一、招聘岗位、条件及人数
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
（二）遵守纪律，品行端正，具有良好的职业道德。
（三）身体健康，具有履行岗位职责所需文化程度、知识和能力。
（四）报考人员除具备以上基本条件外，还应具备招聘职位所要求的资格条件。
（五）用编形式：聘用人员控制数。
（六）年龄所涉及的时间段计算均以当年8月11日为截止日期，如年龄30岁以下，指1991年8月11日（含）及以后出生的。
具体招聘岗位及其资格条件如下：
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序号 |
招聘
岗位 |
招聘部门 |
招聘人数 |
学历
学位 |
招聘专业 |
资格条件 |
联系人及联系方式 |
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1 |
行政干事 |
马克思主义学院 |
1 |
硕士研究生及以上 |
思政类及相关专业。 |
1.中共党员；
2.年龄30岁以下；
3.熟练使用普通办公软件。 |
刘老师
0772-3155317
13633061018
229064426@qq.com |
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2 |
思政类专任教师 |
马克思主义学院 |
1 |
硕士研究生及以上 |
马克思主义理论（马克思主义基本原理，马克思主义发展史，马克思主义中国化研究，国外马克思主义研究，思想政治教育）。 |
1.中共党员；
2.年龄30岁以下； |
刘老师
0772-3155317
13633061018
229064426@qq.com |
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3 |
运维部干事 |
党委宣传部匠心书院 |
1 |
硕士研究生及以上 |
汉语言文学、管理类及相关专业 |
1.年龄35岁以下；
2.写作能力、责任心、组织协调能力强。 |
汪老师
15078509782
1543271416@qq.com |
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4 |
食品安全专职管理员 |
后勤保障处 |
1 |
硕士研究生及以上
|
食品相关专业，持有有效培训合格证明优先 |
1.年龄35岁以下；
2.愿意从事管理及服务工作，能积极开展对学校食品安全的监督检查等工作；
3.具备较强的组织管理能力、协调沟通能力、语言文字表达能力；能独立熟练操作计算机，并对数据进行分析、总结； |
华老师
0772-3156706
15077213202
270159992@qq.com |
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5 |
就业干事 |
招生就业处 |
1 |
硕士研究生及以上 |
社会学、管理类、教育学和人力资源管理等相关专业 |
1.年龄30岁以下；
2.具有较好的组织、沟通、协调能力和文字功底；3.熟练使用普通办公软件；
4.有就业指导或人力资源工作经历者优先。 |
韦老师
0772-3156667
13659661626
971922308@qq.com |
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6 |
网络运维干事 |
信息技术服务中心 |
1 |
硕士研究生及以上 |
与学校所设网络技术、计算机、通信技术、电子技术以及计算机信息类相关专业 |
1.年龄35岁以下；
2.愿意从事管理及服务工作，热心网络运维管理服务工作，能参与网络运维、网络布线等建设工作；
3.具备较强的组织管理能力、协调沟通能力、语言文字表达能力；能独立熟练操作计算机，并能进行计算机及多媒体的维护，以及计算机软件系统安装和维护工作； |
黄老师
0772-3156917
18378313136
981206291@qq.com |
二、招聘程序
（一）报名时间
2021年8月3日00:00——8月11日24：00止
（二）报名
应聘者可通过邮件形式，将报名材料发送至指定邮箱，报名邮件标题注明：应聘岗位、部门＋毕业院校＋本人姓名+硕博招聘网。报名需提供下列材料：
1.《柳州职业技术学院应聘人员申请登记表》（见附件）；
2.身份证、毕业证、学位证、职称证、从业资格证等证书和本科、硕士的成绩单、学信网学历认证扫描件；
3.可证明符合岗位要求资格条件的相应支撑材料扫描件；
4.《柳州职业技术学院应聘人员申请登记表》中提到的科研和获奖情况的证明支撑材料扫描件。
（三）资格审查
学校根据招聘条件进行资格审查。具体资格审查时间另行通知。
（四）组织面试
1.通知面试
对于资格审核通过的考生，学校将提前3个工作日通知相关考生，通知事项包含面试时间、地点等。面试前仍联系不上的考生将视为自动放弃面试资格。
2.组织面试
（1）考生于面试当天持本人身份证原件，经工作人员核验后进入候考室。证件不真实的，招聘单位按相关规定有权取消面试人员面试资格，所有责任由应聘人员自负。
（2）面试
按抽签确定的面试顺序进行面试。
面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格。
按招聘岗位计划招聘人数与面试人员1:3的比例确定面试人选。不足面试比例者，根据学校实际需要，向学校人才招聘领导小组提交不足比例面试申请，获批准后方可进入面试。该岗位考生成绩须达到70分以上（含70分）方可按招聘需求进入下一程序。
面试成绩不合格者，不得确定为考核合格人选。
（五）组织考核
学校人事处根据招聘单位面试情况，从高到低确定考核人选，考核人选的比例为1:1，考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况。
（六）组织查档
学校对考核合格人选进行个人人事档案审查。
（七）体检
对考核、查档均合格的人员，学校统一安排到市三甲医院进行体检，体检参照事业单位公开招聘人员的体检标准，体检费用自理。
（八）公示、聘用审批
按照聘用的程序和标准，从考核、查档、体检都合格的人员中确定拟聘用人员，在学校进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议的，学校按照上级有关要求办理聘用手续。
三、纪律与监督
（一）严格实行回避制度
凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在有直接上下级领导关系的岗位。招聘工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的，要主动回避。
（二）严格公开招聘纪律
对有下列情形的，取消应聘资格
1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的。
2.应聘人员在考核过程中作弊的。
3.违反《柳州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定的其他情形的。
4.法律法规规定的其他违纪行为。
柳州职业技术学院
2021年8月3日
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