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山东外国语职业技术大学建立于2005年8月，前身是山东外国语职业学院。2018年12月，学校升格为职业本科学校，是全国首批职业本科学校之一，也是目前全国最年轻的职业本科学校。2023年1月，学校增列为职业本科教育学士学位授予单位。学校位于享有“中国魅力城市”之称的海滨城市日照市。目前学校下设9个教学院部，有全日制在校生21000余人。学校环境优美，设备先进，建有现代化的教学楼、实验实训室、图书馆、体育馆及各类生活设施。
学校是中宣部、教育部在山东省确立的《习近平谈治国理政》多语种版本进高校、进教材、进课堂“三进”唯一一所试点学校，是“山东省新时代高校党建工作示范高校培育创建单位”“山东省红色文化传承示范校”“山东省绿色学校”，是“中国教育国际交流协会”“一带一路暨金砖国家技能发展国际联盟”等7个国际合作组织的会员单位，荣获“全国高职院校国际影响力50强”“山东省校企一体化合作办学示范院校和企业”等百余项荣誉。
为加强学校师资队伍建设，充分发挥退休教师的资源优势、专业优势和经验优势，我校面向全国各高校诚聘相关专业领域的优秀退休教师。
一、招聘对象
已按国家相关规定正式办理完退休手续的高校教师。
二、资格条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，具备良好的政治素质和道德品行。
2.认同民办教育办学理念，具有较强的创新意识。
3.具有坚实的专业理论知识和丰富的高校工作经历，具有较高的教学水平和较强的科研创新能力，获得较高水平的教学、科研成果或荣誉。
4.年龄不超过65（含）周岁，身体状况良好，能够履行约定的工作职责。紧缺特殊人才年龄可适当放宽。
5.具有副高级及以上专业技术职称、硕士研究生及以上学历学位、高校教师资格证。
6.无犯罪记录。
三、招聘专业
外语学院：英语、俄语、日语、韩语、西班牙语、法语、德语、阿拉伯语等相关专业。
国际商学院：国际贸易学、工商管理、市场营销、应用经济学、产业经济学、区域经济学、技术经济与管理、管理学、统计学、计算机应用技术等相关专业。
财会金融学院：会计学、财务管理、审计学、税务、经济学、统计学、金融学、金融工程、投资学、管理科学与工程等相关专业。
信息工程学院：软件工程、网络工程、网络空间安全、大数据技术、人工智能、物联网应用技术、数字媒体技术（虚拟现实方向）、计算机应用技术（数字媒体技术，虚拟现实技术方向）等相关专业。
智能科学与控制工程学院：石油与天然气工程、油气储存、化工、无人机、控制理论与控制工程，电气工程及其自动化、电气工程及智能控制等相关专业。
国际教育学院：学前教育、教育技术、课程与教学论、教育学原理、护理学、特殊教育、儿少卫生与妇幼保健学、儿科学、婴幼儿托育服务与管理等相关专业。
文化创意与旅游学院：陶瓷设计、漆艺、首饰设计、数字影视制作与动画设计、UI/UX设计与交互设计、虚拟现实设计、文创产品设计、品牌形象设计、UI设计、包装设计、旅游管理等相关专业。
马克思主义学院：马克思主义理论、思想政治教育、中共党史、中国近现代史等相关专业。
四、岗位职责
1.承担本专科生课程教学与实践教学任务，结合实际情况，每学年完成约定教学工作量。
2.指导专业教师开展教学、科研工作，或指导教师完成申报省部级以上教科研项目、成果转化等教科研活动。
3.参与学校专业建设、人才培养、科学研究、社会服务等，推进我校与其他院校及科研机构、企业、行业的交流合作。
4.承担青年教师培养工作，通过“传、帮、带”方式指导青年教师做好教学和科研工作，组织开展学术讲座、教研等活动，由高素质“银龄教师”担任青年教师引航导师，发挥师承效应。
5.参与学校师资队伍建设工作，向学校（院部）推荐高层次创新人才，支持学校的人才引进和储备工作。
6.完成所在学校（院部）规定的其他相关工作，具体内容及成效在聘任协议中注明。
五、相关待遇
1.学校与拟聘人员签订全职聘用合同，聘期2年以上，期满根据协议履行情况和实际需要，协商确定是否续聘。
2.银龄教师实行年薪制，具体根据银龄教师的学历、职称、岗位职责等，采取“一人一议、一事一策”原则确定薪酬，按月发放。
3.学校提供银龄教师洽谈引进过程中的交通差旅费。
4.聘期内提供校内住房，配备完善生活设施，所在院部提供现有的教学、科研、办公等工作条件。
5.聘期内为退休人员购买重疾险、意外伤害险等商业保险。
6.聘期内以学校名义取得的教学、科研成果，符合学校标志性成果奖励办法规定的可获得相关奖励，具体按照学校相关规定执行。
7.享受带薪寒暑假，日常执行国家法定节假日和双休制度等。
六、聘任程序
（一）招聘方式
如实提供本人有关信息和材料，将身份证、学历学位证明（本科及以上）、专业技术职务证明、退休证明、高校教师资格证、专业成果简介、《山东外国语职业技术大学银龄教师应聘人员简历表》（附件）电子版，发送至swrsczp@163.com，邮件标题为“银龄教师+姓名+招聘学院”。
（二）资格审查
学校对应聘人员的材料、证件等进行审查，确定评议与考察对象。
（三）评议与考察
学校对资格审查通过人员采用“业务测评+面议”或“一人一议”的方式进行评议与考察，结合学校岗位需求情况，就工作岗位、职责、待遇达成一致意见。
（四）体检与录用
考察通过人员，到指定医院进行体检。体检合格的人员，确定为拟聘人员。学校对拟聘人员按照学校规定办理录用手续。无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消聘用资格。
七、其他
未尽事宜，由山东外国语职业技术大学人事处负责解释。
联系人：孟老师、袁老师
联系电话：0633-8109048
地 址：山东省日照市山海路99号
山东外国语职业技术大学
2024年5月20日 |
