绍兴职业技术学院位于绍兴市越城区，是一所大专（高职）层次的全日制普通高校，为浙江省高水平专业群建设校（20个A类建设学校之一）、浙江省首批示范性创业学院。学校已先后获国家高等教育教学成果奖二等奖2项，省高等教育教学成果奖一等奖2项、二等奖5项。
为进一步提升办学水平，增强办学实力，满足事业发展需要，诚招认同我校办学理念，富有创新创业精神的优秀人才。
一、招聘岗位
此次拟公开招聘各类人才46名，招聘岗位、人数、条件等详见《高层次人才招聘计划》（附件1）、《紧缺人才招聘计划》（附件2）、《退休返聘高层次人才招聘计划》（附件3）。
二、人才待遇
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薪资
待遇 |
科研启动经费 |
购房补贴 |
过渡期
租房补贴 |
安家
补贴 |
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人文社科类 |
自然科学类 |
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顶尖和
领军人才 |
一人一议 |
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正高、副高 |
一人一议 |
最高8万元 |
最高15
万元 |
1.享受50-60万元房票补贴。
2.为符合条件者低价提供校内130㎡左右人才公寓一套。 |
正高：享受3万元/年租房补贴或校内过渡性住房。
博士、副高：享受1.5万元/年租房补贴或校内过渡性低租金住房。 |
10-12万元 |
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博士 |
基础薪资20万元起 |
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硕士和其他紧缺人才 |
按学校政策定薪。特别优秀者或特别紧缺者可另议。
符合条件者：
1.可享受绍兴市人才政策；
2.学校低价提供校内130㎡左右人才公寓一套；
3.可申请校内过渡性低租金住房。 |
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备注：
1.顶尖和领军人才指参照《绍兴市高层次人才分类目录（2023版）》C类及以上人才。
2.薪资构成=基础薪资+竞争性收入+服务性收入
基础薪资：按照学校薪资制度，根据应聘者教育背景、职称情况、工作资历、岗位等核定。
竞争性收入：根据个人教育教学和科研业绩确定，上不封顶。
服务性收入：根据学校、所在单位（部门）、个人社会服务业绩确定，上不封顶。
3.社会保障：按照绍兴市委编办、市人社局和学校相关文件规定，符合条件的录用人员分别纳入事业单位报备员额编制管理和学校编制管理。纳入事业单位报备员额编制管理人员缴纳事业社保（含职业年金），纳入学校编制管理人员缴纳企业社保（含企业年金），两类人员社保缴费基数同口径计算。
4.上述三类补贴中含绍兴市人才政策待遇，待遇申领须符合绍兴市人才政策相关规定。其中租房补贴与购房补贴不重复享受，申领购房补贴须扣除已享受的租房补贴。享受政府和学校人才待遇的对象工作服务期和违约条款按绍兴市人才政策和学校政策执行。
5.退休返聘高层次人才待遇另议。 | 三、招聘程序
（一）报名
应聘者请填写应聘人员登记表（附件4或附件5），提供相应证明材料（要求见附件6），发送至我校人事处招聘邮箱rsczp@sxvtc.edu.cn（请在邮件主题注明“姓名+应聘岗位+硕博招聘网”）。
高层次人才常年招聘，自公告发布之日起，根据各岗位报名情况，不定期组织考核。
紧缺人才招聘报名时间截至2023年4月9日。同一岗位入围初选人数原则上不低于计划招聘人数的3倍。
（二）资格审查和考核（考试）
1.学校对报名人员进行资格审查，确定入围人员。
2.高层次人才考核采取“一人一议”的方式，由学校和用人单位组织考核。通过考核者，递交学校审定。具体安排另行通知。
3.紧缺人才考核以试讲、综合素养测试（含心理测试）、专业测试、学术报告、面试等方式进行，教师岗位着重考核入围人员的教师素质、学科能力和岗位实践能力等；行政岗位着重考核入围人员的综合素养、岗位胜任能力和团队协作能力等。资格审查结束后，依次进行用人单位初选、用人单位考核、校级考核，逐轮淘汰。通过校级考核者，递交学校审定。具体安排另行通知。
（三）体检与考察
各岗位根据考核结果，以不高于招聘计划数1:1的比例，确定体检、考察对象名单。
体检、考察对象在接到通知后，按规定时间到学校指定医院参加体检。体检参考浙江省公务员考录体检办法，结合岗位实际要求执行。考察着重了解考察对象遵纪守法、思想政治素质、综合素质与能力等情况。
（四）公示与录用
体检、考察均合格的人员，确定为拟录用人员，在绍兴职业技术学院网站（www.sxvtc.com）公示5个工作日。公示期满后无异议，按规定程序办理录用手续。
（五）递补
考核（考试）之后的环节出现不合格、自动放弃等情况时，需要递补的，原则上根据考核（考试）排定名次进行递补。如无合适人选，则另行安排招聘。
四、相关事项说明
（一）信息发布平台
1.浙江省人力资源和社会保障厅-浙江人才网
（www.zjrc.com）。
2.绍兴市人力资源和社会保障局-绍兴人才网
（www.sxrc.org.cn）。
3.绍兴职业技术学院网站（www.sxvtc.com）。
4.国内“双一流”“985”“211”高校就业网站。
其中，绍兴职业技术学院网站为发布其他相关信息的唯一平台。
（二）其他
1.应聘人员提交的信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料，一经查实，取消应聘和录用资格。
2.拟聘人员实行试用期制。试用期满考核合格，正式聘用。考核不合格，取消聘用。
3.招聘工作由学校纪委（纪检监察室）全程监督并接受绍兴市教育局、绍兴市人力资源和社会保障局的指导与监督。
五、联系方式
地址：浙江省绍兴市越城区山阴路526号；
邮编：312000；
联系电话：0575-88340028；
联系人：朱老师；
监督电话：0575-88340766（校纪检监察室）。
附件1：高层次人才招聘计划
附件2：紧缺人才招聘计划
附件3：退休返聘高层次人才招聘计划
绍兴职业技术学院
2023年3月16日
附件1
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高层次人才招聘计划 |
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部门 |
招聘岗位 |
专业、学科 |
人数 |
招聘条件 |
优先条件 |
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各二级学院 |
学科带头人、专业负责人 |
计算机科学与技术、电子商务、机械工程、电气工程、轨道交通、室内艺术设计、工程造价、建筑工程技术、护理学、助产学、中药学、中医学、学前教育学、马克思主义理论 |
6 |
1.博士研究生或副高职称，年龄不超过45周岁；正高职称，年龄不超过50周岁。
2.有主持高校学科建设、专业建设工作经历，或主持省级及以上项目经历。
3.有较高的学术造诣和职业素养，在学科（专业）或行业领域中有一定影响，并乐于带教团队和年轻教师。
4.应聘思政学科须为中共党员。 |
入选省人才项目者优先。 |
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信息工程学院 |
计算机应用技术专业群
专任教师 |
计算机科学与技术、信息与通信工程、软件工程、数据科学与大数据技术、智能科学与技术等相关学科专业 |
2 |
博士研究生，年龄不超过45周岁。 |
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范蠡商学院 |
电子商务群
专任教师 |
硕士研究生为电子商务、国际经济与贸易、商务英语、计算机等相关专业，博士为应用经济学、新闻传播学、管理科学与工程等相关学科专业 |
2 |
有财经商贸等相关行业工作经验者优先。 |
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机电工程与交通学院 |
轨道交通专业群
专任教师 |
交通运输工程大类（轨道交通电气与控制、轨道交通车辆工程、轨道交通控制工程、交通运输<轨道交通方向>等相关方向） |
1 |
有轨道交通类企业工作经验者优先。 |
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智能制造专业群
专任教师 |
控制科学与工程、电气工程、机械工程（自动化方向）等相关学科专业 |
1 |
有智能制造相关专业建设、课程建设、教材建设、学科建设经验，主持过省级及以上科研、教学等项目者优先；
具有机器人、非标定制、智能化改造、电子产品开发等研发或工程服务经验者优先。 |
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建筑与设计艺术学院 |
现代住建专业群
专任教师 |
结构工程、智慧建造与可持续建设工程管理、工程造价、（BIM/CIM）智能建造、数字化建造与工程管理、智慧建筑与建造等专业方向 |
1 |
有工程实践经验者优先。 |
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浙江省通用砂浆研究院
科研人员 |
土木工程材料（无机硅酸盐方向） |
1 |
有工程材料开发及应用技术研究经验者优先。 |
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医学院 |
健康医养专业群
专任教师 |
医学类专业 |
1 |
有主持省级及以上项目经历者优先。 |
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阳明学院 |
学前教育专业群
专任教师 |
学前教育学 |
1 |
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合计 |
16 |
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备注：2023年应届毕业生须在2023年8月1日前取得学历、学位证书。 |
附件2
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紧缺人才招聘计划 |
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部门 |
招聘岗位 |
专业、学科 |
人数 |
招聘条件 |
优先条件 |
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信息工程学院 |
计算机应用技术专业群
专任教师 |
计算机科学与技术、信息与通信工程、软件工程、数据科学与大数据技术、智能科学与技术等相关专业 |
4 |
1.硕士研究生，年龄不超过35周岁。
2.副高及以上职称者，学历可放宽至本科，年龄不超过45周岁。 |
1.本人或指导学生获专业相关技能竞赛国赛二等奖及以上奖项者优先。
2.有相关工作经验或项目开发经验者优先。 |
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范蠡商学院 |
工商企业管理专业
专任教师 |
工商管理类相关专业（工商管理、企业管理） |
1 |
1.硕士研究生，年龄不超过35周岁。
2.副高及以上职称者，学历可放宽至本科，年龄不超过45周岁。 |
1.本人或指导学生获专业相关技能大赛省级一等奖及以上奖项者优先。
2.有3年及以上企业管理经验者优先。 |
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机电工程与交通学院 |
轨道交通专业群
专任教师 |
交通运输工程大类（城市轨道交通运营管理、交通信息工程及控制<轨道交通方向>、交通运输<轨道交通方向>等相关方向） |
1 |
1.硕士研究生，年龄不超过35周岁。
2.副高及以上职称者，学历可放宽至本科，年龄不超过45周岁。 |
1.有轨道交通类企业工作经验者优先。
2.本人或指导学生获专业相关技能竞赛省赛一等奖及以上奖项者优先。 |
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交通运输工程大类（轨道交通电气与控制、轨道交通车辆工程、轨道交通控制工程等相关方向） |
1 |
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智能制造专业群
专任教师 |
控制科学与工程、电气工程、机械工程（自动化方向）等相关专业 |
1 |
1.硕士研究生，年龄不超过35周岁。
2.副高及以上职称者，年龄不超过45周岁。 |
1.本人或指导学生获专业相关技能竞赛省赛一等奖及以上奖项者优先。
2.有相关专业产品研发经验者优先。 |
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电子科学与技术等相关专业 |
1 |
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建筑与设计艺术学院 |
现代住建专业群
专职实训指导教师 |
土木工程、建筑施工、测绘科学与技术等相关专业 |
1 |
本科及以上学历，年龄不超过35周岁。 |
有一定的工程施工现场管理工作经验，工程师或有相关职业技能证书者优先。 |
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医学院 |
健康医养专业群
专任教师 |
基础医学 |
1 |
硕士研究生，年龄不超过35周岁。 |
1.本人或指导学生获专业相关技能竞赛省赛一等奖及以上奖项者优先。
2.有教学或临床实践工作经验者优先。 |
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马克思主义学院 |
思政专任教师 |
本硕均为思想政治教育、马克思主义理论类、政治学类、哲学类专业 |
1 |
1.中共党员。硕士研究生，年龄不超过35周岁。
2.中共党员。副高及以上职称者，学历可放宽至本科，年龄不超过45周岁。 |
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阳明学院 |
学前教育专业群
专任教师 |
书法学、美术（书法篆刻史论、书法篆刻创作、书画鉴定与修复、文物保护与修复） |
1 |
硕士研究生，年龄不超过35周岁。 |
具备装裱修复、篆刻、金石传拓等技能或专业背景者优先。 |
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学前教育学 |
1 |
1.硕士研究生，年龄不超过35周岁。
2.副高及以上职称者，学历可放宽至本科，年龄不超过45周岁。 |
有幼教单位主要负责人工作经验者优先。 |
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信息处 |
科员 |
计算机科学与技术、软件工程、数据科学与大数据技术等相关专业 |
1 |
1.硕士研究生，年龄不超过35周岁。
2.有软件开发工作经验者，学历可放宽至本科，年龄不超过35周岁。 |
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合计 |
15 |
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备注：
1.本科阶段学历须为全日制普通高校大学本科；
2.2023年应届毕业生须在2023年8月1日前取得学历、学位证书。 |
附件3
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退休返聘高层次人才招聘计划 |
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部门 |
招聘岗位 |
专业、学科 |
人数 |
招聘条件 |
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信息工程学院 |
专任教师 |
计算机科学与技术 |
15 |
1.身心健康、思想开明，乐于团队建设，具有指导带领年轻教师开展教学创新的水平和能力。
2.副教授及以上职称。
3.有主持学科、专业建设或省部级及以上科研项目经历和业绩。
4.有团队建设或培养年轻教师的经验和业绩。
5.年龄不超过63周岁。
6.应聘思政学科须为中共党员。 |
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信息与通信工程
（控制科学与工程） |
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范蠡商学院 |
专任教师 |
经济学 |
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电子商务 |
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机电工程与交通学院 |
专任教师 |
自动化类 |
|
轨道交通 |
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建筑与设计艺术学院 |
专任教师 |
土木工程 |
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设计学 |
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医学院 |
专任教师 |
中医学 |
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中药学 |
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护理学 |
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助产学 |
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阳明学院 |
专任教师 |
学前教育学、教育学 |
|
马克思主义学院 |
专任教师 |
马克思主义理论、政治学 |
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合计 |
15 |
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