从事博士后研究工作。
一、招收条件
（一）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品学兼优，身体健康。
（二）年龄一般不超过35周岁，获得博士学位一般不超过3年。
（三）原则上本校博士毕业生不得申请进入校内同一个一级学科流动站。
（四）符合各流动站合作导师的博士后学术准入标准。
二、2025年度拟招博士后合作导师信息
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流动站名称 |
设站
时间 |
所属
学院 |
合作
导师 |
合作导师邮箱 |
学院联系方式 |
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科学技术史 |
2012年 |
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冯立昇 |
fls@mail.tsinghua.edu.cn |
0471-4392305 |
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咏梅 |
yongmei@imnu.edu.cn |
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那日苏 |
nars@imnu.edu.cn |
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董杰 |
13190602624@126.com |
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段海龙 |
duanhailong0923@163.com |
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吴燕 |
wuyan7346@163.com |
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姜红军 |
jhjun@imnu.edu.cn |
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心理学 |
2023年 |
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乌云特娜 |
wuyuntena@163.com |
0471-7383425 |
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孟慧 |
hmeng@psy.ecnu.edu.cn |
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中国语言文学 |
2023年 |
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陆有富 |
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0471-4392484 |
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付希亮 |
lantianzhiguang@126.com |
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刘伟 |
lwnmg@sina.com |
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满全 |
manquan2011@163.com |
0471-4393292 |
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聚宝 |
jubaonsd@163.com |
三、招聘类型及条件
招收类型包括全职博士后（师资博士后和科研博士后）、在职博士后、联合培养博士后，各类支持详见《内蒙古师范大学博士后工作管理办法》（内师校发[2024]49号）。
（一）全职博士后。进站后个人档案及人事关系转入我校的博士后。包括师资博士后和科研博士后。
1.师资博士后。符合学校学科发展和师资队伍建设需要，经考核具备我校专任教师引进基本条件，作为学校师资储备的博士后。
2.科研博士后。符合学校学科发展和师资队伍建设需要，攻读博士学位期间以第一作者在高水平期刊发表过学术论文的博士后。
（二）在职博士后。经在职单位保留人事关系并同意脱产进入我校流动站工作的博士后。入站条件与全职博士后相同，在站期间薪酬、住房等待遇由原工作单位负责。
（三）联合培养博士后。学校鼓励设站学院（流动站）与企事业单位联合培养科研博士后。联合培养科研博士后需企事业单位与学校签订协议，明确培养费用、成果归属、双方责任义务、考核等事项，在站期间博士后薪酬、住房等待遇由联合培养单位承担。
四、申请程序
（一）联系合作导师
申请人联系合作导师，并将申请材料发送至合作导师邮箱（见上表简历投递邮箱），为保证邮件投递成功请抄送至：szk@imnu.edu.cn，邮件标题注明：博士后+本人姓名+所学专业，与合作导师达成初步招收意向。
（二）提交申请材料
合作导师同意后，申请人向设站学院（流动站）提出书面申请，设站学院（流动站）组织面试考核合格后，报申请材料至学校博士后管理办公室（人事处）审核。
（三）学校审批
学校审批通过后，申请人结转人事档案并办理进站相关手续（获批进站的博士后申请者必须按期办理进站手续，无正当理由逾期超半月者，学校有权取消其进站资格）。
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