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德宏师范学院2026学年招募37名银龄教师公告(0731)
2026年7月14日    硕博招聘网
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一、学校简介
德宏师范学院是由云南省人民政府举办、云南省教育厅主管的公办普通本科学校。学校坐落于德宏州府芒市,现有土地1103亩,建筑总面积348715.45平方米,教学科研仪器设备总值14034.95万元,图书109.9万册,实验实训用房面积74108.62平方米,图书馆面积29516.95平方米,有附属中学、小学各2所,附属幼儿园1所。历经70余年积淀,几代德师人立足边疆,艰苦创业,先后培养了60000多名毕业生。学校主动识变、应变、求变,将自身发展深度融入国家战略的宏伟蓝图,紧扣云南省委“3815”战略发展目标、德宏州委“1148”经济社会发展思路,确立了建设“优质国门大学”的奋斗目标。
截至2026年6月,学校有校内专任教师469人,兼任教师86人。在校内专任教师中,具有副高级以上专业技术职务154人(其中正高级34人);拥有研究生学历325人(其中博士19人,博士在读12人);有“双师型”专任教师257人。
学校有博士生导师1人、硕士生导师9人、全国优秀教师1人、省级特级教师1人、省级教学名师3人,省级教学团队2个、省级名师工作室3个;获全国绿色学校园丁奖1人、国务院特殊津贴2人、第八届中国青年科技奖1人、云南省政府特殊津贴6人、云南省突出贡献优秀专业技术人才奖(三等奖)4人、云南省教育功勋奖3人、云南省“万人计划”教学名师专项1人、云南省“兴滇英才支持计划”文化名家1人、云南省中青年学术和技术带头人1人、云南省中青年学术和技术带头人后备人才2人、云南省星火科技成果奖(三等奖)2人、云岭技能大师1人、德宏州中青年学术带头人4人。
二、招募计划
德宏师范学院2026-2027学年计划公开招募银龄教师37名。具体招募岗位及条件详见《德宏师范学院2026-2027学年银龄教师招募需求表》(附件1)。
三、招募对象及条件
(一)招募对象为省内外高水平高校的优秀退休教师,具有副高级及以上职称,原则上以正高级职称为主,优先支持学校重点建设的学科专业专任教师,必须承担专业课授课任务,暂不支持公共课、思政课、不承担专业课授课任务的教师;
(二)已办理退休手续,年龄一般在70岁(含)以下(1956年9月后出生)
(三)政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、业务精良;身体健康、甘于奉献、不怕吃苦、作风扎实;
(四)支援服务时间原则上不少于1学年(两个学期);
(五)原单位返聘退休教师不纳入银龄计划;同城单位聘用不纳入银龄计划。
四、报名相关事宜
(一)报名方式:本次招募采用网络报名形式,报名人员需在截止日期前将所需材料一次性压缩打包,以电子版发送至相关学院联系人电子邮箱(详见附件1)。
(二)截止日期:自公告发布之日起至2026年7月31日。
(三)报名所需材料:
1.《云南省本科高校银龄教师计划意向登记表》(需贴近期1寸彩色正面免冠证件照片,所填信息须准确无误,详见附件2);
2.原退休单位出具的师德师风政审意见扫描件、出具的廉洁意见证明扫描件;
3.本人身份证、学历学位证、退休证、教师资格证、职业资格证、职称证书、获奖证书等相关证明材料的扫描件;
4.近6个月体检报告。
五、岗位职责
(一)每学年承担至少1门专业课,不少于64课时(含讲座、指导竞赛等方式开展的相关活动)。
(二)每学年参与指导1项科研或教改课题研究,根据实际,为学校专业建设、课程开发、人才培养、基地建设等提供指导服务。
(三)每学年接收不少于1名青年教师进行传帮带指导,在教育教学、实训指导、课题研究、社会服务等方面,把先进的教学方法和理念传授给受指导青年教师。
(四)每月组织或参与不少于2次教研活动(包括但不限于听课、评课、督学、示范课等)。
(五)积极开展形式多样的教学科研活动或管理工作,推动学校提升学科专业建设、教育教学、科研工作和管理水平。
(六)每学期为学校开展1次学术讲座或专题报告。
六、保障措施
(一)薪酬待遇
1.工作补助(税前):正高级职称教师税前补助为10万元/年,副高级职称教师税前补助为8万元/年,具有博士学历/学位且副高级职称人员享受正高级职称人员同等待遇标准。按每年10个教学月发放,正常教学期间,当月在校时间不满15天,按半月工资发放,在校15天及以上足额发放;
2.如工作量超过岗位职责中所列工作量,按照学校外聘教师管理办法规定,由所在学院核定后另行发放酬劳;
3.可带配偶一同前往,学校提供力所能及的生活便利;
4.以德宏师范学院为第一完成单位开展研究工作所取得的、符合《德宏师范学院科研成果分类办法(试行)》规定的C类及以上科研成果,可享受学校教师同等待遇。
(二)工作保障
1.办公条件。配备办公场所、办公桌椅、电脑、网络等办公条件;提供岗前必要的支持帮助与服务。
2.公务出差。银龄教师原则上不安排出差,确因需要安排出差的,按学校财务管理有关规定执行。
(三)生活保障
1.食宿保障。免费提供一间周转房(德宏州人才公寓),供银龄教师本人及其配偶使用至聘期结束或协议终止,水、电、燃气、网络个人生活支出费用由本人承担。在教职工餐厅就餐与学校教职工享受同等待遇。
2.交通保障。每年报销银龄教师本人从派出学校所在地(或常住地)到德宏师范学院所在地4次交通费(每学期2次,乘坐交通工具标准按照学校差旅费管理办法执行,报销费用不包含行李托运费;如需中转,原则上须当天到达目的地)。
3.医疗保障。为符合年龄要求的银龄教师购买意外伤害险。援派期间因病因伤发生医疗费用,按本人医疗关系和有关规定办理。
附件
附件2云南省本科高校银龄教师计划意向登记表.docx
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