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为进一步加强学校人才队伍建设，提升学校教育教学水平，助推学校高质量发展，根据《教育部办公厅关于做好银龄教师支持民办教育行动实施工作的通知》（教师厅函【2024】4号）等文件精神，结合学校实际，现将学校2026年银龄教师招聘相关事宜公告如下：
一、学校简介
淮北理工学院前身是始建于2003年的淮北师范大学信息学院，2021年经国家教育部批准独立设置为全日制普通本科学校。学校坐落于全国文明城市、国家园林城市、国家能源基地安徽省淮北市。
学校占地面积1050亩，校园环境优美，景色宜人，是莘莘学子读书治学、修身养性的理想场所。现有在校学生12011人，专任教师670余人，其中具有副高以上职称人员154人。
学校坚持党的教育方针，全面落实立德树人根本任务，坚持“穷理、践实、精工、笃行”的校训，着力打造以工为主，文、理、经、管、教多学科协调发展的学科专业布局。学校设有马克思主义学院、经济与管理学院、教育学院、电子与信息工程学院、机电与建筑工程学院、能源材料与化工学院、继续教育学院、通识教育中心等教学单位。学校现有32个本科专业，其中通信工程专业为省级一流专业和“双特”专业，电子信息工程、电子商务、应用化学专业为省级特色专业，人工智能、数字营销专业为服务十大新兴产业省级特色专业，人力资源管理、经济学专业为省级改革试点专业，物流管理专业为省级一流品牌专业。
学校加强教学科研工作，积极推进科研平台建设，拥有“人工智能与应用”“智能制造装备与技术”两个市级重点实验室和“淮北市煤矿高端装备制造产业研究院”，金工实训中心为省级示范实验实训中心。教师积极开展科学研究，学校每年都有一批教学和科研项目获批安徽省高校科学研究重点项目和省级质量工程项目，获省部级科技奖二等奖一项。
学校加强校企合作，大力推进产教融合。学校与华为技术有限公司签署校企合作协议，共建ICT创新人才培养基地，共建通信工程、电子信息工程、计算机科学与技术、人工智能等专业，共同举办华为鸿蒙卓越工程师班和华为5G+卓越工程师班，共建华为鸿蒙应用开发实验室、鸿蒙智联创新实验室、5G+行业应用实验室。学校与京东集团在北京共同签署《淮北理工学院&京东数智产业学院合作共建协议》，共建电商音视频数字创作实训实验室、数字经济与AI商务应用实训实验室、智慧物流与低空经济创新实训实验室、元宇宙数字人营销创新实验室、电商数智化运营实训实战中心、数字直播电商实战中心、产学研用创新示范中心、淮北理工学院&京东数智产业学院展示中心、京东数智产业学院管理服务中心、知享空间等11个实验室和展示中心。通过共建课程体系、共享实践资源、共派导师等方式，助力学校培养出更多适应数字经济发展的专业人才。
学校加强人才培养，深入推进“五育并举”教育教学模式改革创新，充分发挥文化育人功能作用。学校积极组织支持学生参加大学生学科和技能竞赛，投身社会实践和创新创业活动，近三年来，学生在国家和省级各类学科和技能竞赛中共有1500多人次获奖，学生参加省大学生创新创业训练计划项目立项数近500余项，并有多项获得专利授权。
展望未来，学校将牢牢坚持“地方性、应用型、开放式”办学定位，以推进高水平应用型大学建设为目标，着力培养高素质应用型人才，持续深化教育综合改革，奋力谱写淮北理工学院高质量发展新篇章。
二、招聘计划
面向社会公开招聘，详见《淮北理工学院银龄教师招聘计划》（见附件1）。
三、基本条件
政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；
热爱教育事业，贯彻党的教育方针，具有先进教育理念；师德高尚、爱岗敬业、业务精湛、甘于奉献、作风扎实，具有强烈的事业心和团队精神；
（三）身体健康，曾在高校担任过教师，一线教学科研工作经验丰富，具有副教授及以上专业技术职称，年龄一般不超过63岁（1963年1月1日以后出生），紧缺专业年龄可适当放宽。聘期3年，聘期结束可续聘。
四、岗位职责
以学校需求为导向，围绕办学定位，承担公共基础课或专业核心课教学工作；指导学科专业建设、教学团队建设工作；以传、帮、带方式，传授先进教学方法和科研理念，做好青年教师指导工作；组织开展学术讲座、教研活动等，每学年（年度）工作量为320学时，其中教学工作量不少于160学时，其他教学工作量不少于160学时。具体职责为：
（一）每学年教学工作量不少于160学时，包括课堂教学（实验）、指导课程设计、专业实习、毕业论文（设计）等集中实践环节。
（二）通过传、帮、带方式指导青年教师不少于2名，包括教育理念、教学技能、课堂教学、教学计划的制定、教学科研项目的申报和实施等。
（三）每学年督导听评课不少于40节。
（四）参与学院学科专业建设和新专业申报工作，指导团队建设、实验室建设、课程建设、教研室活动等。
（五）参加学校或学院组织的教学、政治学习等活动。
五、待遇保障
（一）签订《淮北理工学院全职服务合同》的银龄教师，按税前副高级职称12万元/年、正高级职称14万元/年标准按月发放；
（二）银龄教师服务期内因病因伤发生医疗费用，按本人医疗关系和有关规定办理，服务期内学校为其购买人身意外保险；
（三）聘期内学校为淮北市以外地区的银龄教师提供校内免费周转房，配备必要的生活设施；水、电等费用自理。服务期内享受教职工就餐补助和学校工会节日福利；
（四）聘期内学校为淮北市以外银龄教师每年可核报2次本人居住地往返学校交通费（按不高于高铁二等座据实核报）。
（五）个人申报获得的教科研项目和所取得的教科研成果，按学校相关政策予以奖励。
六、招聘程序
（一）报名方式
符合条件有意向的退休教师报名时，应填写《淮北理工学院银龄教师岗位申请表》（附件2），并将应聘材料，包含但不限于个人简历、高校教师资格证书、学历学位证书、职称证书等复印材料打包发送至指定邮箱： rszp@hblgxy.edu.cn，文件命名为：姓名+银龄教师+应聘学院+专业名称+硕博招聘网。未按照要求投递的应聘材料，将不予接收。 （二）资格审查
人事处、各二级学院对应聘人员材料进行资格初审。符合应聘条件者，人事处、设岗学院通知其面谈（提供往返差旅费）。双方同意后报人事处，提交校长办公会研究，最终确定聘用人员。人事处及时通知聘用人员和入职时间。
（三）签订协议
入职时，出具近6个月内三甲医院体检合格证明和相关材料原件，与学校签订《淮北理工学院全职服务合同》，正式上岗任教。
七、其他事宜
（一）报名时间
自2026年1月起报名。
（二）联系方式
地址：安徽省淮北市杜集区青年路8号
办公电话：0561-3880269（工作日上午8：30-11:30，下午2:30-5:00）
淮北理工学院人事处
2026年1月
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