根据国家、黑龙江省关于公开招聘工作的文件精神的有关规定，结合本年度用人需求情况，经学校研究决定，面向社会公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：
一、哈尔滨医科大学简介
学校简介内容详见哈尔滨医科大学主页学校概况部分（http://www.hrbmu.edu.cn/xyjj/xxgk.htm）。
二、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行岗位公开，自愿申报，择优选拔。
三、招聘计划
公开招聘岗位需求计划详见附件1。
四、招聘范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法及各项法律法规，具有良好的品行、社会公德和职业道德，身心健康。
（二）应聘人员须为2026年和2027年毕业的博士研究生，并同时取得毕业当年的毕业证和学位证；以及近期（拟）出站博士后人员。
（三）博士研究生岗位，2027年12月31日前出站博士后人员可以应聘。
（四）校本部及附属医院应聘医师、教学、科研等主系列岗位的人员须通过全国大学外语六级考试（成绩≥425 分）或取得同等外语水平；应聘其他岗位的人员须通过全国大学外语四级考试（成绩≥425 分）或取得同等外语水平。
（五）来我校应聘医师岗位工作的博士研究生须取得《执业医师资格证》。
（六）来我校应聘的博士研究生：年龄不超过40周岁，即1985年9月21日以后出生（含）。
（七）满足招聘计划中各岗位要求的其他具体条件。
（八）下述人员不能报考：
1.2028年及以后毕业的普通高校在读学生；
2.现役军人；
3.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员和涉嫌违法犯罪正在接受司法调查，尚未作出结论的人员；
6.在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为的或有报考不诚信记录，且处理期未满的人员；
7.构成回避关系的（具体回避关系按照有关规定执行）；
8.现已为我校及所属事业单位在职职工，不允许再次应聘公开招聘岗位；在职职工保岗攻读研究生人员，按照签订的保岗协议规定执行；
9.按规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的其他人员。
五、招聘程序
（一）毕业院校及专家推荐
毕业院校（培养院系）对应聘人员在校综合表现进行评价并出具推荐意见；此外，博士研究生应聘人员还需三位专家出具推荐意见。评价优良的应聘人员方可推荐至我校参加岗位竞聘。
（二）报名
1.网上报名
时间：2026年9月21日--2026年10月14日16:00时；
应聘人员须通过哈尔滨医科大学公开招聘网上报名系统进行网上报名并填写报名资料，每名应聘人员只允许报考一个职位。待通过网上资格初审后打印报名表并按规定参加现场资格审查。
2.网报初审
时间：2026年9月22日--2026年10月15日16:00时；
在此期间，应聘人员可登陆哈尔滨医科大学公开招聘网上报名系统查询资格审查结果。资格审查通过的，不能再改报其他岗位；资格审查未通过的，可以在规定时间内改报其他岗位。对审查结果有异议者，可申请仲裁，仲裁部门由哈尔滨医科大学公开招聘工作领导小组（临）负责。仲裁通过者视为报名成功；仲裁未通过者，予以取消报名或改报其他岗位。
3.现场资格审查及提交详细应聘材料
时间：2026年10月16日
应聘人员现场资格审查采取函报形式，程序如下：将应聘材料复印件以EMS特快专递形式邮寄至用人单位，邮寄截止时间为2026年10月16日(以邮戳为准)；同时，函报的应聘人员须于10月16日17时前发送电子邮件至用人单位邮箱，对函报事宜（姓名、EMS单号、“现场确认材料已邮寄”等）进行说明。
应聘四院岗位邮寄地址：哈尔滨市南岗区颐园街33号哈医大四院行政办公楼106办公室人事科，邮箱为hydsyrsk@163.com
应聘人员须提交下述材料：
（1）通过“哈尔滨医科大学公开招聘网上报名系统”打印出的报名登记表，本人须签名确认；
（2）应聘人员须提供三位专家出具的“专家推荐信”各1封（见附件2），推荐信上需明确注明是否推荐其来校工作的意见。推荐专家应为：研究生培养导师（必备），培养教研室（系、三级科室）主任或副主任、正高职专家；
（3）应聘人员身份证复印件；（原件需网报时上传）
（4）国家外语等级考试证书复印件2份，其中1份装订入册，另1份复印件右上角标明拟申报的应聘科室代码，函报时单独上交；（原件需网报时上传）
（5）应聘人员学生证复印件；
（6）高中毕业后（不含高中）各阶段学历教育毕业证、学位证和“教育部学历证书电子注册备案表”复印件；未毕业阶段提供“教育部学籍在线验证报告”（查询学信网下载，网址http://www.chsi.com.cn/）；如应聘人员在国外院校取得学历、学位，须提供国家教育部出具的《学历学位认证书》复印件；（原件需网报时上传）
（7）应聘有执业资格证书及住院医师规范化培训合格证书要求的岗位，须提供证书复印件；（原件需网报时上传）
（8）已发表的本专业一作学术文章（未发表者不需提供）；（原件需网报时上传）
（9）岗位所需的其他特定证书复印件，如执业医师资格证、专业方向证明等；
（10）外校应聘人员须提供其所在学校出具的“毕业生就业推荐表”复印件；
（11）毕业学校出具的在校“学习成绩单”复印件；
以上材料须使用A4或Letter纸张进行打印或复印。1-2项原件及3-11项复印件按1-11顺序排序左上角装订，无需封皮。
提供材料不齐全或未按规定提供函报材料的应聘人员按自动放弃处理，取消其应聘资格。
（三）考试
招聘考试形式采取面试方式进行，具体考试内容及形式另行通知。
（四）体检
由附属医院组织拟聘人员统一进行体检，具体体检时间及地点另行通知。
（五）考察
考察贯穿公开招聘全过程，任何环节发现报考人员不符合资格条件的，均取消报考或聘用资格。考察内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。同时，学校对拟聘人员资格条件进行复审。考察或复审不合格者，不予聘用。
（六）确定拟聘人员及公示
1.根据岗位要求、需求人数、体检和考察结果，从应聘人员中按照考试成绩从高到低确定拟聘人员名单。若应聘人员总成绩出现并列，以面试成绩较高者优先聘用（如面试成绩出现并列，进行加试确定最终拟聘人员名单）。
2.面试成绩不合格（低于60分）的应聘人员，不予聘用。
3.拟聘人员名单将在哈尔滨医科大学人事处网站公示7个工作日。
（七）聘用
1.学校、二级单位与拟聘人员签订就业协议书并办理人事聘用手续。
2.实行试用期制度。试用期为6个月，试用期满考核合格人员，正式聘用；试用期满考核不合格者，解除聘用。
3.公开招聘接收博士研究生岗位工作人员按编制内接收。
4.YC001-044岗位录取的应聘人员，提供一次性科研启动经费10万元；并给予安家费10万元。
5.博士研究生须在2027年12月31日前获得毕业证和学位证，博士后人员须在2027年12月31日前完成出站手续，如无特殊原因不能按时取得相应学历和学位，则取消聘用资格，按自动放弃处理。
6.拟聘人员在攻读研究生与来我校工作二者只能选其一，不允许来我校工作同时攻读研究生；对已考取研究生的拟聘人员，如果选择来我校工作，须由所攻读研究生院校招生部门出具取消研究生录取资格证明后，方可来我校工作。
7.拟聘人员入职后，各用人单位须严格按照公开招聘所设岗位办理岗位聘任、签订聘用协议。未经学校批准，不得擅自转岗。
六、应聘诚信要求
应聘者应公平参与竞争，提交的信息、资料、证件等应真实有效，须严格遵守考试纪律，诚实回答面试问题。违反者将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等规定，取消应聘资格或解除聘用并追究相关责任。
七、联系方式
附属第一医院联系方式：0451-85552325
附属第二医院联系方式：0451-86605268
附属第三医院联系方式：0451-86298118
附属第四医院联系方式：0451-82576907
大庆校区联系方式：0459-2796721
八、招聘纪律及监督部门联系方式
哈尔滨医科大学人事处联系电话：0451-86661657
哈尔滨医科大学纪检委联系电话：0451-86624134
九、本公告由哈尔滨医科大学人事处负责解释与实施。
附件1:哈尔滨医科大学2027年公开招聘工作人员岗位需求计划
附件2：哈尔滨医科大学2027年公开招聘工作人员专家推荐信