为深入实施人才强校战略，充实师资队伍，结合学校专业建设与事业发展需要，酒泉职业技术大学面向社会公开引进高层次人才。现将有关事项公告如下：
一、 引进条件
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利；遵守宪法和法律，品行良好。
（二）具备岗位要求的其他条件（招聘岗位及专业要求见附件1）；适应岗位要求的身体条件。
（三）应聘人员须在2027年7月31日前取得应聘岗位要求的国内全日制博士学历学位证书。
（四）应聘人员年龄为1987年1月1日以后出生。
（五）有下列情形之一的人员不得报名：
1.因犯罪受过刑事处罚，或因涉嫌犯罪采取强制措施的。
2.在校期间受过院（系）级以上单位处分的。
3.曾在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等违反考试录用纪律行为的。
4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的。
5.有篡改、伪造人事档案材料等情况的。
6.有学术不端行为的。
7.有师德失范行为的。
8.法律法规规定不得报考的其他情形。
二、 引进专业
引进专业及要求：电气工程、控制科学与工程、机械工程、动力工程及工程热物理、仪器科学与技术、航空宇航科学与技术、信息与通信工程、网络空间安全、核科学与技术、核能工程、化学工程与技术、临床医学、护理学、护理、口腔医学、作物学、农业工程、物流工程与管理、食品科学与工程、文物、马克思主义理论、中共党史党建学、政治学、民族学、历史学、社会学、数学、物理学、外国语言文学。
岗位专业详细要求见附件1。
三、 报名方式
应聘者将附件2及相应佐证材料投递至酒泉职业技术大学人事处邮箱 jqtursc@126.com，审核确认后，以“一事一议”方式报市委组织部按程序办理引进手续。 四、 政策待遇
1.工资福利：享受事业单位工资待遇及学校福利。
2.博士科研启动经费由个人申请、学校审批，结合专业类别、毕业院校层次等因素实行差异化核定，总额度为5-40万元。具体资助金额根据研究内容及方向、预期成果产出等情况“一事一议”确定。经费实行分期拨付、动态管理，依据科研任务阶段性完成情况核定后续拨付额度。
3.职称晋升：入职本校工作满两年，达到相关条件可认定副高级职称。可依据科研成果，不受工作年限限制评聘教授、副教授；聘任副教授之前，享受副教授绩效津贴待遇。
4.安家补贴和周转房（人才公寓）：按毕业院校、已取得成果和专业紧缺程度“一事一议”确定具体数额（最高90万元）。
五、 服务要求
享受住房补贴、周转房（人才公寓）等政策引进的博士，在校服务期不少于8年（省市组织部门调动的除外）。服务期未满擅自调离或辞职的，须全额退还住房补贴，并按学校规定腾退周转房（人才公寓）；服务期满离职的，按学校规定退还周转房（人才公寓）。
六、 联系人及联系方式
党老师18089365611
殷老师19397868561
附件2：酒泉职业技术大学2026年下半年引进博士研究生应聘人员报名表.docx
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