（一）信息发布平台
1.台州市人力资源和社会保障局网（http://rsj.zjtz.gov.cn“事业单位招聘专栏”）。
2．浙江省台州学院网站（http://www.tzc.edu.cn，“人才引进”栏目）。
我校还将在国内其他人才招聘网站及相关高校网站上发布招聘信息，其中浙江省台州学院网站为发布其它相关信息的指定平台。
（二）报名与资格审查
1.公开招聘计划一
“公开招聘计划一”（指招聘博士或高级职称的80个岗位，下同）2026年全年实施。自公告发布之日起7个工作日后，由各二级学院根据各岗位报名情况，不定期组织考试（考核），不受最低开考比例限制。
应聘“公开招聘计划一”岗位者请提交详细个人简历及相关成果证明材料，并注明应聘二级学院及学科（专业）岗位或高研院及相应研究所名称+高校人才网，并将材料发送到rsc@tzc.edu.cn邮箱。
各岗位所列的学科专业（研究方向）范围由招聘单位根据招聘岗位特点，参照国家教育部学科专业进行设定。部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业；专业名称不一致，但研究方向相同相近的，以学校认定意见为准。境外留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书及其他相关证明材料。
（三）考试
“公开招聘计划一”考试主要采用考核方式进行，同时对应聘者代表性科研成果进行评审。应聘学科领军人才、学科带头人、学术带头人岗位的，考核一般采用学术报告形式。应聘“公开招聘计划一”教学科研岗位、科研岗位和实验员岗位的，采用面谈、答辩、试讲等形式，对应聘人员的教育背景、教学科研能力、学术影响力、综合素质、岗位匹配度、团队合作精神等进行综合考核。
（四）体检与考察
体检参照公务员录用考试体检标准执行。考察着重了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养等。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。
（五）公示与聘用
经体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，并在台州市人力资源和社会保障局和我校网站进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，在4个月内按规定程序办理完成相关入编手续。如因拟聘人员个人原因未能及时办理的视为放弃。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
