（一）信息发布平台
我校还将在国内其他人才招聘网站及相关高校网站上发布招聘信息，其中浙江省台州学院网站为发布其它相关信息的指定平台。
（二）报名与资格审查
1.公开招聘计划一
“公开招聘计划一”（指招聘博士或高级职称的80个岗位，下同）2026年全年实施。自公告发布之日起7个工作日后，由各二级学院根据各岗位报名情况，不定期组织考试（考核），不受最低开考比例限制。
应聘“公开招聘计划一”岗位者请提交详细个人简历及相关成果证明材料，并注明应聘二级学院及学科（专业）岗位或高研院及相应研究所名称+高校人才网，并将材料发送到rsc@tzc.edu.cn邮箱。
2.公开招聘计划二
“公开招聘计划二”（指招聘硕士研究生的5个岗位，下同）将增加笔试及面试环节，开考比例为1:3，若报考且通过资格审查人数达不到招聘计划数3倍的岗位，将核减或取消计划数。报名时间：2026年3月9日－4月7日。
应聘“公开招聘计划二”岗位者需在2026年7月31日前取得硕士学历、学位证书。羽毛球、篮球、足球国家一级运动员证书可以通过国家体育总局官网查询，否则不予录用。
各岗位所列的学科专业（研究方向）范围由招聘单位根据招聘岗位特点，参照国家教育部学科专业进行设定。部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业；专业名称不一致，但研究方向相同相近的，以学校认定意见为准。境外留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书及其他相关证明材料。
应聘“公开招聘计划二”岗位者采用网上报名的方式进行，不设现场报名。
报名和资格初审：
报名时间：2026年3月9日－4月7日。
资格初审时间：2026年3月9日－4月10日。
报名系统网址：http://qssy.zjks.com/tyzpwb/。
报考人员要仔细阅读诚信承诺书，按岗位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息，上传使用官方网站提供的“照片审核处理工具”处理后的本人近期照片。对于公开招聘计划的表格备注中的特殊要求需要在报名系统中详细填写。
每人只能报考一个岗位。报考人员选择符合条件的岗位进行报名后，由招聘单位对报考人员是否符合选定的岗位资格条件进行资格初审。仅注册不报职位，视作报名无效。
通过资格初审的不能再报其他岗位；未通过的可在报名时间内再次报名并接受资格审查,报考人员务必及时关注审查的结果。
公开招聘计划核减或取消后的岗位实际招聘计划人数情况，将连同笔试通知在台州学院人事处官网（https://rsc.tzc.edu.cn/index.htm）予以公布。
（三）考试
“公开招聘计划一”考试主要采用考核方式进行，同时对应聘者代表性科研成果进行评审。应聘学科领军人才、学科带头人、学术带头人岗位的，考核一般采用学术报告形式。应聘“公开招聘计划一”教学科研岗位、科研岗位和实验员岗位的，采用面谈、答辩、试讲等形式，对应聘人员的教育背景、教学科研能力、学术影响力、综合素质、岗位匹配度、团队合作精神等进行综合考核。
“公开招聘计划二”考试采取笔试和面试相结合，总成绩包括笔试成绩和面试成绩两部分，笔试成绩占50%，面试成绩占50%。笔试、面试成绩均采用百分制计算。
根据笔试成绩从高分到低分排序，按1:3比例确定入围面试人员，面试最低合格分数为60分，低于该成绩者，不能入围下一环节。笔试内容为与岗位相关的专业知识（不指定具体参考资料或书籍）。笔试及面试时间另行通知。学校将按照阳光招聘要求，在台州学院人事处网站公示笔试及面试成绩、拟聘人员基本情况。
考试结束后，按相应岗位招聘人数1:1比例确定体检、考核对象（遇总成绩相等的，以笔试成绩高者优先，若笔试成绩亦相同，则采取面试加试，按加试成绩高者优先），同时在我校网站上予以公示。
（四）体检与考察
体检参照公务员录用考试体检标准执行。考察着重了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养等。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。“公开招聘计划二”岗位若因出现报考人员放弃体检、考察，或体检不合格、考察结论不宜聘用的，由招聘单位在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分进行递补，递补一次。
（五）公示与聘用
经体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，并在台州市人力资源和社会保障局和我校网站进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，在4个月内按规定程序办理完成相关入编手续。如因拟聘人员个人原因未能及时办理的视为放弃。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。上述情况若涉及“公开招聘计划二”岗位，由招聘单位提出，报台州市人力资源和社会保障局备案后，可在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分进行递补，递补一次。在办理聘用手续之后放弃聘用资格的，不再递补。