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合肥科技职业学院是经教育部批准的全日制普通高等院校，是省政府“861”计划重点支持发展的高校，列为安徽省地方技能型高水平大学立项建设单位。学院设置以现代信息技术应用为主要特征，以电子信息类专业为引领，智能制造类和现代建筑类专业为主体、财经信息类和文化艺术类专业为两翼，学科专业协调发展，开设有软件技术、工程造价、数字媒体等近30个专业。为适应学院快速发展，现面向社会招聘各类优秀人才。
一、基本条件
1、身体健康，具有良好的职业道德规范；
2、为人师表，学风端正，治学严谨，能够全面履行岗位职责；
3、具备扎实的专业知识和技能水平，具有企业或行业工作经验优先；
4、具备良好的沟通和语言表达能力；
5、具备团结协作、勇于奉献的精神，服从学院管理和工作要求。
二、招聘岗位
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2025年人员需求计划表 |
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类别 |
部门 |
招聘岗位 |
专业 |
要求 |
岗位工作要求 |
人数 |
备注 |
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教师 |
机电工程系 |
机电教师 |
车辆工程、机械类、自动化类、汽车服务工程等相关专业 |
硕士研究生 |
车辆工程、机电类、机械类、自动化类等相关专业，具备扎实的理论知识，热爱教育事业。 |
2 |
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健康护理系 |
护理学教师 |
护理学等相关专业 |
硕士研究生 |
具备相关专业执业资格（职称）证书，有教学、护理相关工作经验的优先。 |
1 |
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经济管理系 |
会计教师 |
会计或审计 |
硕士研究生 |
具备会计财务管理、审计、税务等相关专业的教育背景，有较强的理论基础，胜任相关专业课程教学。具有企业相关工作经历，中级职称或者注册会计师(CPA)资格优先录用。 |
1 |
储备 |
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电子商务教师 |
电子商务、跨境电子商务、市场营销等相关专业 |
硕士研究生 |
具备网店运营、网站设计与管理、网页设计与制作、电商直播、新媒体营销等相关专业知识，能够胜任教学工作，有相关工作经验优先，条件优秀者可放宽到本科学历。 |
2 |
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酒店管理教师 |
酒店管理或旅游管理等相关专业 |
硕士研究生 |
硕士及以上学历，拥有三年及以上星级酒店管理工作经验，包括有在类似规模和类似酒店环境的管理经验，知名五星级酒店经验优先考虑，有丰富企业工作经验的可以适当放宽学历要求。 |
1 |
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基础教学部 |
数学教师 |
数学、统计学 |
硕士研究生 |
数学、统计学等相关专业，指导过建模比赛或有建模比赛获奖经历者优先。 |
1 |
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思政教师 |
马克思主义、思想政治教育、党史、哲学、法律、社会学等 |
硕士研究生 |
中共党员（含预备党员），热爱教育事业，政治思想素质好，品行端正，治学严谨，具有扎实的理论基础。 |
2 |
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信息工程系 |
IT教师 |
物联网工程或移动互联网、数据科学与大数据技术、软件工程等专业 |
硕士研究生 |
可以讲授数据挖掘技术、Python语言、HaDoop、网络数据库等课程，操作系统、Java语言程序设计、数据结构等课程，具备相关工作经验者优先。 |
1 |
储备 |
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辅导员 |
思政大类、法律、教育学和心理学等相关学科 |
硕士研究生 |
中共党员（含预备党员），政治立场坚定，组织纪律观念强，遵纪守法，品行端正，具有加强的事业心、责任感和奉献精神。 |
2 |
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行政 |
财务处 |
会计 |
会计或审计 |
本科及以上 |
具备扎实的会计理论基础。拥有3年以上的大型企业相关工作经验，精通办公软件操作、工作细心、认真负责，具备较强的责任心和职业道德，拥有中级会计师及以上职称者优先。 |
1 |
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合计 |
14人 |
三、相关待遇
人才待遇按学院薪酬政策执行（特殊人才待遇另议）。
四、招聘流程
（一）简历投递：请求职者将简历投递至：192689694@qq.com，邮件需含《合肥科技职业学院应聘信息登记表》（见附件）和个人简历一份，压缩包不予接收。邮件请注明"姓名+学历+职称+应聘岗位+硕博招聘网"。
（二）面试安排：学院以电话形式通知面试人员，面试人员携带应聘材料个人简历、学历/学位证书、职称证明、工作业绩、主要科研成果及获奖情况等材料参加面试（无面试材料者恕不接待）。
（三）招聘考核：
1、中层管理类：采用面试综合考核，以自述、结构化面试、实景模拟等形式进行。由干部招聘考核组考核；
2、教学类：分为面试与试讲。试讲内容为应聘岗位的专业课程，试讲时间为10-15分钟，请自备试讲PPT。考核由教学招聘考核组考核；
3、行政教辅类：采用面试与实际操作等方式进行。
五、联系方式
1、联系电话：0551-62756976（周一至周五）
2、乘80路公交车至"合肥科技学院"站下车，至人事处即可 |