一、学校简介

　　郑州大学由河南省人民政府兴办，法定住所地为河南省郑州市科学大道100号。学校总占地面积8500余亩，主校区位于郑州市科学大道100号，南校区位于郑州市大学北路75号，北校区位于郑州市文化路97号，东校区位于郑州市大学北路40号。学校面向全国招生，现有全日制普通本科生4.3万余人、研究生3万余人，以及来自88个国家的留学生2400余人。

　　郑州大学是国家“211工程”重点建设高校、“双一流”建设高校、部省合建高校和首批高等教育综合改革试点高校。站在新的历史起点上，学校第四次党代会确立了综合性高水平研究型大学办学定位，围绕一流大学建设中长期任务，坚持内涵式、高质量、可持续发展，到2035年力争进入世界一流大学行列。

　　悠久历史铸就郑大特色文化

　　植根中原文化的博大精深，汇聚多元文化的交融共生，学生来自全国34个省级行政区、世界88个国家，形成多地域、多民族、多文化交流融合，多学科交叉、相融互补的文化氛围；传承和弘扬源远流长的特色文化，孕育并形成了以“求是 担当”校训和“笃信仁厚、慎思勤勉”校风为内核的郑州大学精神，学校荣获全国文明校园。

　　融合发展完成综合性大学布局

　　学校设有13大学科门类；有化学、材料科学与工程、临床医学3个世界一流建设学科；有5个ESI全球前1‰学科、19个ESI全球前1%学科；ESI排名列全球第144位、国内高校第21位。学校有36个一级学科博士学位授予点、6个专业学位类别博士学位授予点、60个一级学科硕士学位授予点、41个专业学位类别硕士学位授予点、31个博士后流动站。现有专任教师（含专职科研）4700余人，其中两院院士、学部委员12人，海外发达国家院士5人，国家级领军人才61人，国家级青年人才82人，国家“百千万人才工程”人选29人，教授1041人，形成了一支以院士和学术大师为引领的高水平师资队伍。

　　科技创新助推创新驱动发展

　　学校牵头和参与建设10家全国重点实验室，拥有国家超级计算郑州中心、橡塑模具国家工程研究中心、国家药物安全性评价研究中心、资源材料省部共建协同创新中心、地下工程灾变防控省部共建协同创新中心、中华汉字文明研究中心等重要平台。学校作为主要建设单位，负责河南省首个重大科技基础设施——超短超强激光实验装置项目的建设和管理。拥有10家教育部重点实验室、工程研究中心、国际合作联合实验室和医药基础研究创新中心。五年来，学校先后承担参与国家重点研发计划、国家科技重大专项等项目课题238项。获国家科技进步奖9项（含科普奖1项）、国家技术发明奖2项、国家自然科学奖2项，获教育部高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）13项。

　　（数据更新截至2026年3月）

　　二、招聘学科

　　经济学、哲学、法学、教育学、文学、历史学、医学、农学、理学、工学、管理学、交叉学科、艺术学十三大学科。

　　三、招聘岗位及支持条件

　　（一）学科特聘教授

　　设置学科首席教授、学科方向带头人、学科骨干、拔尖人才4个类型。

　　1. 总体支持政策

　　●提供具有国际竞争力的薪酬及福利待遇，充足的科研支持经费；

　　●协助组建科研团队、搭建与国际接轨的事业发展平台；

　　●提供安家费，享受学校公寓房政策；

　　●协助解决子女入学入托，可为符合条件的学科特聘教授安置配偶工作；

　　●依托学校申报并入选国家级人才项目的，享受国家资助、河南省匹配资助、学校经费叠加支持。

　　2. 学科首席教授和方向带头人的支持政策实行一人一议。

　　3. 学科骨干支持政策

　　●国家事业编，教授职称；

　　●岗位年薪50—70万元，其中海优人才70万元以上；

　　●学校缴纳社保、公积金等约10万元/年；

　　●科研支持经费最高达1600万元，含国家、河南省配套；

　　●生活补贴最高可达250万元，含国家、河南省配套，享受学校公寓房政策；

　　●协助组建科研团队，团队进人指标不受校内二级单位引进指标限制；

　　●支持不限额招收博士后，基本人员经费由学校全额保障；

　　●额外为海优等“高精尖缺”人才提供3个博士生招生指标，限首个聘期，并可安置配偶工作。

　　4. 拔尖人才支持政策

　　●国家事业编；

　　●岗位年薪40万元以上；

　　●学校缴纳社保、公积金等约6万元/年；

　　●科研配套：从事自然科学研究的不少于100万元，从事哲学社会科学研究的不少于30万元；

　　●安家费50万元；

　　●优先推荐申报国家、河南省相关人才项目。

　　（二）青年教师

　　1. 初聘教授支持政策

　　●国家事业编；

　　●年薪35万元；

　　●安家费30万元；

　　●学校缴纳社保、公积金等约6万元/年；

　　●科研启动费：自然科学类30万元，人文社科类15万元。

　　2. 初聘副教授支持政策

　　●国家事业编；

　　●年薪25万元；

　　●安家费20万元；

　　●学校缴纳社保、公积金等约6万元/年；

　　●科研启动费：自然科学类20万元，人文社科类10万元。

　　3. 助理教授支持政策

　　●国家事业编；

　　●年薪18万元；

　　●安家费12万元；

　　●学校缴纳社保、公积金等约6万元/年；

　　●科研项目费：自然科学类12万元，人文社科类6万元。

　　（三）博士后

　　支持政策

　　1.执行专业技术九级工资、科研绩效、国家和河南省项目拨款叠加发放；

　　2.执行工资：专业技术九级工资；

　　3.科研绩效：最高20万元/年；

　　4.国家资助博士后研究人员计划A档28万元/年、B档18万元/年、C档12万元/年；中原青年拔尖人才，青年博士后20万元/年；

　　5.博士后专项科研项目经费：自然科学类4万元，人文社会科学类2万元；

　　6.合作导师和二级用人单位可根据工作量补充发放绩效奖励，与学校待遇叠加；

　　7.提供博士后公寓，发放租房补贴1.8万元/年；

　　8.在站期间可参加学校和河南省组织的职称评审。

　　四、人事部联系方式

　　学科特聘教授

　　联系人：冯老师 联系电话：0371-67739397 邮箱：rcb@zzu.edu.cn

　　青年教师

　　联系人：吕老师、王老师 联系电话：0371-67781085 邮箱：rczp@zzu.edu.cn

　　博士后

　　联系人：张老师、岳老师 联系电话：0371-67781731 邮箱：zdbsh@zzu.edu.cn