山西应用科技学院是一所普通本科院校，致力于培养高素质、应用型人才。学校位于龙城太原滨河之东的山西省转型综合改革示范区潇河现代产业园、毗邻山西省综改区中小企业产业园区。
学校设有11个教学院（部），33个本科专业，涵盖工学、管理学、艺术学、经济学、教育学5个学科门类。学校拥有省级一流本科专业建设点6个、省级一流课程30门，省级课程思政示范课程2门；有省级“1331工程”特色优势建设学科1个、省级“1331工程”数据应用技术产业学院1个、省级高等学校人文社会科学重点研究基地1个、省级优秀传统文化艺术教育基地2个、省级“游山西·读历史”科研站1个、省级工程（技术）研究中心1个。
为进一步加强人才队伍建设，提高教育教学质量，现面向海内外公开招聘博士研究生。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及方式
1.取得博士研究生学历学位的应往届生。
2.采取全职引进方式，按照校内人事管理制度执行。
3.年龄一般不超过45岁。
二、专业要求及招聘数量
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重点领域博士招聘计划表 |
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学科门类 |
专业学位类别 |
涵盖学校现有专业 |
招聘人才数量 |
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管理学 |
工程管理 |
工程造价 |
6 |
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工程管理 |
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工程审计 |
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财务管理 |
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工学 |
电子信息 |
计算机科学与技术 |
8 |
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软件工程 |
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电子信息工程 |
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大数据管理与应用 |
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机器人工程 |
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电信工程及管理 |
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合计 |
14人 |
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守《中华人民共和国宪法》和法律。
2.热爱民办教育事业，具有良好的教书育人思想和职业道德。
3.爱岗敬业，具有良好的团队合作精神和奉献精神。
4.具有岗位所需的学历学位、专业知识、业务能力、技能条件，能胜任教育教学、科学研究和社会服务工作。（2025年应届普通高校毕业生须在2025年7月31日前取得毕业证书及学位证书；留学人员须在2025年11月30日前取得教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书）。
5.身心健康，能够较好地完成学校各项工作。
四、其他要求
有下列情形之一的人员,不得报名：
1.现役军人和在读的非应届毕业生；
2.因犯罪受过刑事处罚的或被开除中国共产党党籍和公职的;
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的;
5.在各级各类单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的;
6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的；
7.已被其他单位录用且服务期未满的；
8.法律、政策规定不得聘用为教师的其他情形的。
五、招聘政策及福利待遇
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博士人才招聘政策及福利待遇标准 |
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类型 |
A类 |
B类 |
C类 |
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基本薪酬 |
享受副高职称待遇(三年) |
享受讲师职称待遇(三年) |
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安家费
(分两次发放) |
30万元 |
18万元-25万元 |
提供学校福利住房 |
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科研启动金 |
15万元-20万元 |
8万元-15万元 |
5万元-8万元 |
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成果及项目奖金 |
按照学校成果及项目奖励政策与标准发放 |
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引进要求 |
1.教育部认定的一流大学和一流学科，世界大学排名前100的大学，国家重点实验室取得博士学历学位；
2.近五年，主持市厅级及以上纵向项目1项，或横向项目到账经费人文社科类10万元以上、自然科学类20万元以上，应届博士生须主要参与；
3.以第一作者发表高水平学术论文3篇以上，其中SCI一区或相当级别论文至少1篇。
4.特别优秀人才“一事一议”“一人一策”。 |
1.取得高水平教学科研成果且成果转化及应用突出，或产业发展与科技创新类实用性人才和特殊技能人才；
2.近五年，主持市厅级及以上纵向项目1项，或横向项目到账经费人文社科类5万元以上、自然科学类10万元以上，应届博士生须主要参与；
3.以第一作者发表高水平学术论文2篇以上，其中SCI二区或相当级别论文至少1篇。 |
1.有相关教学或科研经历者优先；
2.已取得一定的科研成果，参与市厅级及以上纵向项目1项，应届博士生须主要参与，有较好的教学、科研发展潜力；
3.以第一作者发表高水平学术论文2篇以上。 |
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其他要求 |
1.无非升即走，工作满3年，按照山西省职称评审工作要求，经学校考核合格后可晋升为副教授；
2.服务期至少8年，按要求参加学校年度考核，享受校内各类教学科研考核奖励。 |
1.无非升即走，工作满3年，按照山西省职称评审工作要求，经学校考核合格后可晋升为副教授；
2.服务期至少5年，按要求参加学校年度考核，享受校内各类教学科研考核奖励。 |
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人才引进福利 |
☆符合山西省、太原市高层次人才引进政策者，可协助申报享受津(补)贴、子女入学等相关待遇，执行情况以当年上级文件为准；
☆学校提供周转公寓，教师可根据个人情况在安家费和公寓中选择一项作为福利；
☆入职1年内须取得高校教师资格证。 |
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其他福利 |
☆按照国家和山西省的相关政策规定，缴纳五险一金；
☆学校提供每年一次健康体检；
☆学校构建多元化的进修培训体系，为教师创造和提供境外、国家、省级、企业和校级培训机会；
☆学校提供节假日福利、工会福利等；
☆学校提供餐补（教职工食堂）、工龄工资、全勤奖等福利；
☆学校提供寒暑假带薪休假；
☆学校提供免费通勤车。 |
六、职业发展
1.学校具有高校教师系列职称自主评审权，教师可申报晋升职称；
2.学校鼓励教师“双系列”晋升职称，成长为“双师型”教师；
3.学校为教职员工提供良好的职业发展通道，支持鼓励学历进修和教育培训。
七、引进程序
（一）报名时间：2025年3月25日——2025年11月30日。
（二）报名材料：
1.山西应用科技学院应聘人员登记表(附件1)；
2.个人简历；
3.本人身份证扫描件；
4.本科及以上学历、学位证书扫描件，暂未取得学历学位证书的2025年应届毕业生须提供在读证明（包含入学时间、毕业时间、所学专业等）；
5.主要科研成果、学术荣誉证书、专业技术职称证书等扫描件；
6.留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书和硕士、博士阶段课程学习成绩单扫描件。
（三）资格审查
1.人事处和校内各用人单位对应聘者的资格条件进行初审，符合招聘条件和岗位要求者，通过邮件方式通知应聘者，包括面试和试讲的时间、地点等信息。未通过资格初审者，不再另行通知。
2.应聘者应实事求是提供个人信息及相关资料，不得弄虚作假，一经发现，取消应聘资格。
3.资格审查贯穿于选聘工作全过程，如在选聘过程中存在违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合选聘岗位要求等情况的，将随时取消应聘资格。由此造成的后果，由应聘者本人负责。
（四）能力考查
1.学校根据各岗位报名情况，分批次组织开展考查工作。
2.能力考查分为面试、试讲环节。
3.面试主要考查应聘者沟通能力、业务能力、创新能力、应变能力等方面的综合素养。
4.试讲主要考查应聘者的仪表教态、专业知识、教育教学能力等方面的素质。
5.试讲内容由学校指定专业课程，需提前准备教案一式三份，试讲时间为15-20分钟，试讲环节不能使用PPT，需手写板书。
（五）公示与聘用
经考核后，按成绩排名择优录取，体检、考察合格人员即为拟聘人员。拟聘人选经公示无异议后，学校将与其签订聘用合同，并办理入职手续。
八、联系方式
学校地址：山西省太原市小店区榆古路东一号
乘车路线：市内乘坐305路或313路公交车，在山西应用科技学院站下车即可。
人事处电话：0351-7124435邮箱：sxyykjxyrsc@163.com
联系人：任老师、侯老师
山西应用科技学院
2025年3月24日
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