学院聚焦现代职教体系高质量发展要求，围绕新一代信息技术、高端装备、新能源新材料等产业布局专业群，以“专业+产业”“教学+研发”“培养+就业”为办学模式，融教学实践、科研创新、生产制造等功能于一体，以高职建设为起点、五至十年晋升本科为办学目标，致力建设一所“当地离不开、行业都认可、国际可交流”的职业高等标杆院校。

根据学院战略发展规划，现面向全国引进高层次人才及青年教师。

（一）招聘时间：2023年12月18日—12月30日。

（二）招聘要求：

1.具有中华人民共和国国籍、热爱祖国，具有良好的思想政治素质和政治理论水平，拥护党的路线方针政策，遵纪守法品行端正，无任何处分，热爱教育事业，有较强的敬业精神和管理教科研能力；

2.身心健康，综合素质全面，组织观念和责任心强，有吃苦耐劳和团队协作精神；

3.学历要求：硕士研究生及以上。

（三）招聘岗位

（四）薪资福利待遇

1.按公办院校同等待遇，签订劳动合同后，缴纳五险一金；享受带薪寒暑假，享受学校节日福利，执行国家法定节假日和双休制度；

2.学院提供免费单身校内公寓住房，不住宿员工每月600元交通补贴；每月500元餐补；入职转正后，学校有三室二厅教师公寓，可优先选购；根据《关于扩大德州市有关人才政策支持范围的通知》精神，对学校引进的人才符合德州市大学生生活补贴条件的，按照学历层次，享受政府每月5000元（博士研究生）、3500元（硕士研究生）、2000元（重点高校院所本科生）的生活补贴，补贴时限最长3年。符合德州市人才安家补贴条件的，按照学历层次，享受政府20万元（博士研究生）、10万元（硕士研究生）、5万元（本科生）的安家补贴；

3.健全的教学科研奖励机制。学院鼓励教职员工在完成规定工作品的同时，积极投身学科专业建设和科研工作中，教科研奖励优厚；学院支持教师访学进修、在职攻读博士学位；

4.学院工会每年组织丰富的教职工文娱活动，关注职工身心健康发展，让员工专心工作，开心生活。

本次招聘采取公告、报名、资格审查、面试、聘用等程序进行。

1.报名

符合资格条件人员，报名时需提交《应聘信息表》（见附件），其他材料：身份证、毕业证、学位证等。报名时应聘人员须将所需材料的扫描件按照顺序压缩成一个文件以“姓名+所报岗位+硕博招聘网”命名发至电子邮箱qmxyhr@126.com进行资格初审，学院将对所有报名人员进行资格审查，人事规划处通过电话或邮件等方式通知审查通过。

应聘人员也可直接到学校人力资源部进行现场报名，报名时应提交以上材料的原件和复印件。

联系电话：0534-2371071

联系人：杨老师  13336261008（同微信）

武老师  17653437507（同微信）

2.资格审查

对面试入围对象是否符合应聘职位所需资格条件进行审查，报名考生提供的信息和材料必须真实完整，资格审查将贯穿招聘全过程。

3.聘用

确定拟聘用人员，办理聘用手续。