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杭州科技职业技术学院（以下简称“杭科院”）因事业发展需要，决定面向社会公开招聘专任教师和研究人员63人。根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发[2024]57号）和《关于进一步做好浙江省事业单位公开招聘工作的通知》（浙人社发[2024]72号）等文件规定，现将有关事项公告如下：
一、学校简介
杭科院是杭州市人民政府主办的公办综合性高等职业院校，有着一百多年的办学历史渊源，底蕴深厚又独具创新活力。学校位于浙江省杭州市，下设12个二级学院（部），当前开设智能制造、智慧建造、物联网技术、汽车工程、艺术人居、新零售管理、会奖旅游、学前教育8大专业群30余个招生专业。
二、招聘计划和基本条件
（一）招聘计划：
见附件《杭州科技职业技术学院2026年人才引进（招聘）计划表》，以下简称“《人才引进（招聘）计划表》”。
（二）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵纪守法，热爱教育事业具有良好的社会公德和职业道德，恪守学术诚信。
3.身心健康，能适应岗位要求。
4.具备岗位所需的学历学位、学科专业、职称以及其他相关条件要求。详见《人才引进（招聘）计划表》所列条件要求。
5.年龄要求：
（1）具有正高级职称者，年龄在50周岁以下（1975年2月1日以后出生）；
（2）博士研究生或具有副高级职称者，年龄在45周岁以下（1980年2月1日以后出生）；
（3）其他人员年龄要求在38周岁以下（1987年2月1日以后出生）；
（4）特别优秀者，年龄可适当放宽。招聘条件中有特别要求说明的，按要求说明执行。
6.有关资格条件或工作经历的计算，截止时间为2026年6月30日；取得相应学历学位的时限为2026年10月30日前。
7.根据《事业单位人事管理回避规定》(人社部规[2019]1号)文件，若与报考岗位之间存在按规定应当回避的情形，请主动报告。
三、招聘程序与办法
（一）报名方式
网上报名：应聘者登录学校招聘网站https://zp.hzpt.edu.cn，按要求填报应聘信息，并上传身份证、学历学位证（应届毕业生附毕业生就业推荐表等证明材料）及与招聘条件相关的业绩材料、佐证材料等。
（二）报名时间
1.高层次人才岗位（编号2026S-1至2026S-31）：自公告发布之日起，根据各岗位报名情况，适时组织考核考试，直至相应岗位落实聘用人员止。
2.一般专任教师岗位（编号2026S-32至2026S-38）：自公告发布之日起至2026年4月3日12:00止。
（三）资格初审和复审
设岗二级学院（部门）根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，学校人事处在面试前对应聘人员进行资格复审，具体面试安排另行通知。
（四）考试考核
1.本次招聘不设最低开考比例限制。
2.高层次人才（编号2026S-1至2026S-31）的考试采取面试的形式进行。学校组建专家组，通过网络洽谈、线下面谈、人才专题会讨论等前置遴选方式确定入围面试人员。根据岗位要求确定面试内容及形式，主要有教学技能测试（模拟试讲）、专业技能测试（实践操作）、学术报告、专业答辩和心理测评等。
面试总分为100分，合格分为80分，面试成绩即总成绩。
3.一般专任教师（编号2026S-32至2026S-38）的考试采取笔试加面试的形式进行。
根据岗位要求确定考试内容和形式。笔试不设考试范围，面试形式主要有教学技能测试（模拟试讲）、专业技能测试（实践操作）、学术报告、专业答辩和心理测评等，按笔试成绩从高分到低分，以不高于相应招聘岗位人数1:8的比例确定入围面试人员。
考试总分为100分，笔试成绩占总分的30%，面试成绩占总分的70%。面试成绩合格分为80分。
4.具体考试时间、地点、内容、形式等，在学校人事处网站公布。
5.参加笔试、入围面试的应聘人员名单，在学校人事处网站公布。未入围面试的应聘人员，学校不再另行通知。
6.杭州市C类及以上人才或符合C类及以上人才认定条件的，经上级有关部门批准，可采用直接考核方式引进。
（五）考察与体检
在面试成绩合格人员中，根据考试总成绩从高分到低分，以及心理测评的评审结果，按招聘岗位人数1:1的比例确定考察、体检对象，报学校审定。
考察着重了解应聘人员的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、学术诚信情况以及应聘条件所要求的从业工作经历情况等。同时，根据上级部门相关文件精神要求，执行“教职工准入查询制度”。
体检参照公务员体检标准或《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》有关规定进行，时间地点另行通知。应聘人员若不按规定的时间地点参加体检的视作放弃。
（六）公示与聘用
经考察、体检均合格的人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在杭州市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。
公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学校按年度用编计划和规定程序办理相关入职手续，纳入事业单位报备员额制管理，与学校签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。
四、其他说明
1.拟聘用人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考条件和聘用条件的，取消聘用资格。
2.应聘人员放弃或被取消聘用资格，或考察、体检中出现不合格的，由学校研究决定是否递补。需要递补的，从面试成绩合格的人员中按考试总成绩从高分到低分依次进行。
3.新聘用的青年教师将安排不少于2年的兼职管理工作，具体由学校用人部门根据工作实际需要统筹安排。无学生工作经验的青年教师原则上需在三年内完成不少于一年的兼职辅导员工作。
4.高层次人才引进待遇按照学校《高层次人才引进与管理办法》执行，根据人才实际情况实行“一人一策”。博士和符合杭州市C类及以上人才标准的高技能人才，试用期满考核合格可享受校内副高（专技七级）待遇3年。我校高层次人才引进待遇在省内同类院校中具有较强的政策优势，具体可咨询学校人事处负责人（钱老师0571-28287088）。
五、咨询与监督
1.公开招聘的相关通知信息指定在学校人事处网站公布，供应聘人员查询和社会监督。对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起3日内向学校人事处反映，以便及时研究处理。
2.有关招聘岗位、条件要求等专业性问题，联系具体设岗二级学院（部门）。有关政策咨询联系学校人事处。
3.学校人事处联系方式
联系人及电话：李老师0571-28287755
4.各设岗二级学院（部门）联系方式
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设岗学院（部门） |
联系人及联系电话 |
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相关学院（部） |
李老师0571-28287755/15824425208 |
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现代职业教育研究院 |
黄老师0571-28287348/18167186557 |
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智能制造学院 |
赵老师0571-28287228/13357123900 |
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城市建设学院 |
夏老师0571-28287096/13575763585 |
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物联网技术学院 |
刘老师0571-28287126/15268143202 |
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汽车工程学院 |
盛老师0571-28287796/15868164768 |
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艺术设计学院 |
刘老师0571-28287143/18167186595 |
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商务管理学院 |
陶老师0571-28287153/18167186651 |
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旅游管理学院 |
施老师0571-28287211/18768393835 |
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学前教育学院 |
袁老师0571-28287270/19011231802 |
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马克思主义学院 |
张老师0571-28287807/18267117298 |
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基础教学部 |
刘老师0571-28287108/18167186775 |
杭州科技职业技术学院
2026年2月4日
附件：杭州科技职业技术学院2026年人才引进（招聘）计划表
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岗位编号 |
设岗学院
（部门） |
岗位名称 |
计划数 |
学位
要求 |
职称
要求 |
学科/专业要求 |
其他条件要求及说明 |
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2026S-1 |
相关学院（部） |
专业（群）
领军人才 |
2 |
硕士
及以上 |
正高 |
不限。研究方向与高等教育、职业教育、终身教育相关，或与智能制造、智慧建造、物联网技术、汽车工程、艺术人居、新零售管理、会奖旅游、学前教育等专业群相关专业有关；或为高校公共基础、思政教育等相关专业 |
近2年获国家级奖励或荣誉（包括人才工程）。 |
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2026S-2 |
现代职业教育研究院 |
研究人员 |
1 |
硕士
及以上 |
正高 |
教育学类；社会学类；管理学类；中国文学类 |
研究领域或工作经历为职业教育、高等职业教育、终身教育等。 |
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2026S-3 |
现代职业教育研究院 |
研究人员 |
1 |
博士 |
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2026S-4 |
现代职业教育研究院 |
研究人员 |
1 |
硕士
及以上 |
副高
及以上 |
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2026S-5 |
智能制造学院 |
专任教师 |
2 |
硕士
及以上 |
正高 |
控制科学与工程类；电气工程类；机械工程类；电子信息类；信息与通信工程类；仪器科学与技术类；电子科学与技术类；计算机科学与技术类；航空宇航科学与技术类；力学类（智能制造与机器人专业）；软件工程类（人工智能专业、人工智能与机器学习专业） |
1.年龄要求45周岁以下；
2.具有相关企业工作经历者优先。 |
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2026S-6 |
智能制造学院 |
专任教师 |
8 |
博士 |
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1.年龄要求40周岁以下；
2.具有相关企业工作经历者优先。 |
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2026S-7 |
智能制造学院 |
专任教师 |
1 |
博士 |
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控制科学与工程类；电气工程类；机械工程类；电子信息类；计算机科学与技术类 |
1.年龄要求40周岁以下；
2.具有国（境）外留学背景者优先；
3.具有国际合作基地项目建设经验者优先。 |
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2026S-8 |
城市建设学院 |
专任教师 |
1 |
硕士
及以上 |
正高 |
土木工程类、电气工程类、管理科学与工程类、控制科学与工程类 |
具有高校工作经历3年及以上。 |
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2026S-9 |
城市建设学院 |
专任教师 |
3 |
博士 |
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土木工程类、电气工程类、测绘科学与技术类、管理科学与工程类、力学类、控制科学与工程类 |
智能建造技术、工程管理研究方向者优先。 |
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2026S-10 |
物联网技术学院 |
专任教师 |
1 |
硕士
及以上 |
正高 |
计算机类 |
具有省级或国家级“双高”专业建设经验者优先。 |
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2026S-11 |
物联网技术学院 |
专任教师 |
2 |
博士 |
|
电子科学与技术类；仪器科学与技术类；电子信息类 |
1.具有熟练英语口语交流能力；
2.集成电路方向优先。 |
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2026S-12 |
物联网技术学院 |
专任教师 |
1 |
博士 |
|
计算机类 |
具有人工智能技术应用工作经历者优先。 |
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2026S-13 |
物联网技术学院 |
专任教师 |
3 |
博士 |
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船舶与海洋工程类；电子信息类（水声工程方向） |
1.具有海洋仪器装备研发工作经历者优先；
2.具有副高及以上职称者，学历(学位)要求可放宽至硕士研究生。 |
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2026S-14 |
汽车工程学院 |
专任教师 |
2 |
硕士
及以上 |
正高 |
机械工程类；航空宇航科学与技术类；电子科学与技术类；电气工程类；信息与通信工程类；计算机科学与技术类、控制科学与工程类；动力工程及工程热物理类；人工智能专业、车辆工程专业、热能与动力工程专业、能源与动力工程专业、交通运输工程（航空交通运输） |
主持过省级及以上重大项目或具有省级及以上科技进步奖获得者优先。 |
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2026S-15 |
汽车工程学院 |
专任教师 |
6 |
博士 |
|
航空宇航科学与技术类、电子科学与技术类、电气工程类、信息与通信工程类、控制科学与工程类、计算机科学与技术类、动力工程及工程热物理类、测绘科学与技术类、交通运输工程类（航空交通运输）、人工智能专业、车辆工程专业 |
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2026S-16 |
艺术设计学院 |
专任教师 |
1 |
硕士
及以上 |
正高 |
设计学类（动画艺术学、数字媒体艺术） |
主持过省部级课题者优先。 |
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2026S-17 |
艺术设计学院 |
专任教师 |
1 |
博士 |
|
艺术学理论类 |
1.年龄要求40周岁以下；
2.主持或参与过省部级课题者优先。 |
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2026S-18 |
艺术设计学院 |
专任教师 |
1 |
博士 |
|
设计学类（动画艺术学、数字媒体艺术） |
1.年龄要求40周岁及以下；
2.主持或参与过省部级课题者优先。 |
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2026S-19 |
商务管理学院 |
专任教师 |
1 |
硕士
及以上 |
正高 |
应用经济学类；计算机科学与技术类；管理科学与工程类；工商管理类； |
具有3年及以上会计、市场营销、电商运营、跨境电商、数据分析相关领域工作经历。 |
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2026S-20 |
商务管理学院 |
专任教师 |
1 |
硕士
及以上 |
副高
及以上 |
具有2年及以上电商、跨境电商相关领域工作经历。 |
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2026S-21 |
商务管理学院 |
专任教师 |
1 |
博士 |
|
具有智能财务应用、计算机或商务数据分析背景者优先。 |
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2026S-22 |
旅游管理学院 |
专任教师 |
1 |
硕士
及以上 |
正高 |
不限，研究方向为旅游管理类 |
省高校教学名师或获得省级及以上教学成果奖（排名前2）者优先。 |
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2026S-23 |
旅游管理学院 |
专任教师 |
1 |
硕士
及以上 |
副高
及以上 |
工商管理类；中国文学类（研究方向为旅游管理、会展管理、乡村振兴、职业教育等） |
1.具有3年及以上旅游相关领域从业经历或教学经历；
2.具有研学、会展专业领域工作经历者优先。 |
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2026S-24 |
旅游管理学院 |
专任教师 |
3 |
博士 |
|
工商管理类（研究方向：旅游管理、会展、酒店管理、饭店管理、研学）；
计算机科学与技术类（研究方向：数字媒体技术、大数据科学与工程、大数据技术与工程） |
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2026S-25 |
学前教育学院 |
专任教师 |
1 |
硕士
及以上 |
正高 |
教育学类（美育学，或研究方向为美育研究、美育理论与实践研究等）；
艺术学类（研究方向：美育研究、美育理论与实践研究、美育与艺术教育） |
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2026S-26 |
学前教育学院 |
专任教师 |
1 |
博士 |
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临床医学类（临床营养学、儿科学） |
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2026S-27 |
马克思主义学院 |
专任教师 |
1 |
硕士
及以上 |
正高 |
马克思主义理论类；哲学类；法学类；政治学类；中国史类；理论经济学类；公共管理类 |
1.中共党员（含预备党员）；
2.具有3年及以上高校思政理论课教学工作经历。 |
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2026S-28 |
马克思主义学院 |
专任教师 |
2 |
博士 |
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中共党员（含预备党员）。 |
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2026S-29 |
基础教学部 |
专任教师 |
1 |
硕士
及以上 |
正高 |
数学类 |
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2026S-30 |
基础教学部 |
专任教师 |
1 |
硕士
及以上 |
副高
及以上 |
外国语言文学类 |
年龄要求40周岁以下。 |
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2026S-31 |
基础教学部 |
专任教师 |
1 |
博士 |
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体育学类 |
1.羽毛球或网球专项；
2.国家一级及以上运动员。 |
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2026S-32 |
智能制造学院 |
专任教师 |
1 |
硕士
及以上 |
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控制科学与工程类；电气工程类；机械工程类；电子信息类；计算机科学与技术类 |
1.年龄要求38周岁以下；
2.具有国（境）外留学背景者优先；
3.具有国际合作基地项目建设经验者优先。 |
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2026S-33 |
智能制造学院 |
专任教师 |
1 |
硕士
及以上 |
中级
及以上 |
控制科学与工程类；电气工程类 |
1.年龄要求38周岁以下；
2.具有5年及以上相关工作经历。 |
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2026S-34 |
物联网技术学院 |
专任教师 |
1 |
硕士
及以上 |
|
电子科学与技术类；仪器科学与技术类；电子信息类 |
具有5年及以上集成电路相关企业工作经历。 |
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2026S-35 |
物联网技术学院 |
专任教师 |
1 |
硕士
及以上 |
|
计算机类 |
具有5年及以上人工智能大数据方向相关企业工作经历。 |
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2026S-36 |
汽车工程学院 |
专任教师 |
3 |
硕士
及以上 |
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航空宇航科学与技术类、电子科学与技术类、电气工程类、信息与通信工程类、控制科学与工程类、计算机科学与技术类、动力工程及工程热物理类、测绘科学与技术类、交通运输工程类（航空交通运输）、人工智能专业、车辆工程专业、材料物理与化学专业 |
1.具有3年及以上无人机行业企业工作经历；
2.具有CAAC教员证优先。 |
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2026S-37 |
艺术设计学院 |
专任教师 |
1 |
硕士
及以上 |
中级
及以上 |
机械工程类（工业设计）；设计学(产品设计) |
1.具有3年及以上相关企业工作经历者优先；
2.具有参加或指导学生参加一类竞赛经历者优先。 |
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2026S-38 |
艺术设计学院 |
专任教师 |
1 |
硕士
及以上 |
中级
及以上 |
新闻传播学类（艺术传播、数字传媒与文化产业） |
1.具有3年及以上相关工作经历；
2.研究方向或从业经历为设计与营销交叉融合方向者优先；
3.具有参加或指导学生参加一类竞赛经历者优先。 | 说明：本招聘计划对学科和专业方向的认定参考国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录、浙江省公务用考试专业目录，并结合本单位岗位用人实际予以综合认定。 |