根据2025年人才引进计划,学校专任教师等特殊专业技术岗位的招聘工作具体安排如下：
一、报名
二、选拔
（一）考试招聘：一般为专业答辩、试讲和谈话。具体由用人部门直接通知应聘者。对应聘者的评价采用百分制打分法或评委票决法。得分低于60分或得票不超过半数者不列入拟聘人选。
（二）考核招聘：业绩突出、具有博士学位，如确实不便参加考试，我校可以考虑采用直接考核的方式决定是否聘用，具体考核办法由用人部门确定后通知应聘者。
三、体检
应聘人员体检参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》在指定医院进行。
四、考核
考核采用个人档案审查、走访相关单位、个别谈话以及单位领导班子民主研究等形式进行，对应聘人员遵纪守法情况、思想品德、能力素质、意识形态、师德师风等方面情况进行全面考察。
五、公示
经体检、考核均合格的人员，我校确定为拟聘用人员，并于考核工作结束后在指定网站进行公示。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，我校按规定程序办理进人和聘用手续。
六、聘用待遇
购房补贴、科研启动经费等方面待遇按《浙江农林大学人才引进与管理办法（试行）》执行。
全日制博士应届毕业生享受租房补贴1500元/月，全日制硕士应届毕业生享受租房补贴800元/月，发放3年。
七、联系方式
通讯地址：杭州临安区武肃街666号浙江农林大学人事处（行政楼322）。
咨询电话：0571-63732719（人事处程老师）
监督电话：0571-63740121（纪检监察室）
浙江农林大学
2025年3月13日
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
|