运城职业技术大学是山西省第一所本科层次职业技术大学。2017年，入选教育部第二批现代学徒制试点单位；2018年，被确定为“山西省优质高等职业院校建设单位”；2019年，入选首批教育部“1+X”证书制度试点院校；2019年，升格为本科层次职业教育试点学校；2020年，经教育部批准更名为运城职业技术大学。
学校座落于中华文明重要发祥地——山西省运城市，现有在校生1万余人。学校坚定不移走校企共建共创共享、产教融合发展之路，聚焦数智矿山、智能制造、文化旅游、健康养老等产业领域，为社会培养具有工程思维、工匠精神和“人文素养、职业素养、技能素养”的中坚力量，建设一流职业技术大学。
一、招聘计划
具体见附件1、2。
二、招聘条件
1.热爱祖国，热爱职业教育事业，具有良好的教书育人的思想和职业道德，爱岗敬业，具有良好的团队合作精神和奉献精神。
2.具备岗位需要的专业知识和业务能力，能胜任教学、科研工作。
3.身心健康，能够较好完成学校各项工作。
4.年龄要求：专业带头人不超过55周岁。博士不超过45周岁；硕士不超过35周岁；本科不超过30周岁，限男性；具有高级职称者或高技能人才可适当放宽年龄。
5.有相关企业工作经历者优先（应届毕业生无此项要求）。
三、薪酬待遇
（一）薪酬激励
1.专业带头人：一人一议。
2.博士：年薪25万元起、安家费55万元起，具体一人一议。
3.学校遵循“多劳多得、优绩优酬”的原则构建薪酬体系，硕士基薪不低于5000元/月；本科基薪不低于4500元/月。
（二）福利待遇
1.“五险一金”。
2.寒暑假及法定节假日带薪休假。
3.各类津补贴、奖金、节日福利等。
4.租住校内周转公寓。
5.符合运城市高层次人才引进政策者，可协助申报享受津补贴、子女入学等相关待遇。
（三）职业发展
1.学校具有高校教师系列职称自主评审权，教师可根据评审条件申报晋升职称。
2.学校鼓励教师“双系列”晋升职称，成长为“双师型”教师；采矿、机电、计算机、建筑、经济、艺术、医学、护理等专业涉及系列职称推荐通道畅通。
3.学校具有企业办学的优势，举办方宏源集团是集能源、文旅、康养、新材料、房地产等产业为一体的现代化大型企业集团，产业分布在山西临汾、山西运城、上海、江苏宜兴等地，可为教师职业发展提供多元化选择。
4.学校构建多元化的进修培训体系，为教师创造和提供境外、国家、省级、企业和校本培训机会。
四、招聘流程
按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照“应聘报名—资格审查—试讲面试—体检考察—正式聘用”等流程进行。
五、其他事项
1.联系人：郝老师
2.联系电话：0359-2439077、17835424569
3.电子邮箱：yunda0359@163.com
4.学校官网：http://www.ycptu.edu.cn/
5.学校地址：山西省运城市学苑北路2555号
6.乘车路线：市内乘7、13、14、15路公交车可直达
附件：
运城职业技术大学2023年专任教师招聘计划
运城职业技术大学2023年专业带头人招聘计划
|
附件1 |
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运城职业技术大学2023年专任教师招聘计划 |
|
序号 |
单位 |
专业 |
博士 |
硕士 |
本科 |
合计 |
|
1 |
智能学院 |
采矿工程、智能采矿工程、地质工程、矿物加工等矿业类专业 |
5 |
1 |
5 |
11 |
|
2 |
安全工程、应急技术与管理、测绘等安全科学与工程类专业 |
4 |
1 |
5 |
10 |
|
3 |
机械工程、机械设计制造及其自动化、智能制造工程等机械类专业 |
2 |
3 |
5 |
10 |
|
4 |
电气工程及自动化、自动化、机器人工程等电气类、自动化类专业 |
2 |
1 |
5 |
8 |
|
5 |
材料科学与工程、新能源材料与器件等材料类专业 |
1 |
1 |
2 |
|
6 |
健康学院 |
基础医学等基础医学类专业 |
1 |
3 |
2 |
6 |
|
7 |
临床医学、中西医临床医学等临床医学类、中西医结合类专业 |
2 |
3 |
5 |
|
8 |
中医学、针炙推拿学、中医康复学等中医学类专业 |
1 |
2 |
2 |
5 |
|
9 |
康复治疗学、康复物理治疗、康复作业治疗等医学技术类专业 |
2 |
2 |
4 |
|
10 |
护理学等护理学类专业 |
4 |
24 |
1 |
29 |
|
11 |
健康服务与管理、养老服务管理等公共管理类专业 |
2 |
2 |
3 |
7 |
|
12 |
文旅学院 |
物流管理、物流工程、采购管理、供应链管理等物流管理与工程类专业 |
4 |
3 |
2 |
9 |
|
13 |
旅游管理、酒店管理、文化产业管理、地产经济管理等管理类专业 |
2 |
2 |
3 |
7 |
|
14 |
会计学、财务管理、经济学、金融、人力资源、工商管理、法学、新闻学等管理类专业 |
5 |
2 |
3 |
10 |
|
15 |
艺术设计学、视觉传达设计、数字媒体艺术等设计类专业 |
6 |
1 |
2 |
9 |
|
16 |
信创学院 |
电子信息工程、电子科学与技术、信息工程、人工智能等电子信息类专业 |
6 |
10 |
3 |
19 |
|
17 |
计算机科学与技术、网络工程、信息安全、物联网工程、软件工程等计算机类专业 |
6 |
10 |
3 |
19 |
|
18 |
理论物理、凝聚态物理类专业 |
2 |
2 |
|
19 |
建工学院 |
土木工程、建筑电气与智能化、智能建造、工程造价、测绘、给排水等土木类专业 |
3 |
12 |
3 |
18 |
|
20 |
建筑学、城乡规划与设计、智慧建筑与建造、风景园林、装饰装修等建筑类专业 |
4 |
5 |
3 |
12 |
|
21 |
思政部 |
马克思主义中国化、马克思主义理论类专业 |
6 |
6 |
|
22 |
基础部 |
应用数学、统计学、计算数学、基础数学类专业 |
2 |
2 |
|
23 |
英语语言学、英语语言文学、英语翻译类专业2人，二外日语优先；日语专业1人 |
3 |
3 |
|
24 |
中国古代文学、现当代文学、语言学及应用语言学类专业 |
1 |
1 |
|
25 |
体育部 |
毽球、排球等专项 |
2 |
2 |
|
26 |
人事处 |
法学类专业 |
1 |
1 |
2 |
|
合计 |
62 |
105 |
51 |
218 |
|
附件2 |
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运城职业技术大学2023年专业带头人招聘计划 |
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序号 |
单位 |
专业 |
人数 |
应聘条件 |
|
1 |
智能学院 |
智能采矿技术 |
1 |
1.教授，原则上应具有博士学位
2.具有岗位相关专业领域较高的学术造诣和声望，工作业绩突出
3.对专业建设、技术技能人才培养有深入研究，具有丰富的管理工作或带领团队经验
4.年龄一般不超过55周岁，身体健康 |
|
2 |
健康学院 |
护理 |
1 |
|
3 |
康复治疗 |
1 |
|
4 |
文旅学院 |
现代物流管理 |
1 |
|
5 |
旅游管理 |
1 |
|
6 |
艺术设计 |
1 |
|
7 |
大数据与财务管理 |
1 |
|
8 |
信创学院 |
物联网应用技术 |
1 |
|
9 |
建工学院 |
建筑工程 |
1 |
|
10 |
建筑装饰工程 |
1 |
|
合计 |
10 |
|