学科带头人
任职条件：
1.具有教授专业技术职务、博士生导师资格，年龄原则上不超过55周岁（特别优秀者可适当放宽）；
2.具备前沿的学科视野与深厚的学术功底，在所在学科领域具有显著的学术影响力和行业公认的学术地位；
3.近五年主持过国家级科研项目，在国内外高水平学术期刊发表过系列代表性成果；
4.具有组织策划重大科研项目的经验，能够结合区域产业特色制定学科中长期发展规划；
5.对学科建设和学术研究工作具有创新性构想，能够带领所在学科在国内同类院校中形成显著竞争优势。
学术带头人
任职条件：
1.具有博士学位、副高级及以上专业技术职务，年龄原则上不超过50周岁（特别优秀者可适当放宽）；
2.拥有稳定、系统的研究方向，在所在学科方向取得重要的代表性成果，具有较好的学术竞争力和发展潜力；
3.近五年主持过省部级及以上科研项目，在本学科领域高水平学术期刊发表过系列论文；
4.具有协助优化学科梯队、整合学术成果、推动产学研落地的能力。
学科骨干
任职条件：
1.具有博士学位，年龄原则上不超过50周岁；
2.具备独立开展科研工作的能力，拥有论文、专利、产业项目等代表性成果；
3.具备申报省部级及以上科研项目的潜力与基础；
4.能够承担本学科核心课程的教学工作。
学科团队
任职条件：
1.研究方向与学校重点学科布局及山西产业发展需求高度契合；
2.团队梯队结构合理，拥有标志性科研成果；
3.具备申报重大科研项目、搭建科研平台、推进成果转化的综合能力；
4.团队负责人原则上应符合学术带头人任职标准；
5.核心成员均为博士或副高级及以上职称，团队人数不少于3人。
引进方式：支持全职引进与柔性引进相结合，具体合作方式“一事一议”。