思源博士后	1.获博士学位一般不超过3年，年龄不超过32周岁。 2.具有良好学术经历和学术发展潜力。 3.具备独立从事开展科研工作的能力，已在发表论文、科研项目或开展科技成果转化等方面取得突出业绩。 支持待遇： 1.年薪（税前）：基础年薪40万 2.获得国家有关部委的人才计划项目等资助，与学校待遇叠加支持 3.科研启动经费：5万元/人 4.配备学术造诣高、研究经费充足的高水平合作导师，制定明确的培养目标和科研任务 5.认定讲师职称、可申请硕导资格等 6.在站期间按照学校有关规定可享受住房补贴或租住周转房（床） 7.在政策范围内协助解决子女入托入园 8.聘期考核合格且符合学校师资聘用条件人选，学校择优补充到师资队伍
助理教授	（1）年龄不超过35周岁。 （2）具有良好的学术背景，具备良好的教学能力、独立开展科研工作的能力和扎实的科研基础，研究方向明确，发展潜力突出。其中，预聘副教授应已在本领域取得较为突出的学术业绩。 薪酬待遇：聘期内实施基本年薪制40万起，并正常享受学院奖励绩效、科研绩效及其他社会服务收入等。
预聘副教授	（1）年龄不超过35周岁。 （2）具有良好的学术背景，具备良好的教学能力、独立开展科研工作的能力和扎实的科研基础，研究方向明确，发展潜力突出。其中，预聘副教授应已在本领域取得较为突出的学术业绩。 薪酬待遇：聘期内实施基本年薪制50万起，并正常享受学院奖励绩效、科研绩效及其他社会服务收入等。
长聘副教授	（1）年龄一般不超过43周岁，特别优秀的可以适当放宽。 （2）具备优良的教学能力，能胜任研究生培养工作，已在本领域取得具有一定原创性和重要性的研究成果，在领域内有一定的知名度和影响力，基本达到世界一流大学终身副教授水平。 薪酬待遇：聘期内实施基本年薪制55万起，并正常享受学院奖励绩效、科研绩效及其他社会服务收入等。
长聘教授	（1）年龄一般不超过50周岁，特别优秀的可以适当放宽。 （2）在教学和研究生培养方面表现优秀并取得良好的成果，已在本领域取得突出的原创性研究成果，或在服务国家战略和经济社会发展中取得突出业绩、做出重要贡献，具有相当的国际知名度和影响力，基本达到世界一流大学终身教授水平。 薪酬待遇：聘期内实施基本年薪制65万起，并正常享受学院奖励绩效、科研绩效及其他社会服务收入等。