一、学院概况
沧州航空职业学院是由河北建新集团投资建设，经河北省人民政府批准、国家教育部备案、面向全国招生的全日制普通高等职业院校。学院位于河北省东南部、新兴产业与高校集群的渤海新区，校区占地面积800余亩，规划建筑面积约26万平米。学院教学、生活和体育设施完备，环境优美，可容纳近万名学生学习、生活。
学院立足沧州，服务京津冀，面向世界，坚持立德树人的办学理念，坚持服务发展、促进就业的办学方向，坚持产教融合、校企合作的办学路径，坚持工学结合、知行合一的育人模式，聚集航空教育精英人才，为行业和区域经济发展培养高素质技术技能型人才，矢志成为华北地区航空人才培养基地。
学院与中国民航大学、河北省各高校等单位建立长期合作关系，在人才培养、专业建设、师资队伍建设等领域开展深度合作。学院以现代航空技术和管理类专业为主干，软件、机电、经管、化工等专业群协调发展。目前设有航空工程系、航空管理系、智能制造系、信息工程系、化工食药系与基础教学部等六个教学单位。学院拥有一支由资深教授、骨干讲师、实践经验丰富的企业高工等组成的高水平“双师素质”教学团队。学院投资数亿元建设实训中心，教学设施先进、设备配置齐全，校外实训基地以河北建新集团旗下捷中鲨鱼（沧州）飞机制造有限公司、沧州中捷机场管理有限公司、河北建新国际航空发展有限公司等为依托，与中国国际航空股份有限公司、中国南方航空股份有限公司、海南航空股份有限公司、中国商用飞机有限责任公司、中国民航机场协会在人才培养、业务合作和技术创新等方面密切合作，共建多个学生实训和就业基地。
学院坚持开放办学，借助“中国-中东欧（沧州）中小企业合作区”平台，积极开拓与国外高校合作，通过合作办学等多种方式引进优质教育资源，不断提高国际化办学能力和水平，未来实现国际化特色鲜明的本硕联读学历教育。
二、招聘计划及待遇
（一）专业课教师岗位招聘计划
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招聘岗位 |
岗位要求 |
学历要求 |
备注 |
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航空工程类教师 |
航空工程（电气方向）类专业 |
硕士研究生 |
1.具备2年以上相关教学经验或工作经验者优先；
2.具有高等学校教师资格证者优先；
3.讲师及以上职称可放宽至本科学历；
4.应届硕士毕业生享受助教待遇；
5.双师型待遇从优。 |
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民航运输服务教师 |
民航运输服务类专业 |
硕士研究生 |
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民航空中安全保卫
教师 |
武警、刑侦、武术擒拿等相关专业，中级以上职称或擒拿专长者 |
本科及以上 |
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旅游管理类教师 |
旅游管理相关专业 |
硕士研究生 |
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化工类教师 |
化工类和工业自动化类等专业 |
硕士研究生 |
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食品类教师 |
食品科学与工程类专业 |
硕士研究生 |
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复合材料教师 |
复合材料成型专业（航材研究优先） |
硕士研究生 |
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计算机类教师 |
信息技术、人工智能等相关专业 |
硕士研究生 |
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公共课程教师 |
思政、英语、数理、体育等相关专业 |
硕士研究生 |
1.薪酬范围：应届硕士5400-8000元/月起，应届本科4600-7000元/月起。民航工程和民航管理类专业待遇从优。
2.有高等院校教学经验或企业能工巧匠，以及双师型教师待遇从优，高层次人才一事一议。
（二）管理人员及专业带头人招聘计划
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招聘岗位 |
岗位要求 |
备注 |
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行政副校长 |
1.本科及以上学历，具有副高级及以上职称；
2.有高校工作15年以上，高校运营管理8年以上，同岗位3年以上工作经验，有成熟的招生就业、校企合作、成教培训、国际交流等资源。 |
1.具有中级及以上职称，可聘为专业带头人；
2.具有副高级及以上职称，可按高层次人才引进；
3.专业带头人、高层次人才均实行一事一议。 |
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系主任 |
1.本科及以上学历，具有副高级及以上职称；
2.有高校院、系教学管理工作经验，专业背景相关，对专业建设具有战略性构想和创新性思维。 |
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专业带头人 |
1.本科及以上学历，具有中级及以上职称；
2.航空工程、航空管理、化工食药、信息工程等专业带头人。 |
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教务处副处长 |
1.本科及以上学历，具有中级及以上职称；
2.有高校同岗位3年及以上工作经验，有丰富的教育教学管理经验，有较强组织管理能力和协调统筹能力。 |
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学生处处长 |
1.本科及以上学历，具有中级及以上职称，党员；
2.有高校同岗位3年及以上工作经验，熟悉高校思政教育工作、学生管理工作、辅导员队伍建设工作。 |
1.中层管理人员及专业带头人根据工作经验、学术水平、职称等级、担任职位层级综合考虑。
2.具有高校教学或行政管理5年及以上工作经验、专业带头人或高层次人才，可根据个人情况"一事一议，双方协商"的方式引进。
三、招聘基本条件
（一）热爱高等教育事业，有良好的思想政治素质和职业道德素养，自觉遵守国家法律法规，履行事业单位人员应尽义务。
（二）学风严谨，为人正派，认同民办教育教学理念，愿为学校发展、专业建设和人才培养做出贡献。
（三）身心健康，能够胜任相应岗位工作的要求，退休返聘教师年龄一般不超过65周岁。
四、福利待遇
（一）按学院薪酬体系相关规定执行，学院提供过渡性住房。
（二）正式与学院签订劳动合同后，学院按照国家有关规定缴纳社会保险和住房公积金。
（三）学院按照国家相关政策，为教职工专业技术职务评定创造条件，促进教师尽早获评职称。
（四）与学院签约且符合沧州市人才引进政策的人员，学院帮助申请“沧州狮城人才卡”，将按照沧州市人才引进政策享受安家费、人才公寓、住房及生活补贴、社保补贴、个人所得税补贴、业务技能培训、家庭成员就业、随迁子女教育等多项扶持政策。
（五）其他福利津贴：赋能培训、带薪寒暑假、节日福利。
（六）教职工按照集团相应政策，享受内部购房政策。
（七）特殊人才，学院协助解决配偶工作及子女上学问题。
五、晋升机制
学院提供岗前教师素质培训，定向培养双师型教师，教师资格与职业技能双向培养，促进教师快速成长。
（一）教学岗：无职称-助教-讲师-副教授-教授。
（二）教学管理岗：专任教师-教研室主任-系教学副主任-系主任-学校教学管理
（三）行政、教辅等岗位：学院均设置详尽的晋升机制。
六、招聘程序
（一）报名
1.简历，文件名：应聘岗位+姓名+专业+学历+高校人才网，格式为doc或docx。
2.身份证件、近期正面免冠证件照（不超过200KB）、学历学位证书、资格证书、职称证书、科研、论文、奖惩等有关材料，若为中共党员（含预备）请提供相应证明材料，若为留学归国人员须提供教育部留学服务中心出具的国外（境外）学历学位认证书，压缩包文件名：佐证材料+应聘岗位+姓名+高校人才网。
3.人员提交的个人信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取考核及聘用资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消考核资格及聘用资格。
（二）资格审核
我院收到应聘材料后对应聘人员材料进行资格审核，对符合岗位需求的人员，邀请参加考核。参加考核的应聘人员，应提交报名材料原件及复印件进行资格复审。
2023年应届毕业生可持学校推荐材料参加资格复审。
（三）业务能力考核
考核采取线上或线下面谈、试讲等多种形式，提前沟通时间、考核形式及注意事项。
（四）录用
通过业务能力考核的拟录用人员，按照学院要求进行入职体检，体检费用自理，体检合格按规定办理入职手续。
2023年应届毕业生签订三方协议，毕业离校后按规定办理入职手续，学院接受毕业前实习。
七、联系方式
联系人：刘老师、王老师
办公电话：0317-3562683
177-6152-2585（微信同号）
134-0317-8343（微信同号）
邮箱：jianxinhr@jianxinchemical.com
地址：河北省沧州市清池南大道8号-建新大厦
学校网站：http：//www.czhkzy.com |