为进一步充实学院师资队伍，推动学院更高层次创新发展，经学院研究，拟招聘各类人才17名，现将人才招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持公开、公平、竞争、择优的原则；
（二）根据学院师资队伍梯队建设需要，按照循序渐进，紧缺专业和新专业优先的原则有计划的开展招聘工作。
二、招聘条件
招聘对象为国家承认学历的应、历届大学本科以上毕业生，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具有岗位所需的专业或技能条件；
（五）具有正常履行岗位职责的身体条件；
（六）岗位所需的其他条件。岗位具体要求详见《安徽工贸职业技术学院2023年度人才招聘岗位需求计划表》（以下简称《计划表》）。
三、招聘计划
安徽工贸职业技术学院2023年度人才招聘岗位需求计划表
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序号 |
需求
部门 |
岗位
名称 |
拟聘人数 |
招聘岗位所需资格条件 |
其他 |
|
专业 |
学历要求 |
年龄 |
|
1 |
经济
贸易系 |
专任
教师 |
2 |
管理科学与工程、电子商务、物流管理 |
硕士或优秀本科毕业生 |
35周岁
以下 |
有电商行业工作经验者优先 |
|
专任
教师 |
1 |
城市轨道交通运营管理相近或相关专业 |
硕士或优秀本科毕业生 |
35周岁
以下 |
有城轨企业工作经验者优先 |
|
2 |
电气与电子工程系 |
专任
教师 |
3 |
智能控制技术、工业机器人技术等相关专业 |
硕士或优秀本科毕业生 |
35周岁
以下 |
有相关企业工作经验者优先 |
|
3 |
艺术与传媒学院 |
专任
教师 |
1 |
学前教育 |
硕士 |
35周岁
以下 |
|
1 |
音乐、舞蹈 |
本科及
以上 |
30周岁
以下 |
|
1 |
艺术设计 |
硕士 |
35周岁
以下 |
|
4 |
建筑与化学工程系 |
专任
教师 |
2 |
建筑电气与智能化、建筑工程技术、工程管理、工程造价等相关专业 |
硕士或优秀本科毕业生 |
35周岁
以下 |
有相关企业工作经验者优先 |
|
5 |
思政部 |
专职
思政课
教师 |
3 |
思想政治教育、马克思主义理论等相关专业 |
本科
及以上 |
35周岁
以下 |
硕士、中共党员优先 |
|
6 |
党政办公室 |
档案工作人员 |
1 |
档案管理等相关专业 |
本科
及以上 |
|
7 |
党委
宣传部 |
新媒体工作人员 |
1 |
新闻、艺术设计等相关专业 |
本科
及以上 |
35周岁
以下 |
有相关从业经验者优先 |
|
8 |
教务处 |
教务管理人员 |
1 |
专业不限 |
本科
及以上 |
熟悉计算机办公软件 |
四、待遇
招聘人员经考核测试、政审、体检合格并与学院签订劳动合同后，享受如下待遇：
（一）薪酬待遇按照《安徽工贸职业技术学院薪酬分配方案（院政人[2019]9号）》执行专业技术人员定级工资。基本工资、课酬津贴、班主任津贴、管理岗位津贴等与校内在编人员基本上同工同酬。
（二）社保待遇享受“五险一金”。即养老、医疗、失业、工伤、生育五项基本社会保险和住房公积金，住房公积金单位缴费比例为12%。
（三）博士研究生等高层次人才待遇面议。
五、应聘程序
（一）应聘报名从即日开始，招满为止。根据报名情况分期分批组织测试。
（二）测试方式和测试安排另行通知。
（三）应聘者需填写《安徽工贸职业技术学院2023年度人才招聘报名登记表》（见附件），随同求职简历提交学院人事处。
（四）联系方式：0554-6808708（金老师、张老师）
安徽工贸职业技术学院人事处
2023年8月23日
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来源链接：
https://www.ahgm.edu.cn/info/1022/5981.htm |