一、招收条件
（一）师资博士后年龄在32周岁以下，且须符合申报国家项目的相关要求。
（二）项目博士后年龄在35周岁以下。
（三）各类博士后获得博士学位原则上不超过3年。
二、招收类型
学校招收师资博士后和项目博士后两种类型。
师资博士后是为我校师资做储备的博士后，分为A档博士后和B档博士后，由博士后科研流动站和校博管办根据博士后进站成果确定师资博士后档次。在站期间须申请国家各类博士后项目（包括国家博新计划、博士后国境外交流项目等）。
项目博士后是为合作导师根据项目需要招收的博士后。
三、进站条件
（一）师资博士后A档：以第一作者或通讯作者发表高水平Top期刊或在SCI检索期刊发表论文3篇及以上且其中一区至少1篇或相当水平者。
（二）师资博士后B档：以第一作者或通讯作者在SCI检索期刊发表论文2篇及以上或相当水平者。
（三）项目博士后：由博士后合作导师根据项目需要确定。
四、岗位待遇
（一）薪酬福利：
师资博士后A档：享受学校给予每年不少于30万元（税前，含公积金、住房补贴等）的薪酬待遇。
师资博士后B档：享受学校给予每年不少于22万元（税前，含公积金、住房补贴等）的薪酬待遇。
此外，学校鼓励博士后进站单位、合作导师根据实际情况另给予师资博士后一定的生活补贴。
项目博士后：享受与学校具有中级专业技术职务教职工相当水平薪酬待遇，由学校和合作导师共同承担，合作导师的出资标准为：理工类每人每年不低于2万元。
（二）科研奖励：在站期间申请课题、发表论文和申报成果，均享受在职人员同等待遇和绩效奖励。
（三）科研条件：学校为博士后提供良好的办公、科研条件，并按照学校人才引进科研启动费标准提供研究经费。积极支持博士后申报国家和湖北省的各类博士后人才计划和研究项目。
（四）职称申报：按照国家相关规定，在站期间可以申报相应的专业技术职称。
（五）职业发展：博士后3年内出站，业绩突出者可申请转为学校专任教师。
（六）服务保障：在站期间，学校提供公寓或租房补贴。
五、岗位需求
|
招聘岗位/一级学科 |
需求
人数 |
所需专业 |
课题研究方向 |
|
化学工程与技术 |
不限 |
1.化学工程
2.化学工艺
3.工业催化
4.生物化工
5.应用化学 |
1.石油加工工程、磷化工、功能膜吸附与分离技术、新型反应器等化工装备设计、磷与稀土资源开发利用。
2.精细化学品生产工艺、绿色生产技术、先进功能材料。
3.环境催化、生物催化、纳米催化材料。
4.生物质能源、微生物工程、生物制药工程。
5.能源化学、有机合成、工业分析。 |
|
|
不限 |
1.高分子材料与工程
2.无机非金属材料工程
3.材料物理
4.材料化学
5.新能源材料与器件
6.复合材料与工程
7.材料成型及控制工程
8纳米材料与技术
9.材料科学与工程 |
1.功能高分子、高分子/纳米复合材料制备与性能、多相高分子的合成与设计
2.膜材料与分离技术、功能陶瓷、晶体材料制备、结构与性能
3.等离子体技术与应用、功能薄膜、半导体材料与器件
4.纳米材料制备与应用、聚合物加工与改性、聚合物高性能化
5.光电功能材料与器件、新能源材料、环境材料
6.材料成型加工、材料设计与计算机模拟 |
|
通讯地址：湖北省武汉市东湖新技术开发区光谷一路206号
联系方式：
材料科学与工程博士后流动站：屈老师（联系电话：18707131867）
校博管办：杨老师（联系电话：027-87905079） |
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
|