1．报名方式
特别告知：应聘人员简历材料中应至少包含：个人简历、身份证正反面、最高学历和学位证书并附《教育部学籍在线验证报告》等，以下材料如有，也一并上传：专业技术任职资格证书、聘任文件、技能证书、荣誉奖励等。
2．报名时间
即日起至2025年09月30日前可线上报名。
3．资格审查
用人部门将对照招聘要求进行资格审查，通过审查的应聘者将收到招聘通知，未通过资格审查人员不再另行通知。资格审核将贯穿公开招聘全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合报考资格条件的，将立即终止其招聘进程。
4．考试
考试分笔试和面试，通过资格审查的人员由学校组织统一笔试，笔试内容主要为职业能力测试和专项测试。进入面试的合格分数线为参加笔试人员的平均分，按照岗位数量1:5确定面试人选。面试分两轮，第一轮面试为结构化面试，第二轮面试为非结构化面试，主要沟通个人入职意愿、研究方向、学习/工作情况以及学校工作要求、岗位要求、职业发展情况等。以上考试程序后，综合成绩按照百分制，笔试成绩占40%，两轮面试成绩各占30％计，根据综合成绩确定拟录用人员名单。
5．体检
体检参照《国家公务员通用体检标准（试行）》，拟录用人员自行前往公办二甲或以上等级医疗机构进行入职体检。
6．考察与政审
主要考察拟录用人员现实工作（学习）表现、思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录等，同时查阅拟录用人员人事档案材料。
7．学校审定
人事处负责汇总用人部门党政联席会议和党总支会议审议通过的拟录用人员招聘结果及政审情况，提请学校审定。
8．公示
根据考核、体检、政审结果等，确定拟录用人员，并进行公示，公示时间一般不少于7天。公示无异议的，核准备案并办理录用手续。公示如有异议、影响录用的，根据查实结果确定是否录用。