为深入贯彻习近平总书记关于高校毕业生就业工作的重要指示批示精神，全面落实党中央、国务院和省委、省政府“稳就业”决策部署，根据《四川省教育厅四川省财政厅四川省人力资源和社会保障厅关于做好2026年普通高校助学助管员岗位开发工作的通知》要求，结合学校实际用人需求，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，学校决定面向社会公开招聘 教学岗位14名，现将有关事项公告如下。 一、学校简介
四川机电职业技术学院（以下简称学校）由攀钢集团有限公司举办，是教育部审核备案、四川省政府批准成立的普通高等专科学校，是国家100所骨干高职院校之一，其前身为1973年成立的攀钢冶金工业学校。学校历经多次整合，形成了“一校两区”（马家田校区和金江校区）办学格局，设有智能制造学院、自动化学院、冶金与材料学院、建筑工程学院、信息工程学院、管理学院等6个二级学院。学校自成立以来，已向社会培养输送11万余名毕业生，广泛分布在全国各行各业，成为支撑地方经济和社会发展的重要力量。
二、招用岗位
根据学校发展需要，拟招用教师岗位：负责学历教育课程教学工作。
三、招用对象及相关要求
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序号 |
岗位 |
招聘专业名称 |
招聘人数 |
相关要求 |
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1 |
专业课教学岗位 |
智能制造装备技术 |
2 |
1.原则上为2026届普通高校毕业生。
2.具有硕士研究生及以上学历。
3.与招聘专业相关或相近的专业也可报名。 |
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2 |
智能网联汽车技术 |
1 |
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3 |
电气自动化技术 |
3 |
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4 |
无人机应用技术 |
1 |
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5 |
工业机器人 |
1 |
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6 |
有色金属智能冶金技术 |
2 |
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7 |
智能机器人技术 |
1 |
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8 |
供应链运营 |
1 |
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9 |
公共课教学岗位 |
思想政治教育、马克思主义理论、政治学等专业 |
2 |
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合计 |
14 |
四、招用条件
（一）政治立场坚定、拥护中国共产党领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，无违纪违法等不良行为。
（二）热爱教育事业，爱岗敬业，吃苦耐劳，认同学校文化。
（三）专业对口，符合学校招用计划，具备岗位所需的专业知识、技能和能力。
（四）身心健康，按规定流程和体检标准在指定的二级甲等及以上医院进行体格检查，体检结论为合格。
（五）有下列情况之一者不得报考
1.思想政治素质不高，在维护祖国统一、反对民族分裂等大是大非问题上态度暧昧，或存在言行不一、参加宗教迷信等行为的；
2.有违规违纪违法行为、学术不端或品行不端等问题的；
3.各类考试违规违纪在禁考期内的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.正在接受纪律审查或司法调查尚未作出结论的；
6.违反有关规定不适宜招用到相关岗位的。
五、招用流程
投递简历→简历筛选→面试试讲→体格检查→违法犯罪审查→签订协议
（一）报名时间：2026年7月1日至2026年7月31日。
（三）报名材料：报名者提交报名材料不齐或不按规定提交报名材料或不在规定的报名时间内提交报名材料者，视为无效报名，不予受理。报名材料如下：
1.《四川机电职业技术学院公开招聘报名表》（附件1，含近期免冠二寸彩照）；原始文档格式不可更改；
2.《四川机电职业技术学院公开招聘汇总表》（附件2）；
3.身份证原件扫描件（正反面）；
4.毕业证书及学位证书扫描件（若暂未取得学历学位证书的须提供预计取得证书时间的在读证明或毕业生就业推荐表扫描件）；国（境）外留学归国人员需提交《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》《台湾地区学历学位认证书》《国外学历学位认证书》；
5.学业成绩表（提供本科及以上学业成绩表）；
6.学信网下载（提供本科及以上学历）《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》（PDF版）；
以上材料存放在一个文件夹内报送，文件夹以“最高学历毕业学校－最高毕业学历－最高学历所学专业－姓名”命名。
（四）报名者须如实、准确填写相关表格内容。因虚报、误填、漏填造成资格审查不合格的，责任自负。
（五）资格审查贯穿招用全过程，如条件不符合或提供虚假信息，一经发现立即取消招用资格。
六、劳动报酬和待遇
（一）劳动报酬：待遇面议。
（二）合约期限：与学校签订服务协议或劳动合同，合约期限根据双方约定执行，如有需要，双方可协商一致提前解除协议或劳动合同。
七、其他事项
（一）依据面试成绩从高到低排序，确定体检人员。面试成绩低于80分的取消进入下一环节资格。报名人员参加面试或体检不合格，致使招用不满额时，不再补录或递补。
（二）体检的项目和体检标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》（川教〔2004〕295号）、《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》（川教〔2007〕102号）、《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》（川教〔2010〕26号）要求执行。体检时间及地点待面试结束后适时安排。
（三）本次招用工作按人事考试规则和保密、回避等规定组织实施，学校纪检部门全程参与监督，欢迎社会和广大教职工监督。监督电话：0812-6250731。
（四）招用事宜咨询。
联系人：陈老师；电话：0812-6250268
（五）报名联系qq群：1049552778
（六）其他未尽事宜，由学校人力资源部负责解释。
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