为深入推进人才强校战略，西北大学正式启动"菁英创新人才计划"，面向全球诚邀英才加盟!本计划旨在汇聚一批具有国际视野、创新能力突出、发展潜力巨大的海内外优秀青年人才，为学校事业高质量发展提供坚实的人才支撑。
我们将为您构建全方位、高起点的成长支持体系，助力您成就事业。虚位以待，诚挚相邀，期待与您携手，共创学术新高度!
一、基本条件
1.遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的学术道德与科研诚信，自觉践行教育家精神和科学家精神。
2.具有博士学位，原则上具有高级专业技术职务；尚未全职回国（来华）的海外博士学位获得者，可适当放宽。
3.年龄不超过47周岁（女性49周岁）。
4.具有较好创新发展潜力，良好教育工作经历。已取得本领域同行专家公认的学术成就，或主持国家级项目且发表过领域内高水平论文。
5.符合国家、陕西省及学校关于人才引进有关规定。
二、支持措施
（一）薪酬待遇
薪酬待遇由基本工资、基础绩效、奖励绩效三部分构成：
1.基本工资：享受学校同等岗位教师基本工资。
2.基础绩效：35万元/年（税前，含个人缴纳的社会保险、住房公积金等）。
3.奖励绩效：期满考核合格者，按照每年15万元标准，给予一次性奖励；有重大业绩者，还可另外享受学校重大业绩奖励。
（二）职业发展支持
1.科研配套：培育期内每年配套10万元。
2.团队建设：满足学校和所在单位博士生招生基本条件者，每年保障博士生、博士后名额各1个，硕士生名额根据需要予以充分保障；研究生招生名额可跨院系使用。
3.晋升发展：符合西北大学教师职务评聘办法教师职务任职基本条件，且取得突出业绩者，直聘教授；符合西北大学教师高级职务特别评聘办法相应要求者，评审环节限额单列；优先推荐各类高层次人才项目。
4.院系依据入选者的职业发展规划与成长目标，精心选聘校内外资深学者担任学术顾问，量身定制“一人一策”的个性化培育方案；仪器设备优先供给，项目申报全程指导，学术交流活动重点支持，全方位赋能人才成长。
（三）住房与生活保障
1.培育期内，按2500元/月标准发放租房补贴。
2.子女入托、入学事宜按学校教职工同等待遇办理，享受工会福利、社会保险和住房公积金等待遇。
3.定期组织健康体检，保障身心健康。
三、联系方式
01、西北大学高层次人才项目办公室
联系人：雷老师、王老师
联系电话：029-88308211、029-88308216
电子邮箱:xbdxwxy@nwu.edu.cn
02、相关教学科研单位
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