南昌职业大学前身是章跃进先生创办于1993年的江西大宇工商学院，2003年4月经江西省人民政府批准、教育部备案设置为普通高等职业院校江西大宇职业技术学院，2011年4月更名为南昌职业学院，2018年12月经教育部批准升格为本科层次职业学校，2019年5月更名为南昌职业大学，是全国首批本科层次职业教育试点学校之一。
学校围绕地方产业优化专业结构，对接现代服务业、先进制造业、战略新兴产业和“互联网+”新业态，现有马克思主义学院、经济管理学院、工程技术学院、信息技术学院、数智学院、艺术设计学院、人文学院、卫生健康学院、音乐舞蹈学院、教育学院、就业创业学院、继续教育学院等12个学院，开设职教本科专业33个，涵盖装备制造、文化艺术、电子与信息、医药卫生、教育与体育、土木建筑、财经商贸、新闻传播、公安与司法等12个专业大类，具有45个X证书试点资格，形成了商务管理、智能制造、信息技术、艺术创意、文化教育、音乐表演等专业群。
一、招聘需求
（一）博士。在教学、科学研究、技术攻关等方面业绩优秀，或具有3年以上行业企业工作经历优先。
（二）高级职称教师。高校副教授、教授，或具有工程、实验、研究、图书或其他行业企业同职级技术技能资格证且具有教学能力。
具体专业方向：
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学院/部门 |
专业方向 |
招聘类型 |
课程设置 |
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经济管理学院 |
电子商务 |
博士 |
财务会计、税务管理、会计信息系统、企业内部控制、业财一体制度设计；电子商务运营实务、网络营销与策划、跨境电商实务、商务数据分析与应用、供应链与物流管理、Web 程序设计 |
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会计 |
博士 |
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工程技术学院 |
机械设计制造及自动化 |
博士 |
电机与电气控制技术、自动控制原理、智能传感器与智能仪表、PLC 应用技术、单片机应用技术、金属切削加工及机床、机械制造工艺与装备、汽车构造、新能源汽车控制技术、EDA 设计 |
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电气工程及自动化 |
博士、高级职称 |
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新能源汽车工程技术 |
博士、高级职称 |
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信息技术学院 |
软件工程技术 |
博士 |
面向对象系统分析与设计、前端开发技术、Web开发技术、软件测试、智能终端应用软件、路由交换技术、网络安全技术、无线网络技术、网络规划与系统集成、虚拟化与存储技术、 |
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网络工程技术 |
博士 |
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数智学院 |
大数据工程技术 |
博士 |
程序设计（Java、Python/C、通用计算机程序设计）、制图基础（工程制图、机械制图与设计）、、电路分析、数字电子技术、自动控制原理、单片机/电气控制、工业控制/自动化技术、嵌入式技术、 数控/智能生产线技术、智能制造装备与产线调试、工业机器人（系统集成运维、编程、应用）、大数据计算技术、数据库原理与应用、数据采集与分析、深度学习技术应用、半导体物理与器件 |
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集成电路工程技术 |
博士、高级职称 |
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无人机系统应用 |
博士、高级职称 |
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机器人技术 |
博士、高级职称 |
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教育学院 |
社会体育管理与指导 |
博士 |
体育概论、运动生理学、体育社会学、运动处方理论与应用、体育活动策划与组织、体育俱乐部经营管理、社区体育服务与管理、运动损伤与防护、专项技术（球类/武术/健美操/体能训练/游泳）、体育市场营销、体能训练理论与实践 |
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卫生健康学院 |
护理 |
博士、高级职称 |
健康评估、基础护理、内科护理、外科护理、妇产科护理、儿科护理、老年护理、急危重症护理、社区预防保健、护理管理、 |
二、招聘基本条件
1、具有坚定正确的政治方向，拥护中国共产党领导，坚持党的基本路线，坚决贯彻党的教育方针，热爱教育事业。
2、具有奉献精神和协作意识，遵纪守法，身心健康，品行端正，遵守教师职业道德和行为规范。
3、具有较强发展潜力，国内高校或研究机构优秀硕士、博士及博士后，海外留学归国博士及博士后，专业应一致或相近，基础理论和专业知识扎实。
4、高层次人才年龄要求45周岁以下，特别优秀或专业紧缺可放宽年龄限制至50周岁。
三、薪酬待遇
学校有完善的薪酬福利体制，特殊人才实施“一人一议”。各类人才的科研支持、住房落户、家属安置、子女上学等多方面福利待遇齐全。欢迎各行业优秀人才加入。
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人才类别 |
年薪（万元） |
其他福利待遇 |
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博士 |
20—35 |
安家费20-30万元+科研启动经费10-15万元+五险二金+工会福利 |
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高级职称 |
14—25 |
教职工住宿+五险二金+工会福利 |
注明：
年薪含学校规定的基本工资、绩效奖金、课时费及各类津贴。缴纳五险一金，可自主选择缴纳企业年金。
竞赛、科研、产业引进与合作或成果转化等奖励按学校校教务处、科研处及科产教融合中心有关奖励办法执行。成功引企入校的，可获得学校年利润的10%持续分红奖励。
教职工宿舍免费提供，并配置基本的家具家电。
教职工子女可享受高层次人才引进子女教育政策，以及教职工子女可入读南昌五中并享受政策优惠（江西省重点中学）。
符合南昌市政府人才引进津贴的申领条件的，可同时享受。
学校妇联、工会等福利保障制度完善。
支持教职工学历提升、职称评审和个人能力提升。
按国家规定享受带薪寒暑假、产假、育儿假、哺乳假等。
四、招聘流程
1. 简历及材料证明（学位、职称、资质证书、求职信、及其他相关文件），可以通过ncxyrsc@126.com邮箱投递简历，电子邮件标题格式应为姓名+应聘学院+学历+职称+专业+原单位（毕业院校）+博士招聘网。
2. 人事处经简历筛选后组织线上面试，通过电话、短信等方式通知。
3. 由人事处及学院组织线上初面，用人学院、教务处、科研处共同组成面试小组进行评估。视情况可组织到校面谈或增加面试环节。
综合考察。包含但不限于由第三方背调、线下实地政审等，包括核查体检、无犯罪记录、师德师风材料（现实表现材料）、心理健康中心评估结果等。
面试结果提交校理事会、党委研究后，发送入职邀请函。
五、学校联系方式
人事处联系电话：0791-83439819
陈老师 : 18653140591
邮箱：ncxyrsc@126.com
学校地址：江西省南昌市安义凤凰开发区前进东路8号
南昌职业大学诚挚欢迎您的加入！ |