宝钢博士后工作站（韶关钢铁分站）2013年度博士后研究人员招聘
宝钢集团广东韶关钢铁有限公司（简称：韶关钢铁）前身是广东省韶关钢铁集团有限公司，始建于1966年8月22日。2012年4月18日，韶关钢铁正式成为宝钢集团旗下钢铁主业子公司。
韶关钢铁年产钢能力650万吨，是广东省重要的钢铁生产基地、国家高新技术企业和中国重要的船板钢、工程机械和水电站用高强钢板、建筑结构用钢板、桥梁板、锅炉和压力容器用钢板生产基地,华南地区最具竞争力的优特钢长材精品基地。
为加强技术攻关，支撑公司发展战略，现面向社会公开招聘若干名博士后研究人员进入宝钢博士后工作站（韶关钢铁分站）从事研发工作。现将有关事项说明如下：
一、博士后需求专业方向及人数
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序号 |
专业方向 |
人数 |
备 注 |
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1 |
配煤配矿 |
1 |
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2 |
大型高炉冶炼 |
2 |
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3 |
特钢冶炼 |
2 |
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4 |
特钢轧制 |
1 |
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5 |
工业线材轧制 |
1 |
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6 |
高强螺纹钢研发 |
1 |
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7 |
品种板研发 |
1 |
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8 |
钢铁能源、环保技术 |
2 |
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9 |
信息技术 |
1 |
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合计 |
12 |
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二、招聘范围及要求
1.具有良好政治素质和道德修养，遵纪守法，已获或即将获得博士学位；
2.年龄一般要求在40岁以下，品学兼优、身体健康；
3.具有较强的科研创新能力、敬业和团队协作精神；
4.具备脱产在本站从事博士后研究工作的条件；
5.在职人员经单位同意后，可脱产从事博士后研究工作;
6.博士后在站时间一般为两年，特殊情况可延期至三年。
三、博士后进站期间待遇
1.住宿由公司提供，按两室一厅标准，并一次性支付安家费20000元；因资源因素不能安排住宿的，提供1500元/月的租房补贴。
2.基本工资和津贴（含交通补贴、生活补贴、通讯补贴）计10000元/月。社会保险（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险等）参按公司合同制员工标准执行。
3.季度奖励标准为6000元/季度，季度奖励须根据每季度的考核情况，适度发放。
4.博士后人员参与公司项目研发，奖励标准按公司相关办法计算发放。
5.公司为进站博士后配备导师、助手，并努力创造良好的工作环境和提供最优良的科研实验条件，保证工作顺利开展。
6.保证随迁家属就业、子女入托、入学。
四、报名程序和联系方式
1.有意申请来工作站从事博士后研究的人员，请在7月底之前向工作站提出申请，申请人员应提交以下材料：
①按照“全国博士后管理委员会”标准表格填写《博士后申请表》；
②身份证复印件、个人简历、自荐及专家推荐材料；
③博士研究生毕业证书、学位证书复印件或能证明即将博士毕业的材料；
④两篇以上学术研究代表作；
⑤拟选择的研究课题及对该课题的理解和设想。
2.工作站采取“公开招聘，择优录取”的原则，公开、公平、公正地招聘博士后研究人员，本站对报名材料进行初审，初审合格者将参加面试。
3.联系方式
联系人：胡庆国，联系电话：0751-8780878
邮箱：huqingguo@baosteel.com
联系地址：广东省韶关市宝钢集团韶关钢铁人力资源部
邮政编码：512122 |